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株式会社パソナグループ

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(217件)
  • ES・体験記(49件)

パソナグループのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社パソナグループのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

パソナグループのインターン

インターンの評価

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インターンの内容(21件)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
ゲーム型の会社理解を深めるワーク

社員の方々が会社の歴史や理念を説明した後にグループワーク。グループで簡単なアイスブレイクをして、グループワークに入った。お昼の時間には内定者の方に質問する...続きを読む(全84文字)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
ゲーム形式で(経営者として)会社の歴史を振り返る

ワークシートが配布され、経営判断を行いながらワークシートをすすめる形式。チームで判断をし、ワークシートで進めた内容で点数が決まり、チーム戦で競い合う形式。...続きを読む(全109文字)

23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 1日 / ビジネスコース
23卒 | 東京外国語大学 | 女性
経営課題を解決する

午前中、午後ともにグループワークを行った。ゲーム形式だったため、人事の方の説明とグループワークの繰り返しであった。また、昼食の時間には内定者との座談会とし...続きを読む(全96文字)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
パソナグループの経営者として意思決定を行い、社会的影響度や会社の成長を競え。

まず、1日の流れ・課題内容のルールについて説明を受けます。その後、各グループで40年間の社会状況(人口動態や景気動向、技術革新)の変化や課題に対して、どのような対応を取るかを考えながらワークを進め、最後結果発表がありました。

続きを読む

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 14日 / 地方創生
21卒 | 京都女子大学 | 女性
淡路島を地方創成するには

一日目は顔合わせで自己紹介など。夜からプレゼンの準備を進める。昼はフィールドワークか、就業体験のどちらかに行く。朝起きる時間は決められており、寝る時間は班で決める。最初の一週間と同じで基本昼はフィールドワークか就業体験。夜にプレゼンの準備を進める。フリータイムの日が二日あったが基本みんな発表の準備を進めているので遊ぶ時間はほとんどない。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

会社の経営判断に共感し、考え方にも共感したからです。また、グループワークに触れ合った内定者たちがすごくやさしい方で自分が口に出さなくても困っているとこに気...続きを読む(全135文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

志望度が下がった理由としては、説明を聞いている限り、人材業界の仕事が自分がやりたいものとは異なる印象を受けたからです。なぜなら、人に仕事を融通することも魅...続きを読む(全123文字)

いいえ
21卒 / 京都女子大学 /
夏 / 14日 / 地方創生

正直参加するまでは第一志望だったが、参加したことで志望度が下がった。プログラムの一部にはこれをインターンシップでやる意味はあるのかと思うような内容もあり、入社してからもこのような無駄な仕事を押し付けられたりするのかなと思ってしまった。参加者の大半が文句を言っていた。

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はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / 総合職

仕事をする上で、社会の中で価値を提供する存在として、今後自分が何をしたいのかを考える良い機会になったから。また、ワークを通して、実際の業務内容等についても知りたいと感じたから。ワーク中に他の学生と会話をしながら、就活や人材業界について話すことができたのも良かったです。

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はい
23卒 / 東京外国語大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース

インターンに参加することで、今まで知らなかった事業内容をゲームを通して知り、事業内容の幅広さを改めて感じた。そうした様々な事業の一つにかかわりたいという思...続きを読む(全122文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都女子大学 /
夏 / 14日 / 地方創生

二次選考ぐらいまでは有利になると思った。ただそれ以降は自分の力量次第だと思う。インターンシップに参加することで逆に性格が完全にばれてしまい、不利になる人もいるのではないかと思った。

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はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者については、その後本選考につながる早期説明会権選考会の案内がきた。参加した方が、本選考に早くから参加できるので、選考を早く進めたい人には有利になるとは思う。

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はい
23卒 / 東京外国語大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース

早期選考に進めることは、インターンに参加していない学生と比べて一歩先を進めるような感覚があるから。また、インターンで内定者の話を聞くことで選考に関する情報...続きを読む(全85文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

選考に必要なインターンシップなので、絶対有利です。また、ワークの内容も会社理解を深めることができるため、面接などでも役立つ内容が学べると思います。内定者に...続きを読む(全94文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都女子大学 /
夏 / 14日 / 地方創生
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

主に人材系を見ており、ほとんどの人材系のインターンシップには参加した。人材系は明るめの性格の人が多く性格は自分に合う人が多いと思った。人材系に完全に絞っていたわけでもなく、メーカーやインフラなど様々な分野のインターンシップに応募し人材系と比べていた。夏だけで20社程度のインターンシップに参加しました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材系は今伸びてきているが急成長しすぎたせいか、待遇面と労働時間が見合ってないように感じる。今は人材のほかに伸びてきているITを中心にみているが、学生の層が全然違うと感じた。正直人材に参加している学生のほうが自分に合っていると思ったが、両方を兼ね備える会社はなかなか見つからないので苦戦しており、いまだに様々な業種をみている。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は、人材業界・コンサル業界に興味を持っていた。大学で学んでることと重なる部分が多く、 今までの学びや経験を仕事に生かせると考えていたため。そして、人と直接関わりがあり、他者への 貢献を実感できること、自分自身の力を試すことができること、成長環境があることを軸に考えてい たため。また、風潮的に、人材・コンサルが話題に上がることが多かったことも影響していたと思 う。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材業界にも様々あり、もっと人材業界について業務内容も含めて調べてみようと思うきっかけとなった。また、会社の存在意義と自分がコミットしたいと思うことが重なる会社を探すようになった。そのため、業界や会社の規模などで条件を絞らずにどのような会社が、どのようなことを掲げて、何をしているのかを調べるようになった。

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23卒 / 東京外国語大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

人材業界を志望し、パソナグループを第一志望としていた。人材派遣や人材紹介を行うだけでなく、地方創生による雇用創出など幅広い事業を行うことで、あらゆる人を活...続きを読む(全158文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材業界を志望する気持ちに変化は生じなかった。企業や業務に関しては、ホームページや座談会の動画を見ただけではわからなかった内容を知ることができ、事業が多様...続きを読む(全155文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は総合商社・専門商社が第一志望で人材業界が第二志望でした。総合商社・専門商社を志望する理由は、海外に行くことができ、グローバルに働けるからです。その...続きを読む(全165文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

人材業界でも海外と触れ合うチャンスがあることを知り、内定者が優しい印象を受け、人材業界も面白そうだと考えるようになり、人材業界を多くみるようになりました。...続きを読む(全201文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都女子大学 /
夏 / 14日 / 地方創生

インターンシップで仲良くなった人と今でも定期的に集まるくらい仲良くなれたことは本当に良かったと思う。またパソナの淡路島の事業はほかの会社ではなかなか体験できることではないので、とてもいい経験になったと思う。パソナの人の良さも改めて感じることができた。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / 総合職

実際に社会の状況に合わせて経営を行ってきた会社の経営を体験することによって、社会問題に対してどのように対応して問題を解決していくのかを深く考えることができた。また、社会問題に取り組む方法として、無償ではなく利益を追い求める理由として、続け、投資するための資本が必要であるという現実の厳しさも知ることができたので良かった。

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23卒 / 東京外国語大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース

経営課題に対してどのようなアプローチをとるのか、時代の流れに合わせて何を優先するべきなのかゲームを通して学ぶことができたため、参加して良かったと思う。また...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

経営者としてどのような考えで行動するかを知ることができてよかったです。9人という大人数のチームでワークを進めていくため、全員が積極的に発言し、かつ前に進め...続きを読む(全139文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都女子大学 /
夏 / 14日 / 地方創生

朝は七時起きで昼は働いており、夜はグループワークなので寝る時間があまりなく体力的にきつかった。また淡路の中での交通費は出ないため、フィールドワークに行くときはレンタカーを借りるか、ヒッチハイクをした。私のグループは基本ヒッチハイクだったのでそんなにお金がかからなかったが、毎回レンタカーだと結構な出費になる。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / 総合職

直近40年くらいの社会状況の変化についてあまり知識がなかったので、その情報を取り入れながらワークを進めるのが大変でした。会社の歴史について調べてあると、良かったのかもしれません。また、グループ内で異なる考えが出た時にそれをどのようにまとめて、うまく進めていくかが難しかったです。

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23卒 / 東京外国語大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース

グループワークでのゲームのルールが複雑だったため、一度で理解をするのが困難だった。オンラインでの開催だったため、話すタイミングがかぶってしまうことがよくあ...続きを読む(全120文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

チームでワークを進めるときに、自分のパソコンの動きが遅すぎてワークシートのパーツを動かすのに困ることがよくあった。時間が限られているため、自分のパソコンの...続きを読む(全141文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都女子大学 /
夏 / 14日 / 地方創生

一人の社員さんが事業をやることでどれだけ儲けれるかではなくどれだけ社会貢献になるかの基準で事業進めているので利益はそんなに考えなくていいと話しており、驚いたのを覚えている。

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21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 1日 / 総合職

会社として「社会の問題を解決する」ということを常に中心軸において、先を見据えて何ができるのかを考えることが、本当の目的を見失うことなく進められると言われたのが印象的でした。

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23卒 / 東京外国語大学 /
夏 / 1日 / ビジネスコース

社員の方と話したりフィードバックを受けることはなかった。代わりに内定者からのフィードバックがあった。話し方や態度など一人ひとりを細かい点まで見られていた感...続きを読む(全107文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職

社員はワークシートの進め方と時代背景などを説明し、全体の場で発言をしないと直接話すことはない。でも内定者が各チームにつくため、内定者を通して会社の雰囲気を...続きを読む(全113文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
ゲーム型の会社理解を深めるワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayインターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

参加者の学歴や経験はわからなかった。早い時期のインターンシップであったためパソナによる事業による参加経験者や内定者の話を聞いて参加を決めた学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
ゲーム形式で(経営者として)会社の歴史を振り返る
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

地方大学6割MARCH4割で大学名はみんな明らかにしなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
経営課題を解決する
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : ビジネスコース

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

具体的な大学名はわからないが、経営やマーケティングを学んでいる学生が多かった

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 志望動機(200字)
A. A.
私が本インターンシップを志望したのは、御社の社風に触れたいと思ったからです。そのきっかけとなったのは、東洋経済オンラインの「女性管理職が多い50社ランキング」で御社の名前を拝見したことです。多くの女性社員の方が裁量の大きい役職につけている環境があることは、私にとって魅力的でした。その後事業内容を調べたところ、私の問題意識と一致していたので大変興味を持ち、応募させていただきました。 続きを読む

17卒 インターンES

リクルーティングアドバイザー
17卒 | 法政大学 |
Q. 志望動機
A. A.
御社の企業理念を拝見させていただきました。『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』という言葉に非常に魅力を感じました。私は人に選択肢を与えられる人間になりたいです。パソナ様は人材派遣や人材紹介、再就職支援、アウトソーシングなど人材に関わる様々なサービスを行っている企業であると伺っております。このような事業で紹介する人の可能性を広げ、多くの選択肢が与えられると考えました。インターン当日のプログラムでは企業訪問に同行させていただき、企業が求める人材像のヒアリングや仕事内容の取材をします。実際に現場に赴くことで新たな発見があると思います。最終的に報告書を作成しフィードバックをうけることで自分がさらに成長するであろうと考えました。以上のことよりインターンを志望します。 続きを読む

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 14日 / 地方創生
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. 本インターンの志望動機、地方創生インターンシップで何を実現したいのか?
A. 志望動機は二つあります。一つ目は日本の全体像を知るために地方の魅力を肌で体験したいです。2つ目はパソナグループの社風と価値観をより深く理解したいです。御社の二週間のインターンシップを通じて、淡路島で多くの人と出会い、淡路島でしか体験できない日本の伝統文化(人形浄瑠璃)や食文化、安藤忠雄氏の建築作品、かつ社員の方々がどのような思いや考えを抱き、どのようなプロセスで地方創生に取り組んでいるのかを...

21卒 夏インターン 1次面接

2019年7月開催 / 2日 / 総合職
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. これまでの人生で一番幸せだった瞬間
A. 大学の学園祭委員会での取り組みについて話した。一昨年の学園祭で、私が当時担当していた装飾部が破損し、撤去されてしまうことになった。一年ほどかけてその装飾物の作成に当たっていた私としてはショックが大きかったが、それよりもその作成の音頭取りをしていた先輩の気持ちが心配になった。故に、次の年には今度は自分が音頭取りとなって、装飾物の強度をあげる取り組みをした。結果、その年の学園祭では装飾物は撤去さ...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 14日 / 地方創生
21卒 | 京都女子大学 | 女性
Q. 長所を一つずつ、三つ教えて
A. 物おじせずにどんなことにもチャレンジできること。考え込まずにすぐに決断できること。常に前向きなことです。詳しい内容はここでは控えますが、大学時代の活動などと絡めながら一つずつ説明しました。三つ教えてくださいと聞かれるわけではなく、一つ答えたら他には?と聞かれます。考える時間をくださいますが、準備をしていったほうがいいです。

株式会社パソナグループの会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナグループ
フリガナ パソナグループ
設立日 2007年12月
資本金 50億円
従業員数 9,498人
売上高 3660億9600万円
決算月 5月
代表者 南部 靖之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 37.9歳
平均給与 603万円
電話番号 03-6734-0200
URL https://www.pasonagroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131556

株式会社パソナグループの選考対策