日本コカ・コーラの評判・口コミ一覧（全311件） 7ページ目

すでに解散してしまった会社ですので参考にならないかもしれませんが、社風自体は外資系という事もあり悪くはありませんでした。また、社内のドリンケージ(飲み物)...続きを読む(全154文字)

・カリスマ的トップダウンでした。もともとはマーケティング畑の人というところもあり、非常にマーケティングに対しては厳しかったですが、内容も正しいことが多かっ...続きを読む(全160文字)

会社の業績に応じて、インセンティブが支払われる。業界水準から見てもとても高い給与である。昇進については、フラットな組織なので、基本的に殆どない。しかし、仕...続きを読む(全172文字)

社長が一般社員と接する機会はほとんどありませんでした。フロアも異なり、顔を見ることもありませんでした。社長の経営に関する意思決定がどのようなものか、知りた...続きを読む(全155文字)

国内の飲料マーケットは頭打ちぎみ、海外も厳しい状況の中で投資家から厳しい批判にさらされている。フランチャイズ制だが、ボトラーの統合でフランチャイジーである...続きを読む(全232文字)

自分が考えた企画をスケジュール立てて一から作り上げていくことがとてもやりがいを感じられ大きな成長につながったと思います。
モチベーションを高めるために、...続きを読む(全164文字)

キャリアパスとして在籍部署内での異動しか可能でなかったから。部門をまたいでの異動はほとんどなく、また当時のマネジメント層が独裁的な社内掌握、マネジメントを...続きを読む(全155文字)

基本的に各人がプロフェッショナルとしてのパフォーマンスを求められており、自分自身でワークロードをコントロールして結果を出すことが求められるが、逆に結果をし...続きを読む(全160文字)

世界中の誰もが知っているブランドの仕事にグローバルなイベント(たとえば、オリンピックやワールドカップ)と通してかかわることができることで、やりがいを感じま...続きを読む(全188文字)

日本の内でトップ100人以上に相当するグレードに昇進すると、基礎給与は大きくかわらなくても、賞与、ストップオプション、株式付与等がつき、大幅に年収があがる...続きを読む(全167文字)

ファイナンスにおいては、大きな組織であるため、仕事が細分化されている。ブランド、チャネル、セールスを担当する部署をサポートするFP&A(financial...続きを読む(全192文字)

職場としては、やりがいもあり、また女性としては産休育休制度をはじめ子育てに配慮していただけるなど安心して勤務できました。ただ、残念なことに父親が健康を損ね...続きを読む(全181文字)

女性社員も多数在籍しており、産休育休制度も安心して利用できます。復帰後の時短勤務などへの配慮も行き届いており、子どもの急な病気の際にも柔軟に対応していただ...続きを読む(全157文字)

待遇は文句なく良いです。ただし、将来のキャリアパスは日本の企業のようにはいきません。年齢を追うごとにポジションが厳しくなると覚悟した方が良いと思います。管...続きを読む(全184文字)

業務内容自体はおもしろかったが、期間が経ち業務に慣れてくると、あまり個人的な成長を感じられなくなり、他の職種に興味を持つようになってきてしまった。
2人...続きを読む(全156文字)

企業としては、ワークライフバランスをとるよう、強く推奨していると思います。とはいえ、仕事の忙しさは部署によって異なります。ブランドマーケティングは、深夜残...続きを読む(全235文字)

飲料では世界のトップ・ブランドであり、プライドを持ってトップレベルの人材と一緒に、トップレベルのブランドを扱う醍醐味がある。特に新製品がローンチし、世の中...続きを読む(全200文字)

日本は強い飲料メーカーが複数存在し(サントリー、アサヒ、キリン、サッポロ、ポッカ、等々)、それらは今や海外進出により収益の多くを得ている。かたや、日本コカ...続きを読む(全156文字)

外資系企業で米国企業の利益のために働くよりも、日本企業で日本のために働きたいと思ったため。また、日本小会社の役員層はほとんどが米国本社から派遣された外国人...続きを読む(全171文字)

何しろ良い意味でも悪い意味でもグリーバルカンパニーです
何をするにも会社の名前を出せば最優先してくれます
また規模も大きいのでやりがいはある仕事が目白...続きを読む(全326文字)

休暇は部署や時期により取りやすさが異なる (部門の上長の考え方で) 入社した頃よりは取りやすくなったと思う。GWや夏期には1週間程度まとまった休暇をとる人...続きを読む(全157文字)

名刺を見せるとみんなが感心する。それほど泣く子も黙る大会社。社員一人ひとりのやる気自体は、仕事内容にもよるが、かなり高めで安定。冗談でPEPSIをデスクに...続きを読む(全178文字)

急激に業績が上がるわけでもないので、給与に関してはじわじわと上がって行く感じです。評価制度としましては、年功序列はあるのかなと思います。ただ、定性評価もし...続きを読む(全150文字)

ドリンクを安定供給する使命感のようなものは日々強く感じています。うちの商品はとても需要が高く、世界での消費量は非常に多くなっています。どこの店でも置いてあ...続きを読む(全150文字)

やはり、ドリンク系では国内海外問わず絶大なる力を誇っています。このまま何も変革などは行わなくてもどうにかなるといったところでしょう。ただ、健康を気にする人...続きを読む(全173文字)