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株式会社パソナグループ

パソナグループのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社パソナグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社パソナグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

パソナグループの インターン

パソナグループの インターンの評価

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パソナグループの インターンの内容(23件)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / 総合職
24卒 | 広島大学大学院 | 女性
経営体感シミュレーションゲームみたいなものでした

パソナグループの説明会の後にグループワークが行われました。グループワークの時間が長かったです。終わった後はワークの振り返り、そして会社の選考フローについて...続きを読む(全86文字)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日 / 総合職
24卒 | 立教大学 | 女性
パソナの経営者視点でゲームを進め、社会貢献をせよ

チーム分け、アイスブレイク、時代背景の説明の後グループワークでどのように事業を拡大させるか話し合う、各チームの売り上げ報告、次の時代の時代背景の説明とグル...続きを読む(全167文字)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
ゲーム形式で(経営者として)会社の歴史を振り返る

ワークシートが配布され、経営判断を行いながらワークシートをすすめる形式。チームで判断をし、ワークシートで進めた内容で点数が決まり、チーム戦で競い合う形式。...続きを読む(全109文字)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 女性
社会課題解決ビジネス経営体験

経営体験のゲームプレイングをグループワークで行った。その際、メンターとして、内定者2人がついてくれた。役割分担をして、ゲームをプレイし、最後に資産額をグループ同士で競った。

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22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 千葉大学 | 男性
社会課題解決ビジネス経営体験

チームビルディングで、5人のチームに分かれる 社会課題解決ビジネスゲーム パネルディスカッション 質問タイム 内定者の方と一緒に食事を取りながら座談会 社会課題ビジネスゲーム 結果発表

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パソナグループの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

パソナが大切にしているのは社会貢献と人を活かすことだという一貫した軸が感じられたため。私自身、誠実な仕事が出来るかというところを重視しているので、利益だけ...続きを読む(全140文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

志望度が下がった理由としては、説明を聞いている限り、人材業界の仕事が自分がやりたいものとは異なる印象を受けたからです。なぜなら、人に仕事を融通することも魅...続きを読む(全123文字)

いいえ
22卒 / 千葉大学 /
冬 / 1日 / 総合職

下がってはいないのですが、上がらなかった気がします。安定というイメージよりも、社会問題の解決に向けて挑戦というイメージが大きいと感じたからです。ただ、社員、内定者の方々の雰囲気がとても良く、一人一人をきちんと見てくれる、笑顔で接してくれることが印象的で良かったです。

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いいえ
22卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

やはり大企業であることの誇り、会社の理念である「社会課題を解決し、社会に貢献する」に人材業界大手としてのプライドを感じた。ただ、この会社はインターンシップに参加する直前に本社を淡路島に移転することを発表した。そこは全く賛同できないので、この会社に行きたい、と強くはおもえなかった。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

会社の経営判断に共感し、考え方にも共感したからです。また、グループワークに触れ合った内定者たちがすごくやさしい方で自分が口に出さなくても困っているとこに気...続きを読む(全135文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 千葉大学 /
冬 / 1日 / 総合職

このあといくつか説明会のようなWebインターンシップがあり、早期の選考に案内されると言われました。インターンの参加者は早期選考の案内が優先的に来るため、参加してよかったです。

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はい
22卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

有利というより、このインターンシップの参加は早期選考のルートに乗る必須条件の一つである。それはインターンシップの前に公表されていた。このあと、面接が複数回、適性検査があり内定が出ると聞いた。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

選考に必要なインターンシップなので、絶対有利です。また、ワークの内容も会社理解を深めることができるため、面接などでも役立つ内容が学べると思います。内定者に...続きを読む(全94文字)

はい
24卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

このインターンに参加することで、早期選考に進むことが出来るから。そのうえ、一次選考が免除になるため、他の人よりも早く動き出すことが出来るのでぜひ参加すべき...続きを読む(全82文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 千葉大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界は幅広く見ておりましたが、無形商材の業界を中心に就職活動していたため、その一環として人材業界を見ていました。その中でも、研修制度が充実していそうな大手企業や自身の性格とマッチしそうな社風の企業を中心に見ていました。インターンシップを受けた前後での心境の志望企業、志望業界の変化は特にはありませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

正直このインターンシップに参加して、志望企業、志望業界への変化はありませんでした。ただ、人材業界といっても幅広く、様々な部署がある企業や社風が全く違うと感じました。Webで内部の情報がよく分からないからこそ、自分から積極的に逆質問やOB訪問等のアクションを取っていかなければならないと強く感じました。

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22卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

正直、人材業界はここしか見ていなかった。その理由は、人材業界もちょっとかじっておこう、という軽い気持ちだったため。人材業界も見て選択肢を増やしとこうとは思ったが、本気で志望しているか、と言われると違った。ほかは不動産業界を見ていた。東急リバブル、オープンハウス、東急建物不動産販売、日本ハウズイングなど。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

もっと物腰柔らかい感じかと思ったが、社員の方々は華やかで仕事バリバリのサラリーマンが多く、イメージが変わった。正直、人材業界の詳細をレクチャーしてくれるインターンシップではなかったため、人材業界の志望度はあまり高まらず、同業他社を見ようという気持ちにはならなかった。あとは、この会社に関するネットニュースや世間の声は様々であるため、この会社にに入社するならそのあたりも理解すべきだなと感じた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は総合商社・専門商社が第一志望で人材業界が第二志望でした。総合商社・専門商社を志望する理由は、海外に行くことができ、グローバルに働けるからです。その...続きを読む(全165文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材業界でも海外と触れ合うチャンスがあることを知り、内定者が優しい印象を受け、人材業界も面白そうだと考えるようになり、人材業界を多くみるようになりました。...続きを読む(全201文字)

24卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自己分析の結果、自分のやりたいこと・出来ること・社会から求められていることのどれも当てはまる人材業界を志望していた。大手にもベンチャーにもそれぞれの良さが...続きを読む(全203文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

とにかく幅広い分野を行っていることを改めて感じた。しかし様々な事業を行っている分、自分がやりたい事業を出来るかどうかは正直怪しいなと感じてしまった。また、...続きを読む(全158文字)

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パソナグループの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 千葉大学 /
冬 / 1日 / 総合職

どの人材をどのように配置しながら、何に投資するのかといった企業経営に必要不可欠なリソース配分に関する考え方を学ぶことができたのは非常に有意義でした。普段は自分に関係のあるニュースしか見ないので、それ以外の経済的な面を知り、考えて話し合うことが印象的でした。

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22卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

経営体験のゲームを行ったことで、人材業界がどのような事業を行っているかを知ることができた。この時代じゃないとこの事業をやる意味がない、というように、時代を読むことと、好機を逃さないことは経営において重要だと学んだ。また、内定者の方々がとても親切だったため、パソナグループに対して肯定的なイメージを持った。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

経営者としてどのような考えで行動するかを知ることができてよかったです。9人という大人数のチームでワークを進めていくため、全員が積極的に発言し、かつ前に進め...続きを読む(全139文字)

24卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

パソナの幅広い事業の内容と、なぜその事業を行うことになったのかということをつなげて考えることが出来た点。いろんなことをやっているとは思っていたが、その事業...続きを読む(全138文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 千葉大学 /
冬 / 1日 / 総合職

ゲームの内容が難しくルールが複雑だったことや、web上だったので、一人が画面共有をしますがそれが分かりづらかったことです。また、1dayという短期開催ではあったものの、午前、午後共にみっちり3時間程度ワークを行ったため、学生全員に疲れの色が見えていました。

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22卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

オンラインで、ゲームをおこなったため、意思疎通が大変だった。ゲームは、ソフトを使って行ったため、やり方が少し難しかったところを、内定者の方がフォローしてくれたのは印象的。また、昼休憩が短かったため、事前に昼を用意する必要があり多少焦ってしまった。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

チームでワークを進めるときに、自分のパソコンの動きが遅すぎてワークシートのパーツを動かすのに困ることがよくあった。時間が限られているため、自分のパソコンの...続きを読む(全141文字)

24卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

とにかく時間が短い。今あるお金と人員をどこに割くのが正解なのか、新規事業への投資はどのくらい行うべきなのかなど皆で手探りで考えていくことになったが、時間が...続きを読む(全145文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 千葉大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターン後に、メールで個人個人に向けてフィードバックがもらえます。かなり人数は多めでしたが、思考力、チャレンジ精神が良いなど詳細なフィードバックを頂けました。

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22卒 / 横浜市立大学 /
夏 / 1日 / 総合職

社員との交流は少なかった。進行役として、仕事バリバリの男性の人事がいたのは覚えているがそれ以外の社員は目立っていなかった。昼休憩の際、社員がグループをまわってきたのは覚えている。

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23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

社員はワークシートの進め方と時代背景などを説明し、全体の場で発言をしないと直接話すことはない。でも内定者が各チームにつくため、内定者を通して会社の雰囲気を...続きを読む(全113文字)

24卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

オンラインでありながらも、昼食の際はカメラオンで皆で食べるという形であったため、その際に内定者の方と交流が出来る。なぜパソナを選んだのかなどの質問をその際...続きを読む(全84文字)

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パソナグループの 選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
経営体感シミュレーションゲームみたいなものでした
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

お互い、大学名の話はしていなかったように思います。わかりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
パソナの経営者視点でゲームを進め、社会貢献をせよ
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

様々な大学・学部の方がいた印象。MARCHの人もある程度いた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
ゲーム形式で(経営者として)会社の歴史を振り返る
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

地方大学6割MARCH4割で大学名はみんな明らかにしなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(100文字以上)
A. A. 自身のキャリアは「川下り型」だと考える。目標に向け段階的に課題をこなすというよりは目の前の課題や、今後必要になるであろう能力について事前に取り組み始めていることが常であった。また、今回のキャリア講座を通じて両者の利点を理解し、片方の要素だけでは自身の成長の可能性を...続きを読む(全224文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 志望動機(200字)
A. A.
私が本インターンシップを志望したのは、御社の社風に触れたいと思ったからです。そのきっかけとなったのは、東洋経済オンラインの「女性管理職が多い50社ランキング」で御社の名前を拝見したことです。多くの女性社員の方が裁量の大きい役職につけている環境があることは、私にとって魅力的でした。その後事業内容を調べたところ、私の問題意識と一致していたので大変興味を持ち、応募させていただきました。 続きを読む

17卒 インターンES

リクルーティングアドバイザー
17卒 | 法政大学 | 女性
Q. 志望動機
A. A.
御社の企業理念を拝見させていただきました。『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』という言葉に非常に魅力を感じました。私は人に選択肢を与えられる人間になりたいです。パソナ様は人材派遣や人材紹介、再就職支援、アウトソーシングなど人材に関わる様々なサービスを行っている企業であると伺っております。このような事業で紹介する人の可能性を広げ、多くの選択肢が与えられると考えました。インターン当日のプログラムでは企業訪問に同行させていただき、企業が求める人材像のヒアリングや仕事内容の取材をします。実際に現場に赴くことで新たな発見があると思います。最終的に報告書を作成しフィードバックをうけることで自分がさらに成長するであろうと考えました。以上のことよりインターンを志望します。 続きを読む

インターン面接

パソナグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナグループ
フリガナ パソナグループ
設立日 2007年12月
資本金 50億円
従業員数 9,498人
売上高 3660億9600万円
決算月 5月
代表者 南部 靖之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 37.9歳
平均給与 603万円
電話番号 03-6734-0200
URL https://www.pasonagroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131556

パソナグループの 選考対策