この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己啓発の為の通信教育講座やTOEICの奨励制度など設けていますので、研修制度については、それなりに充実しているのではないかと思います。
若い段階で課長...続きを読む(全174文字)
新電元工業株式会社 報酬UP
新電元工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自己啓発の為の通信教育講座やTOEICの奨励制度など設けていますので、研修制度については、それなりに充実しているのではないかと思います。
若い段階で課長...続きを読む(全174文字)
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質実剛健で温かみのある社風でした。
結婚・出産してもずっと正社員で働いている既婚女性も多く女性の働きやすい職場だと思います。
40~50代の女性も多く...続きを読む(全156文字)
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今振り返ると、どうしてこの会社を辞めてしまったのだろうと後悔ばかりしています。それくらいのしっかりとした会社です。部署により違いはあるかもしれませんが、か...続きを読む(全177文字)
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特に違和感はなにも感じませんでした。休憩もしっかりいただけますし。わたしがこちらを志望した最大の動機は、西武池袋線のくだりを使用して通勤出来る点です。のぼ...続きを読む(全158文字)
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上司には圧倒的に男性の方が多かったと思います。会社としては、結婚、出産して退職される事を前提に雇用していたと思います。なにぶん、飯能という田舎ですので、育...続きを読む(全178文字)
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当時は土日、祝日、夏季休暇、冬期休暇、GWとかなり休日は充実。年間125日くらいだったのではないでしょうか?プライベートとのバランスはかなり取れる会社だと...続きを読む(全151文字)
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よくも悪くも大企業。上司は出来る人という感じではありませんでしたが、厳しいわけでもなく、楽しく就業させていただいていました。他部署との連携はあまりなく、部...続きを読む(全151文字)
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日本で当時は半導体のシェアが2位だったと記憶しています。現在は正直わかりかねますが、一度傾きかけたところがたて直っていますので、それなりに安定感を取り戻し...続きを読む(全154文字)
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大きな会社ですので、福利厚生に関してはかなりしっかりとしています。有給休暇もしっかりと取れます。育児休暇に関しては、当時はそれほど重要視されていなかったの...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社しましたが、当時新卒は30人くらいだったと思います。入社後1ヶ月は新卒だけあつまって、社会人としての知識など、丁寧に教えていただけました。2泊3...続きを読む(全173文字)
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手取りの収入はそれほど多くありませんが、出世していけばそれなりの収入は得られると思います。生活に苦労しているという事は聞いた事ありませんね。人数が多い会社...続きを読む(全153文字)
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東証一部上場企業の安定感はあります。半導体が主でしたが、不況のあおりの影響を受けましたが、現在は回復しているようです。福利厚生もあり、一生努められる会社だ...続きを読む(全173文字)
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新しい人事制度の制定により、住宅手当はなくなり、家族手当は若い人は残りましたが家族を持つ大部分の人はなくなりました。箱根に保養所がありましたが今はありませ...続きを読む(全162文字)
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同じ電気機器業界内での給与水準は低いですが、全く残業をしなくてもサラリーマンの平均年収ぐらいは貰える会社だと思います。残業時間が多い部署(サービス残業が横...続きを読む(全153文字)
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半導体技術、回路技術を主体とした事業部があり、各技術それぞれの製品開発と相互に利用した電源などの製品開発ができると思い入社したが、実際は事業部間に壁があり...続きを読む(全155文字)
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社風は何事にも事なかれ主義。新しい事業を開拓する意思がなく、世の中のトレンドが向かって方向性が定まったころに動き出すので、いつも遅れをとっている。
また...続きを読む(全162文字)
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現在は出産休暇、育児休暇を普通に取得できるが、昔は退職に追いやる風潮もあった。同じ部署で社内恋愛をした場合、女性のほうが別の部署に飛ばされる暗黙の人事ルー...続きを読む(全167文字)
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新しい事業にチャレンジする企業精神がなく、会社の方針資料も抽象的かつ既存事業に頼った内容がほとんど。そのためコストダウン、不採算事業整理などの構造改革、給...続きを読む(全164文字)
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2011年から成果主義を中心とした新人事制度を導入した。しかし実態は新たに役職を増やし給与が上昇する管理職までの道のりを遠くしただけの、固定費削減のための...続きを読む(全153文字)
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リーマンショックですごい赤字を出したけど、それでもみなさん危機感がなく、喉元すぎれば・・・で、すぐ元通りになってしまった。
そんな会社だっかたからとても...続きを読む(全159文字)
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管理職になると給料がどかんと上がります。その分評価の時は責任が重くなります。
あたり前のことだけど、数年前までそれがありませんでしたから、これはいい事か...続きを読む(全184文字)
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入社前は「技術の新電元」という印象がありましたが、それはありません。
業績がイマイチだから研究費があまり出ていないのか、開発意欲が少ないのか、よくわかり...続きを読む(全161文字)
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やりたいことなら自主的に提案をすれば比較的通りやすいし、かなり裁量が大きな事でも任せてくれる雰囲気はあります。
いきなり1年目、2年目で「これをやりたい...続きを読む(全177文字)
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人を大切にする会社です。給与条件等も良いと思いますが、昇格にTOEIC点数条件がつきます。特に営業部門で能力UPは自らの意識がないといけません。ある意味で...続きを読む(全194文字)
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教育体制はあまり良いとは言えない。
数年前まで積極的に社外研修をやってたけど、お金がなくなってきたからか、
最近はあまりないです。
OJTと通信教育が...続きを読む(全190文字)
会社名 | 新電元工業株式会社 |
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フリガナ | シンデンゲンコウギョウ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 178億2310万円 |
従業員数 | 5,269人 |
売上高 | 1022億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中信吉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 03-3279-4431 |
URL | https://www.shindengen.co.jp/ |
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