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【22卒】株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ <No.869>

株式会社パソナグループのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 慶應義塾大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】淡路島のオフィスに見られるように地方にも重きを置くようになっており、〈働く〉のみではなく、働く人々の〈生活〉に関与するようになる。 【イベントや選考を通して感じた】他者への貢献、人助けの精神を重視しているように感じました。参加したイベントでは、実際に起こった社会の出来事を軸に、どのような事業選択を行うかを試すゲームのようなものがありましたが、利益を追求することを第一せず、社会問題に取り組むことを大切にしていることを実感し、今後もそれを軸として事業が展開すると思います。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】自分で働き方をつくる働き方ができる会社だと聞きました。パソナに所属しながら、ベンチャー企業を立ち上げたり、他団体に携わったりするなど、自分を軸に据えて仕事の幅を拡げていけるそうです。例えば〈旅しながら働く〉のように個人の理想的な生き方を実現できる可能性がある職場だと思います。一方で、内定が決まっていきなり淡路島勤務の決定を告げられた、ということもあるようです。 【イベントや選考を通して感じた】淡路島のオフィス。時間を自分で決めて働いたり、農作業・文化活動に取り組んだり自分の生き方をつくることができる。

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】特に困ったことは今の所なく、心配する必要はないと言われました。 【本・サイトで調べた】女性の割合が低くないことから様々な制度があると聞いていましたが、実際に調べてみて一通りの制度は揃っているように感じました。 【イベントや選考を通して感じた】採用時に参加されていた内定者、筆記試験や面接時の担当者の方、オフィスの様子を見ていても、男女の差を特に感じられず、皆対等な関係で働きやすい環境に思われました。イベント参加している就活生も、男女どちらのほうが多いと感じることはありませんでした。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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株式会社パソナグループの学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社NTTデータの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

豊洲(本社)と品川に大きなオフィスがあり、システムエンジニアであれば東京勤務の可能性が高い。また、家賃補助も充実している。続きを読む(全61文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社IDAJの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

今後も需要が増える事業だと思うので、将来性はあるかと思います。取引先が大企業であるため、安定性もあるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

受託開発の分、自分で手を動かすことが多くスキルはつくと思います。ただし、プログラミング言語を使えるようになるというよりは、シミュレーションソフトの扱い方が...続きを読む(全90文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

シミュレーションソフトの解析による仕事はやりがいがあると感じた。客先常駐もあるため、顧客とのやりとりはやりがいがあると感じた。続きを読む(全63文字)

株式会社IDAJの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業はそこまで多くなく、またみなとみらい駅直なためアクセスも良い。社員同士の中も良く、プライベートで遊んだりもしているようです。続きを読む(全64文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

残業は減ったとはいえそれでもかなり多い印象。しかし夜間のメンテナンスは子会社が担当のため、夜勤はない。続きを読む(全51文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

管理職の立場の方から全社的に残業時間を削減使用しているため、「短い時間で高いアウトプット」が求められると話していた。続きを読む(全58文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

エンジニアは基本東京勤務だが、家賃補助が月々5万円でるので環境は整っていると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社日本総研の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

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パソナグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナグループ
フリガナ パソナグループ
設立日 2007年12月
資本金 50億円
従業員数 9,786人
売上高 3725億7900万円
決算月 5月
代表者 南部靖之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 36.3歳
平均給与 622万円
電話番号 03-6734-0200
URL https://www.pasonagroup.co.jp/
採用URL https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/
NOKIZAL ID: 1131556

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