この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実していると思う。
また通信教育も補助制度があり、修了すると全額帰ってくる。使っている人は使っているという感じ。続きを読む(全66文字)
新電元工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新電元工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に新電元工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は充実していると思う。
また通信教育も補助制度があり、修了すると全額帰ってくる。使っている人は使っているという感じ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自己啓発のバックアップが一通りある。通信教育、研修、セミナー参加等。英語のバックアップは手厚い。資格取得時も報奨等もありやる気につながる。自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
70年企業ということもあり、技術力はやはり高いです。
この会社で学ぶことは多く、教育制度もしっかりしており、分からないことを分からないと言え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内教育制度が充実しており、期間の制限はあるものの無料で受けられる点。また英語教育には特に力を入れており、年に3-4回は会社でTOEICの試...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業に対する研修が充実していた。
製品に関する研修が定期的に行われていて、技術的な内容について、周りに質問しやすい雰囲気でした。技術部門の営...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分が関わった製品を積んだバイクを見ると、やり甲斐を感じるし、福利厚生もしっかり残業代もキチンとでる。
給料もこの辺りの企業では、もらってい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社風はひじょうによかったです。社員たちへの教育制度はひじょうに充実ですし、キャリアアップできる会社です。最初技術にかんするスキルがなっかたの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣が多いのでお局的な人がいないので、人間関係で悩むことはなかったですが、派遣の中でも長期派遣されてる人がいて、その人は私が1番!男性社員は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制はあるといえると思います。部署によって、必要な教育がされる点も、よいです。終業後に勉強会が開かれたりしました。
英語の学習に関しては...続きを読む(全158文字)
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新エネルギー事業部はサービス残業有り。
今年度から、業績の悪化により残業時間の特別延長(30時間以上)は認めていないが、超過分は実質サービス残業。
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新卒で入社しましたが、当時新卒は30人くらいだったと思います。入社後1ヶ月は新卒だけあつまって、社会人としての知識など、丁寧に教えていただけました。2泊...続きを読む(全173文字)
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人を大切にする会社です。給与条件等も良いと思いますが、昇格にTOEIC点数条件がつきます。特に営業部門で能力UPは自らの意識がないといけません。ある意味...続きを読む(全194文字)
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教育体制はあまり良いとは言えない。
数年前まで積極的に社外研修をやってたけど、お金がなくなってきたからか、
最近はあまりないです。
OJTと通信教育...続きを読む(全190文字)
会社名 | 新電元工業株式会社 |
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フリガナ | シンデンゲンコウギョウ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 178億2310万円 |
従業員数 | 5,255人 |
売上高 | 1022億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 信吉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 03-3279-4431 |
URL | https://www.shindengen.co.jp/ |
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