株式会社パソナグループの内定者による企業研究レポート(全4件)
株式会社パソナグループに内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
パソナグループの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私が応募した理由は、地方創生に力を入れているという点です。私は自身の経験と大学の専攻分野に関連して、地方における雇用問題に関...続きを読む(全131文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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設立の経緯に関しては、創業者の方が女性の活躍を推進するために作られた会社であるというお話を伺いました。設立時のビジョンが、世の中のため、ということからも、現在においても地方創生等、社会の役に立つビジネスの拡大等を通じて設立当初のポリシーが通貫されていると思います。...続きを読む(全278文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナは人材ビジネスだけでなく、淡路島におけるリゾート開発等、観光ビジネスも展開されています。そして、地方における雇用の創出にも力を入れています。職種としては、人材ビジネスに携わる事業部と、観光分野に携わる事業部で大きく分かれているようです。人材分野に関する理解は...続きを読む(全397文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員の皆さんはとても優しかったです。面接を担当してくださった人事の方は、私が面接の際に詰まってしまった際にも、にこやかかつ丁寧に最後まで話を聞いてくださいました。また、オンラインの業務体験に参加した際、内定者の先輩方がワークをリードしてくださったのですが、その内定...続きを読む(全349文字)
- 重視した軸
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9月ごろにインターンに行き、働...続きを読む(全37文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は「社会の問題点を解決する」でした。
OB・OG訪問を通して、本当に社...続きを読む(全87文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナの主な事業は人材派遣であり、多くの企業と求職者をつなぐ役割を担っています。実際に社員の方々が行っている仕事の内容としては、電話でのアポイント取り(テレアポ)や、企業への訪問営業が中心のようでした。
クライアント企業のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案す...続きを読む(全294文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナは、人材派遣に加え、地方創生や女性活躍支援など社会課題解決型の事業にも力を入れている点が特徴だと考えています。リクルートやパーソルが大規模なマッチング力やIT活用に強みを持つ中、パソナは「人に寄り添う」姿勢を重視し、きめ細やかなサポート体制を展開しています。...続きを読む(全186文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナの社風は、挑戦を歓迎し、社会貢献を重視する前向きな雰囲気に満ちていると聞きました。
社員一人ひとりが「誰かの役に立ちたい」という想いを持ち、自ら考え行動する姿勢が根付いていると思います。
また、年齢や役職に関わらず意見を出し合える風通しの良さも魅力的です...続きを読む(全199文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナは「働く人のライフスタイルを大切にする」企業として、多様な働き方を支援しています。
フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な勤務制度が整っており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、キャリア支援も充実しており、定期的な研修やスキルアップの機会が...続きを読む(全306文字)
- 重視した軸
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兵庫県に住んでいるということで、淡...続きを読む(全40文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナグループの企業理念である 「社会の問題点を解決する」 という考え方に共感し、企業研究を進めました。パソナグループは1976年の創業以来、「人を活かす」ことを軸に、人材派遣やアウトソーシングを通じて社会課題の解決に取り組んできました。特に、日本の労働市場におけ...続きを読む(全661文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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パソナグループの事業領域は人材派遣・紹介にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、地方創生、教育研修、さらには農業・観光業への進出など、幅広い分野に広がっています。特に、パソナは「人材の総合プロデュース企業」として、企業の経営課題に対して 「人...続きを読む(全669文字)
- 重視した軸
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一番大きかったのは、業務内容が幅広いため、将来自分がどんな姿になっているのか想像つ...続きを読む(全88文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念については、若手のうちから自分のやりたいことを比較的自由にやらせてもらえるということは皆さん共通しておっしゃっていました。そのため、若手社員の成長が促進され、結果として企業全体の革新性や競争力の向上にも寄与しているのではないかと感じました。このような企業文...続きを読む(全197文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人材系の仕事の印象が強いかもしれませんが、それ以外に観光事業にも大きく貢献しています。もし、社会貢献をしたいという漠然とした思いを抱いているものの、具体的な方法は決まっていないという方がいるのであれば、この会社は最適なのではないかと思います。例えば、人材育成を通じ...続きを読む(全246文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同業他社との違いについては、やはり社風や働いている人の人柄が挙げられるのではないでしょうか。ノルマなどに縛られる成果主義ではないので、お客様に寄り添って丁寧な対応を取ることができます。ポジション的にも業界内3番手と非常に高い評価を得てる会社なので安心できると思いま...続きを読む(全282文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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本当に穏やかな人が多く、競争意識はあまり感じられませんでした。むしろ、皆が協力し合って業務を遂行しているという印象が強かったです。また、部署によって異なるかもしれませんが、全体として女性の割合が少し多いように感じました。さらに、結婚や妊娠といったライフイベントにも...続きを読む(全165文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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勤務地は東京・大阪・淡路島の三択で、人材から観光事業(逆も然り)といった部署間の異動も希望に応じてフレキシブルに...続きを読む(全118文字)
最近公開されたサービス(その他)の企業研究レポート一覧