この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給はかなり取りやすい雰囲気にある。給与が低いと言ったが、有給や産休、育休の取得率や取得しやすさはズバ抜けて高い。むしろ1か月に1日は取得するように言われ...続きを読む(全278文字)
日本製紙株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本製紙株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給はかなり取りやすい雰囲気にある。給与が低いと言ったが、有給や産休、育休の取得率や取得しやすさはズバ抜けて高い。むしろ1か月に1日は取得するように言われ...続きを読む(全278文字)
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繁忙期はやはり残業が多くあったと記憶しておりますが、基本的には労働組合が強い企業でありますので、あまり残業は無いです。
だいたい20時にはほとんどの社員...続きを読む(全157文字)
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震災後にリスタトラを行ったため、業務過多な部署とそうでない部署との差がおおきくなっている。とくに工場ではまんせいてきに人手不足であり、これが原因でうつ病の...続きを読む(全156文字)
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・工場=母体会社によって全く別会社と考えて頂ければ。。。自分が居た工場では、毎日11時、休日もトラブル発生すれば、時間問わず容赦なく電話がなる様な部署であ...続きを読む(全186文字)
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本社勤務の場合は、基本的に土日は休みでありその点では自由な時間をとることができる。本社の中でも研究は特に自由度が高いと思われる。一方で、できる社員に仕事が...続きを読む(全151文字)
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本社と工場では異なるが、文系の人にとっては休日も多く、女性であっても長く仕事を続けることが出来ると思う。一方で、理系の人間にとって工場での勤務は忙しく、正...続きを読む(全165文字)
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社内は不公平の現象が存在しています。特に、海外の支店には、社員の間には全然バランスを取れません。
海外に派遣した指導者らの能力もだんだん落ちています。
...続きを読む(全161文字)
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プライベートな時間をとれるかどうかは上司による。
私の場合は恵まれていたので、仕事さえしっかりこなせばプライベートな時間は確保できた。
出産・育児につ...続きを読む(全163文字)
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仕事が減ってきているので、大きな投資はなく、机上の空論である仕事が多い。正直やっていてあまり意味がないと思う。そのかわり、有給はとりやすくほぼ100%消化...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスの定義にもよるのだが、この会社はよくもわるくも古い。余暇がとりやすいのは良い。ただ、独身寮や社宅などで、帰っても上司がいたり、風呂でも...続きを読む(全170文字)
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営業は代理店営業のため、残業は少ないし、休日出勤は基本無し。定時出勤、定時退社も可能。したがって、就業後に勉強会や、スポーツ、食事会などに向かう人が多い。...続きを読む(全153文字)
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部署によって仕事量が異なる。工場では地元採用の人間は定時で帰ることが当たり前だが、学部卒、高専卒の人間はとてつもなく残業量が多い。しかしながら、地元高卒よ...続きを読む(全200文字)
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今でこそないと思うが、入社したての頃は、拘束時間がとても長く調整は困難であった。ほぼ家には寝るためにあるようなものであった。やればやるほど仕事を任されるよ...続きを読む(全178文字)
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民間企業の中では、ベターではなくベストなワークライフバランスと考えられる。
有給休暇、育児休暇は、本人が希望すれば、普通にとれる。勤務時間についても、平...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
工場勤務ですが、社宅の家賃も安くリロクラブや保養所など福利厚生は充実していると感じる。
社宅は場所によって格差がある(前に住んでた人のものを使...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
いわゆる紙だけでなく、飲料容器、段ボール、家庭紙、木材、電力等、扱っている製品は幅広く、かつ生活に密着しているものも多いのでなかなか面白いので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン制度など福利厚生面は充実している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やりがいを感じるかどうかは配属される部署にもよって変わり、又、自部門の上司との相性もかなり影響してくると思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きたら懸念点がある際に、意味や効果の有無に関わらずとにかく何か対策を、という指示が多くやれと言われればやら...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも挙げた通り、給料水準が低いこと、又、企業としての将来性に不安を感じており退職を検討している社員も多くいる印象。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手企業と比べ給料水準が低いと感じる。評価制度に関しては若年層はあまり周囲と差がつかないような制度になっている...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はカーボンニュートラルや循環型社会へ向けて色々と事業計画や研究をしているようだが、その成果が何年後に発揮される...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキツさがちがうので部署ごとに手当て等で差をだしてあげた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化
将来的に不安がある
若年層の急増で技術伝承が間に合わないんじゃ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業がない、
というより、仕事がないから、残業が発生せしない。
たまに短納期で大量切り抜き作業があるときは、各支店に協力を仰ぎ、
残業しないで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
制度上は土日祝日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしらないが休日出勤が前提だった
「誰々は土日出てるけど、お前...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
残業は一日一時間もないくらいで割と少なかったので、就業後であってもプライベートを充実させることができたこと。有給についても、申請することでなに...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由に打刻できない。
残業が出るのが22時まで、それ以上はサービス残業となるため22時に自動的にタイムカードを押さ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(1)社員・従業員の意欲アップによる仕事の効率化
(2)企業イメージアップによる優秀な人材の確保
(3)離職率が改善することで、人材確保などに...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
業界大手。取引先も大手が多い。プライベートも重視できる職場環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントによって、残業...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バランスなどと言う言葉は存在しません。崩壊しています。家庭より仕事優先、親兄弟より仕事優先にせざるを得ません。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは夜勤もあります。
客が来ないので、作業に集中出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休日出勤があたりまえ。みんな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフト制だが完全週休二日制のため、ワークライフバランスは保ちやすい。残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提とな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みの方がやっぱり良いです。全従業員の為にも。気持ちよく出勤が皆さんあまりできていない為です。続きを読む(全70文字)
会社名 | 日本製紙株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイシ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1048億7300万円 |
従業員数 | 15,689人 |
売上高 | 1兆1673億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野沢徹 |
本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6665-1111 |
URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
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