パソナグループのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社パソナグループのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社パソナグループのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パソナグループの インターン
パソナグループの インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社パソナグループの
インターンの概要
課題・テーマ | パソナの経営者視点でゲームを進め、社会貢献をせよ / 経営体感シミュレーションゲームみたいなものでした / 社会課題解決ビジネス経営体験(シミュレーションゲーム) / ボードゲームを用いた経営体感ゲーム型 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生25〜50人 / 社員2〜7人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 25%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 1dayWebインターン (2022年7月開催)
- 2024卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 総合職 (2022年7月開催)
- 2023卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
- 2023卒 株式会社パソナグループ 夏インターン ビジネスコース (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 1dayインターンシップ (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 1daywebインターンシップ (2021年6月開催)
- 2023卒 株式会社パソナグループ 夏インターン 総合職 (2021年6月開催)
パソナグループの インターンの内容(25件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
23卒 夏インターン
21卒 夏インターン
自己紹介とアイスブレイクを兼ねて、各グループごとにグループ名を決め、発表する。 その後、企業説明を聞く。 そしてグループワークとしてボードゲーム形式の業務体感ゲームを行った。ゲームを進めていくと、営業を体感できるような形になっている。実際にパソナグループがとった政策が書かれたカードが多数あり、事業について理解を深められるようになっている。 その後、前で社員3名がパネルディスカッションという形式で学生からの質問に答えていく。
続きを読む21卒 夏インターン
まず、1日の流れ・課題内容のルールについて説明を受けます。その後、各グループで40年間の社会状況(人口動態や景気動向、技術革新)の変化や課題に対して、どのような対応を取るかを考えながらワークを進め、最後結果発表がありました。
続きを読むパソナグループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
パソナグループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は、人材業界・コンサル業界に興味を持っていた。大学で学んでることと重なる部分が多く、 今までの学びや経験を仕事に生かせると考えていたため。そして、人と直接関わりがあり、他者への 貢献を実感できること、自分自身の力を試すことができること、成長環境があることを軸に考えてい たため。また、風潮的に、人材・コンサルが話題に上がることが多かったことも影響していたと思 う。
続きを読む人材業界にも様々あり、もっと人材業界について業務内容も含めて調べてみようと思うきっかけとなった。また、会社の存在意義と自分がコミットしたいと思うことが重なる会社を探すようになった。そのため、業界や会社の規模などで条件を絞らずにどのような会社が、どのようなことを掲げて、何をしているのかを調べるようになった。
続きを読むパソナグループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パソナグループの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
関関同立や国公立大学など、関西の様々な学歴の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴は多様でした。文理は文系の人がほとんどだったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
首都圏の私立大学の人が多かったと思います。早慶MARCH日東駒専あたりです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
同じグループの人は、MARCHレベルの人が多かったように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
お互い、大学名の話はしていなかったように思います。わかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(100文字以上)
- A.
23卒 インターンES
- Q. あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(100文字以上)
- A.
21卒 インターンES
- Q. 志望動機(200字)
-
A.
私が本インターンシップを志望したのは、御社の社風に触れたいと思ったからです。そのきっかけとなったのは、東洋経済オンラインの「女性管理職が多い50社ランキング」で御社の名前を拝見したことです。多くの女性社員の方が裁量の大きい役職につけている環境があることは、私にとって魅力的でした。その後事業内容を調べたところ、私の問題意識と一致していたので大変興味を持ち、応募させていただきました。 続きを読む
17卒 インターンES
- Q. 志望動機
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A.
御社の企業理念を拝見させていただきました。『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』という言葉に非常に魅力を感じました。私は人に選択肢を与えられる人間になりたいです。パソナ様は人材派遣や人材紹介、再就職支援、アウトソーシングなど人材に関わる様々なサービスを行っている企業であると伺っております。このような事業で紹介する人の可能性を広げ、多くの選択肢が与えられると考えました。インターン当日のプログラムでは企業訪問に同行させていただき、企業が求める人材像のヒアリングや仕事内容の取材をします。実際に現場に赴くことで新たな発見があると思います。最終的に報告書を作成しフィードバックをうけることで自分がさらに成長するであろうと考えました。以上のことよりインターンを志望します。 続きを読む
インターン面接
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 本インターンの志望動機、地方創生インターンシップで何を実現したいのか?
- A. A.
21卒 夏インターン 1次面接
- Q. これまでの人生で一番幸せだった瞬間
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A.
A.
大学の学園祭委員会での取り組みについて話した。一昨年の学園祭で、私が当時担当していた装飾部が破損し、撤去されてしまうことになった。一年ほどかけてその装飾物の作成に当たっていた私としてはショックが大きかったが、それよりもその作成の音頭取りをしていた先輩の気持ちが心配になった。故に、次の年には今度は自分が音頭取りとなって、装飾物の強度をあげる取り組みをした。結果、その年の学園祭では装飾物は撤去されることがなかったばかりか、学園祭アンケートの装飾部門で1位をいただくことができた。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 長所を一つずつ、三つ教えて
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A.
A.
物おじせずにどんなことにもチャレンジできること。考え込まずにすぐに決断できること。常に前向きなことです。詳しい内容はここでは控えますが、大学時代の活動などと絡めながら一つずつ説明しました。三つ教えてくださいと聞かれるわけではなく、一つ答えたら他には?と聞かれます。考える時間をくださいますが、準備をしていったほうがいいです。 続きを読む
17卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機
-
A.
A.
インターン当日のプログラムでは企業訪問に同行させていただき、企業が求める人材像のヒアリングや仕事内容の取材をします。実際に現場に赴くことで新たな発見があると思います。最終的に報告書を作成しフィードバックをうけることで自分がさらに成長するであろうと考えました。 続きを読む
パソナグループの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナグループ |
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フリガナ | パソナグループ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 9,498人 |
売上高 | 3725億7900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 南部 靖之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 03-6734-0200 |
URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |