新電元工業の評判・口コミ一覧（全157件） 5ページ目

○サービス残業・サービス出勤。
100時間残業しても30時間までしか残業代を申請できない。
サービス残業で休日出勤していても上司・労組・人事は黙認。
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小さい会社のため、若いうちから色々な業務を任される(雑用含めて)ため、多様なスキルが磨ける。
設計の上流から下流まで総合的にケアできるため、製品全体を見...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスに関しては部署により大きな差あり。昼食は実質180円で定食が食べれる。
フレックスや育児休暇は取得しやすいと思う。
しかし、部署に...続きを読む(全161文字)

新エネルギー事業部はサービス残業有り。
今年度から、業績の悪化により残業時間の特別延長(30時間以上)は認めていないが、超過分は実質サービス残業。
上...続きを読む(全197文字)

育児、産休を活用している方はいるので、その点はとりやすいのではないかと思う。
ただし、古い会社なので一般職として働くには問題ないし多いと思うが、女性を幹...続きを読む(全152文字)

・特に、社員を評価する基準はなし。そのため、管理職に気に入られるかが、仕事をするうえで重要。
・良くも悪くも、昭和の日本の会社。年功序列の色合いが強い。...続きを読む(全154文字)

現在柱となっている事業は、価格競争に巻き込まれ、完全に行き詰っている状況。新規事業を模索しているが、必ずしもうまくいっていない。基本的に安くものを作ること...続きを読む(全173文字)

景気が良くなっている為、賞与が増え、年収はだいぶ上がって来ている。但し、ここ数年会社は社員の給与を抑えることに熱心で、実際に給与体系の改悪がなされた為、基...続きを読む(全166文字)

毎週会議を行い、各自の作業状況を報告する事で、1人ひとりの進捗度が把握でき、それに対して、みんなで話しあい、改善点や問題点をクリアする為、
作業がはかど...続きを読む(全169文字)

会社の人事部門は女性の総合職を増やし、戦力化しようとはしているようですが、実際は男性総合職のサポート的役割になってしまうことが多いようです。在籍している女...続きを読む(全231文字)

基本的には福利厚生の整った従業員に優しい企業です。定時とはいきませんが、遅くとも7～8時には帰ることが出来ます。一部の部門を除けば。その部門の、特に営業は...続きを読む(全229文字)

営業事務をやっておりましたが、こういう企業にありがちな女子はコピー&お茶という事務職ではなくかなり実践的な業務も担当させてもらいました。そういう意味ではお...続きを読む(全174文字)

エネルギー問題で省エネが叫ばれているうちは、どの業務も、将来性は、ともかくやりがいのある仕事だとは思う。
その上で仕事の裁量がある程度あれば楽しいと思う...続きを読む(全164文字)

満足している点は組合員なので、簡単に給与が減らないくらい。
昇給昇進は年々厳しくなっているように思われる。
多分、セカンドキャリア等の雇用確保のために...続きを読む(全170文字)

入社前は若い人にも活躍するチャンスを与え、重要な事を積極的に任せるというイメージでした。
実際は、ただ単に、中堅どころに、???な人が多く、若い人達に責...続きを読む(全171文字)

事業内容は大変有望である。
近年のエネルギー問題に対し、省エネに関わる事業内容なので、更に成長することも期待できる。
今はパワーコンディショナ、バイク...続きを読む(全160文字)

非常に紳士的な方だったが、経営能力があったのかどうかは疑問符。
なんてったって、新電元史上最悪の赤字を出した時の社長だから。
今は社長も変わり、会社内...続きを読む(全175文字)

製造業の中ではいい方。
ただし、ボーナスは少ない。
あとは部門によるが、残業次第。
暗黙のルールで2時間まではサービス残業。
ある一定の職位になる...続きを読む(全173文字)

労働時間や休暇などは大きな問題はない。休みはどの会社も同じだと思うが取りずらい傾向にあるが、休めないことはない。残業についても、働いた時間はすべてつけられ...続きを読む(全150文字)

生産管理なので、自分で作った計画で資材課から製造部まですべてが動くので優越感がある。生産管理課は、工場の中では出世コースなのでやりがいがある。しかし何かト...続きを読む(全185文字)

給与はなかなか上がりません。成果を出しても、小さな部署だと昇給の枠が無くて、結局上がれません。特に、間接部門に配属されると同期に後れを取ります。昇給やキャ...続きを読む(全178文字)

入社前には社会の基盤を支える重要な半導体を作っていて、目立ちはしないが優良な企業と感じていました。確かに優良な企業ですが、世界と戦うには力不足です。会社の...続きを読む(全190文字)

最近は、出産後、復帰する女性が増えましたので、会社もさすがに変わって来ています。が、女性が管理職になるのは、無いに等しいです。男性優先の評価制度で、長く勤...続きを読む(全155文字)

育児休暇は充実していると思います。【男性社員に対しても】育児休暇延長している方もちらほら見かけるので復職率は高いと思います。女性に対しての待遇も多分他の会...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスはとても重視されている。
例えば、労働時間。定時間が少ないうえに残業も少なく休日もたくさんあり、有給休暇も年間4日間以上強制的に取得...続きを読む(全180文字)