新電元工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
新電元工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
新電元工業の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
新電元工業の本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全113文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年2月、4月〜7月
- 内定
- 2026年8月
新電元工業の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
新電元工業の 本選考の通過率
データがありません
新電元工業の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
新電元工業のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
新電元工業の 本選考対策
志望動機
総合職 技術職
22卒 / 広島大学大学院 / 男性
- Q. 新電元工業を志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は、理由は2つあります。1つ目は、貴社の製品が世界で上位のシェアを獲得している点です。製造業において、世界に通用する製品を作るということは高い技術力の裏付けであり、会社の成長の要であると考えています。2つ目は、未来を見据えた開発と貢献を行っている点です。デバイスの大電力化によって必要な電力量が増加する一方で、社会では省電力化と脱炭素化が叫ばれています。その中で、御社は「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」というミッションを掲げ、省エネルギー化に向けた課題の解決に取り組まれている点です。以上の2つの点から、私の会社選びのポイントに合致していると考えたため、貴社を志望致しました。
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総合職 営業・事務職
20卒 / 立教大学 / 女性
- Q. 新電元工業を志望する理由を教えてください。
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A. 私は会社選びの際、唯一無二の高度な技術持ち、製品を通して世界中の発展に貢献している仕事ができるかどうかを重視しています。中国留学時に、日本の製品の質の高さを実感するとともに、世界からの評価が非常に高いことに気がつきました。そして、将来は日本のモノづくりを世界に広め、より多くの人々の生活を豊かにする仕事の一端を担いたいと思うようになりました。御社は複数の分野で世界規模で高いシェアを誇る技術を持ち、環境面で社会貢献しているため、私が志望する将来ビジョンと重なりました。御社を志望する理由は上記に述べた点以外に、事業内容に興味があるからです。中国では環境問題が深刻であり、電気自動車の需要がますます拡大していくと考えられるので、そのインフラ整備としてエネルギーシステム事業、環境対応車に使用される電装事業に携わり、中国社会へ貢献したいという思いがあり、御社を強く志望しております。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. あなたが会社を選ぶ際、重視するポイントは何ですか?また、なぜ当社を志望しましたか?(オープンESを使用)
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A. 会社を選ぶ際に重視する点は社会貢献性の高さです。これはやりがいに直結すると考えており、仕事を通して大きな目標に挑戦していきたいため、社会貢献性の高さに魅力を感じます。そこで、電子部品メーカーであれば、多くの完成品メーカーに影響を与えることができる点から最適であると考えました。その中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目はゼミでの学びがきっかけで、カーボンニュートラル実現に挑戦したいからです。幅広い分野でエネルギーロス削減に貢献しているパワー半導体を扱う貴社であれば可能だと考えました。2点目は、企業ミッションの「エネルギー変換効率を極限まで追求する」から感じ取った、現状に満足せず高みを目指す精神に魅力を感じたからです。私自身、現状に満足せずに努力をしてきたことで結果を残してきており、貴社であれば仕事でも同じように結果を残すことができると考えました。以上2点の理由から、貴社を志望します。(オープンESを使用)
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総合職 技術職
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- Q. 自己PR 400字+写真
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A. 私の強みはどのような環境でも自分の役割を見つけ、役目を果たすことのできる協調性と行動力です。その力が最も発揮されたのは学部1年時の北海道での寮生活です。ここでは16人で共同生活を行うのですが、育ってきた環境や考え方の違うメンバーで当初はすれ違うことが多くありました。具体的には共用家電の使用状況の共有や、共有物の購入による金銭トラブルが問題でした。私はメンバー15人と積極的にコミュニケーションをとり、それぞれの意見を聞いた上で共有スペースにホワイトボードを設置し伝達事項を常に張り出すといった解決策を講じました。これにより先述の問題は解決され、さらに授業内容の教え合いやコミュニケーションツールとして用いられるなど、結果としてメンバー全体でのコミュニケーションの増加につながりました。このように私にはグループ内での自分の役割や自分にできることを見つけ積極的に行動に移す協調性と行動力があります。
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面接
総合職 技術職
22卒 / 広島大学大学院 / 男性
- Q. 入社してからやりたいことを教えてください。
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A. 私は半導体プロセス開発設計を第一志望としております。この職種を通して、半導体チップのさらなる小型化と高電力効率化によって社会の発展に貢献したいと考えています。IoT社会が進む現在、あらゆるモノに集積回路を搭載するためにはチップの小型化を行うとともに、低消費電力化による環境負荷の低減が必須であると考えています。その際に、私が研究活動で培った情報収集力と課題解決力を活かしたいと考えています。私の研究では、半導体材料の研究に関する一連の工程を行っているため、幅広い知識を身に付けるとともに各工程での課題解決に向けた考察を行っています。私が志望する職種では、半導体の知識だけではなく処理工程の化学から内部回路の電気電子の知識も必要です。そこで、私の強みを活かして開発における課題を一つ一つ解決することで、チップの小型化と高電力効率化を実現し、持続可能な社会へ向けて貢献したいと考えています。
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総合職 技術職
22卒 / 広島大学大学院 / 男性
- Q. あなたの強みを教えてください。
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A. 私の強みは、困難な課題に対しても情報収集や分析を行い、根気強く課題解決につなげる点です。私が修士に進学してすぐに、半年後の試料作製に向けて前回の作製条件の改案を担当しました。しかし、同じテーマの先輩が就職活動で対応できない状態であったため、一人で進める必要がありました。そこで私は、情報収集のために関係する材料についての論文の検索と読み込みを毎日行い、まとめることで自身の研究で活用できる条件に気づくことができました。そして、学んだ内容について指導教員と毎週ミーティングを行い、作製条件をさらに深めていきました。その結果、今までは検討していなかった条件を発見し、その条件で作製した試料では構造の改善を確認することができました。
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新電元工業の 内定者のアドバイス
総合職 技術職
22卒 / 広島大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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やはり世間一般からはマイナーな企業であるので、どうしてこの業界の中でこの会社を選ぶのか、ということはしっかりと決めておくと良いと思います。そのためには、業界研究と企業研究をしっかり行い、差別化できる点を探し出すことが大事だと個人的には考えています。面接に関しては、穏やかながらもしっかりと質問を頂くので、よく聞かれるような質問に関しては事前に対策を作成して練習すると、落ち着いた受け答えができると思います。私の場合は、この企業だからこその返答や逆質問を考え、しっかりと企業研究が行えていると伝えることを意識しました。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
新電元工業に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全12文字)
新電元工業の 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
新電元工業の 選考対策
新電元工業の 会社情報
| 会社名 | 新電元工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンデンゲンコウギョウ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 178億2310万円 |
| 従業員数 | 5,091人 |
| 売上高 | 1138億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 信吉 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-3279-4431 |
| URL | https://www.shindengen.co.jp/ |