パソナグループのインターン対策・内定直結・優遇

正直参加するまでは第一志望だったが、参加したことで志望度が下がった。プログラムの一部にはこれをインターンシップでやる意味はあるのかと思うような内容もあり、入社してからもこのような無駄な仕事を押し付けられたりするのかなと思ってしまった。参加者の大半が文句を言っていた。

仕事をする上で、社会の中で価値を提供する存在として、今後自分が何をしたいのかを考える良い機会になったから。また、ワークを通して、実際の業務内容等についても知りたいと感じたから。ワーク中に他の学生と会話をしながら、就活や人材業界について話すことができたのも良かったです。

実際に社会の状況に合わせて経営を行ってきた会社の経営を体験することによって、社会問題に対してどのように対応して問題を解決していくのかを深く考えることができた。また、社会問題に取り組む方法として、無償ではなく利益を追い求める理由として、続け、投資するための資本が必要であるという現実の厳しさも知ることができたので良かった。

直近40年くらいの社会状況の変化についてあまり知識がなかったので、その情報を取り入れながらワークを進めるのが大変でした。会社の歴史について調べてあると、良かったのかもしれません。また、グループ内で異なる考えが出た時にそれをどのようにまとめて、うまく進めていくかが難しかったです。