【キャリアアップ支援、多角事業展開】【22卒】株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ <No.810>(立命館大学/男性)
株式会社パソナグループのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】キャリアアップの機会は、非常に多いそうです。まず、会社としてもチャレンジする人を応援するようなん文化が根付いているそうで、自分自身がしたいことを発信すれば、実現することができる環境は整っていると聞きました。また、オープンポジション制度という自分のやりたいと思うことに手をあげて、異動することができる制度もあるそうで、比較的キャリアアップはしやすいそうです。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みは、人材事業だけでなく、多角的な事業を展開していること、公共事業を担当することが多く、安定した売上を確保することができる点だと聞きました。また、人材事業においては、人材派遣や人材紹介、再就職支援、教育など幅広い事業をワンストップでソリューション提供できることも他にはない強みだと聞きました。 今後の事業展望は、本社が移転したように、地方創生の事業にこれから力を入れていくそうです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由は、人材事業だけでなく、その他の事業も展開しており、様々な事業を経験することができると感じたからだそうです。特に、その方は、地方創生に興味を持っており、社会的意義のある仕事をしてみたかったからと言っていました。また、人を大切にする文化があり、納得するまで内定承諾を待っていただけるなど、本当にその人の意思を大切にしている会社だと感じたことも理由だそうです。 入社後のギャップはなく、非常に働きやすい職場だそうです。
企業文化
回答なし
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株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月14日
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投稿日: 2024年12月14日
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パソナグループの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナグループ |
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フリガナ | パソナグループ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 10,001人 |
売上高 | 3567億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 南部靖之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-6734-0200 |
URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
NOKIZAL ID: 1131556