この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身近にはよい先輩がいて、今まででも最もよい教育環境だったと思う。業界的にはUPDOWNが激しいせいもあるが、規模が大きく地元にも根強い良いこと...続きを読む(全253文字)
新電元工業株式会社 報酬UP
新電元工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
身近にはよい先輩がいて、今まででも最もよい教育環境だったと思う。業界的にはUPDOWNが激しいせいもあるが、規模が大きく地元にも根強い良いこと...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間の休日は多め(120日位)です。また、有給休暇も取りやすく、ほぼ完全消化の人もいます。1日の就業時間も短い(約7時間45分)です。
【気に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ほぼルーチンワークになりますが、仕事に慣れ時始めると面白くなり、色々自分でやり方を変えていきながらやれる職場、自主性に任せられる所が多いのでと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は他社に負けず劣らず良かったと思います。
社員寮があったり、社宅もあったり、観光地など、地方の施設を借りることができたり、決して知名度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
就業時間が短い。
仕事量はさほど多くなく、給料も良い。
【気になること・改善した方がいい点】
昔ながらのメーカー気質だからか、あまり...続きを読む(全171文字)
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部署にもよりますが、勤務時間も比較的短く、仕事後にプライベートな時間を作れるので、メリハリがあります。特に営業アシスタントやスタッフ部門は、仕事量もさほど...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りづらい、雰囲気。
有給を取得するのに理由の説明する必要がある職場もあり。
有給を消化できずにストックの上限に達し、有給を泣く泣く捨てるという...続きを読む(全165文字)
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二輪者向けに関しては新興国を中心に好調。
HONDA様が健在の限りは事業は好調だと思います。
電源3社の一角
N社向けの整流器に関しては中国メーカーの...続きを読む(全152文字)
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事務職場については女性は働きやすい職場だと思う。
育児休暇を取得している方も多数見受けられます。
フレックス制ども導入されており、育児には問題ないかと...続きを読む(全158文字)
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まず、部署によっては残業代はローカルルールで決められた額以上は申請できない。
賞与は少なめ、4ヶ月でたら良い方。
昇進は人事制度が変わって以来、昇給は厳...続きを読む(全158文字)
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○サービス残業・サービス出勤。
100時間残業しても30時間までしか残業代を申請できない。
サービス残業で休日出勤していても上司・労組・人事は黙認。
...続きを読む(全170文字)
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小さい会社のため、若いうちから色々な業務を任される(雑用含めて)ため、多様なスキルが磨ける。
設計の上流から下流まで総合的にケアできるため、製品全体を見...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスに関しては部署により大きな差あり。昼食は実質180円で定食が食べれる。
フレックスや育児休暇は取得しやすいと思う。
しかし、部署に...続きを読む(全161文字)
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新エネルギー事業部はサービス残業有り。
今年度から、業績の悪化により残業時間の特別延長(30時間以上)は認めていないが、超過分は実質サービス残業。
上...続きを読む(全197文字)
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育児、産休を活用している方はいるので、その点はとりやすいのではないかと思う。
ただし、古い会社なので一般職として働くには問題ないし多いと思うが、女性を幹...続きを読む(全152文字)
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・特に、社員を評価する基準はなし。そのため、管理職に気に入られるかが、仕事をするうえで重要。
・良くも悪くも、昭和の日本の会社。年功序列の色合いが強い。...続きを読む(全154文字)
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現在柱となっている事業は、価格競争に巻き込まれ、完全に行き詰っている状況。新規事業を模索しているが、必ずしもうまくいっていない。基本的に安くものを作ること...続きを読む(全173文字)
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景気が良くなっている為、賞与が増え、年収はだいぶ上がって来ている。但し、ここ数年会社は社員の給与を抑えることに熱心で、実際に給与体系の改悪がなされた為、基...続きを読む(全166文字)
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毎週会議を行い、各自の作業状況を報告する事で、1人ひとりの進捗度が把握でき、それに対して、みんなで話しあい、改善点や問題点をクリアする為、
作業がはかど...続きを読む(全169文字)
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会社の人事部門は女性の総合職を増やし、戦力化しようとはしているようですが、実際は男性総合職のサポート的役割になってしまうことが多いようです。在籍している女...続きを読む(全231文字)
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基本的には福利厚生の整った従業員に優しい企業です。定時とはいきませんが、遅くとも7~8時には帰ることが出来ます。一部の部門を除けば。その部門の、特に営業は...続きを読む(全229文字)
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営業事務をやっておりましたが、こういう企業にありがちな女子はコピー&お茶という事務職ではなくかなり実践的な業務も担当させてもらいました。そういう意味ではお...続きを読む(全174文字)
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エネルギー問題で省エネが叫ばれているうちは、どの業務も、将来性は、ともかくやりがいのある仕事だとは思う。
その上で仕事の裁量がある程度あれば楽しいと思う...続きを読む(全164文字)
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満足している点は組合員なので、簡単に給与が減らないくらい。
昇給昇進は年々厳しくなっているように思われる。
多分、セカンドキャリア等の雇用確保のために...続きを読む(全170文字)
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入社前は若い人にも活躍するチャンスを与え、重要な事を積極的に任せるというイメージでした。
実際は、ただ単に、中堅どころに、???な人が多く、若い人達に責...続きを読む(全171文字)
会社名 | 新電元工業株式会社 |
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設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 178億2310万円 |
従業員数 | 5,313人 |
売上高 | 1010億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中信吉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 744万円 |
電話番号 | 03-3279-4431 |
URL | https://www.shindengen.co.jp/ |
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