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株式会社コングレ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コングレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コングレのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コングレで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コングレの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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コングレの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コングレの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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43件中26〜43件表示

株式会社コングレの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や経験年数にかかわらず、大型案件(5000名参加の会議、等)の統括を任せてもらえました。
クライアントとの折衝はもちろん、予算管理、各業...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コングレの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四谷に勤務していました。
    スタッフとは派遣社員と契約社員の事を指し、社員とは明確に分けています。
    とても閉鎖的な環境で、早々に辞める方も多い...続きを読む(全780文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトとして入社してからは現場にて必要な事をすべて教えていただけるので、経験したことのない仕事内容でも安心して飛び込めます。最初は基本的...続きを読む(全285文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イベントの案内スタッフとして配属。研修内容が充実しており、おもてなしを身につけるためのトレーニングをその世界のプロの方から教えて頂けました。...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月24日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 11年前 受付 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなことが学べた。仕事自体は楽しかったし、それなりにやりがいもあり、主婦のパートには最適。自分の都合で仕事が選べるのできちんとした収入...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年7月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    【良い点】
    丁寧に接遇について教えていただけて、後々の社会人としての最低限のマナーを、そこで身につけることができました。スキルを磨くのは、時間がかかりま...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    上司の人柄はよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制については充実しているとは言えない。上長ですら経験が十分ではない...続きを読む(全198文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 受付 非正社員

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    【良い点】
    定期的に研修があった。話し方やメイクの指導もありよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーのような人の経験や知識が少なく、...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 総務 正社員

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    社員の方は、非常に勉強熱心で、向上心が高く、頭のいい人が多かった印象です。ただ、ご自身スキルアップをされてるため、会社として特に研修があったわけではあり...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 その他営業関連職 正社員

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    社内研修制度は幹部候補生対象に年に数回行っていたが、内容は薄く、現場で生かされているとは思えなかった。毎回同じメンバーで内輪的な研修で、参加者の成長はな...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    自分の派遣先はレジャー施設だったので、基本的な接客マナーや現場での動き方は学べました。ただ、一応は契約社員でしたが一番下の所にいたので、給与はアルバイト...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    上司はパワハラばかりしてくるので全く仕事をしている気分にはなれませんでした。
    とにかくパワハラパワハラが多い。
    管理職の立場にありながらお菓子ばかり...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

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    入社してから1ヶ月ほどは研修期間で、ほかの社員さんについて仕事を学ぶ。人数が少ないので新人には丁寧に教えてくれるのでわかりやすいし、業務自体もさほど難し...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    契約社員の研修は一切なし。勤務初日に担当の案件やチームが決まっていれば良い方で、しばらく人手不足の案件を日替わりでたらい回しにされることもある。
    周り...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員

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    あまりスキルを教わった記憶が無い。ただ、持っているスキルを発揮する場を与えられていただけで、その場に対してきちんとパフォーマンスを出せば、特に文句を言わ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

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    個人の能力差は非常に大きく、人によって処理できる業務などにばらつきがあり、個人経営としてそれぞれが動いているような会社でした。
    会社としてのスキルアッ...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 非正社員

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    仕事の流れの組み立てや、仕事を進めるために必要なものを
    自分自身で考えていく力はかなり身についたと思います。
    それというのも、働いていた当時は、教育体...続きを読む(全275文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 非正社員

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    会社に入ってからの研修はとくにありませんでした。おもに先輩について仕事を見ながら覚えていきました。パソコンを使う仕事が多いので、あまり得意ではありません...続きを読む(全167文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コングレの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コングレの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ その他 契約社員

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    【良い点】
    アルバイトとして入社したが、スキルアップのため、自分からリーダー、現場責任者を立候補し、最終的には現場責任者(契約社員)という役職に就くこと...続きを読む(全497文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    時給換算したら1800円程度だった。なかなか悪くなかったかと。
    評価制度はざっくりなので、自分で仕事を積極的に取って行って、目に見えて活躍し...続きを読む(全198文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    逐次、制度の変更が必要が事態が起こるので、現場担当者には与えられている裁量が大きいように思う。
    現場統括もかなりバックアップしてくださった印象。続きを読む(全78文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    肩書きがつくと、残業時間が一気に増える。しかし労務管理は厳重で、絶対45時間は超えないようになっている。続きを読む(全58文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    勤務時間は明確に管理されている。
    しかし、遅番だと終電ギリギリ(たまに終電を逃す)になることもあり、周囲の友人や家族と生活サイクルが合わなく...続きを読む(全130文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    公共性の高いイベントや施設運営に関われる点に魅力を感じ入社しました。面接時の説明と大きな相違はなく、現場ごとに裁量を持って動ける点は想像以上...続きを読む(全250文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員としての勤務であったため、時給制のために特にボーナスなどはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員登用など...続きを読む(全128文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    色々な施設でのお仕事をしっかりと担当している会社かと思いますので、成長性や将来性の基礎となる安定性のある会社かと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生についてはあまり説明があった記憶がないため、特段の事情はないかと思います。住宅補助は記憶がありません。続きを読む(全61文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業することは特に求められなかったため、ワークライフバランスの点での問題はありませんでした。
    当時はむしろ残業して稼ぎたい人には向いていない...続きを読む(全88文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある一定の条件で資格支援があります。
    資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
    スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

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    株式会社Aoba‐BBTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
    公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
    社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アールエコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国家資格でもある浄化槽管理士は会社負担で必ず取らせてもらえます。
    全額会社負担、会社での勉強会がありますが、一般社員が教えてくれているので
    ...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手を対象とした教育制度はそろえているように見せているが、実態としてはほぼ機能していない。中堅以上はゼロと思って...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインの講座が色々用意されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格とる時に合格すればお金が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格とる時は事前に連絡などしないといけない。2週間前くらいです。続きを読む(全77文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社セノンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし
    強いて言うな...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コングレの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コングレ
    フリガナ コングレ
    設立日 1990年6月
    資本金 9900万円
    従業員数 300人
    決算月 3月
    代表者 武内紀子
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号
    URL https://www.congre.com
    NOKIZAL ID: 1357557

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