ナガセの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
本部勤務の場合には、有給取得月が決まっており勤務申請を取得するなかで自然と有給休暇の取得が出きるようになっており素敵だと思います。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当が一番大きい。入社前は上限2万円だったが、入社後に社長の方針で最大8万円まで上がったため、入社するタイミングが良かった。また、本部の部...続きを読む(全220文字)

【良い点】
海外研修が数年に一度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が著しく悪い。有休をとる文化もなく、取らせる文化もない。たとえ有休...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休という概念はほとんどないと思います
在職時は聞いたこともないし、取っている人もほとんど見たことがありません
給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
これと言って福利厚生面で何か特徴があるわけではない。本社の近所に住むと補助が出るらしいが、常に呼ばれる覚悟が必要らしい。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。福利厚生という制度があったのかも分からなかった。また、社内で資格試験もないというか、それを取る時間もないぐらい忙しい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は必ず支払われる。
残業はかなり多いがその分給与にしっかりと反映されているため、そういった点ではやりがいを感じる人もいるのだと思う。給与...続きを読む(全190文字)

【良い点】
家賃補助金が年々上がっている。
勤務地の近くに住まなければ補助は受けられないがよい場所に住むことができるのでとてもいい点である。
家賃補助がし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
独身女子社員には、家賃半額の補助がある。条件として2階以上オートロックつきであること。社長の女子社員は男性よりも様々時間がかかり、夜も遅くなる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・業務の模擬練習のようなものをさせてもらってから実際の業務に取り組めるシステムになっている点。
・研修でもらう資料があれば後の業務で困ったこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は研修と弁当支給が満足行くレベルであった。大きな集まりがあるとホテルなど豪華な会場が使われるため、テンションは上がった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月全社での研修会がありました。経営方針を社員全員で共有する機会があり、また、社内の新しい制度ができた時にもすぐに発表されるので、透明性は高...続きを読む(全157文字)

とても大変です。新規入学の接客営業をするだけでなく、入って以降のフォローを30人以上貯め込む羽目になります。夏期講習や冬季講習など、毎回20万円のお金をも...続きを読む(全165文字)

基本的にはトップダウン形式です。残業も遅くまでやることがほとんど。月30時間残業はあたりまえです。仕事内容はルートセールスなのでやりやすいのですが、業績は...続きを読む(全159文字)

基本的に定期の休みはない。校舎によって違うが、週一回休みがあれば良い方。大変なところだと、休みが年に数回といったところもある。給与に関しては、住宅手当など...続きを読む(全170文字)

時々、部内の多くの人たちが徹夜で参加する会議もあり。ほぼ強制参加。休暇制度については深くは知らないが、みんな遅くまで疲れた顔をして働いていた印象。労働時間...続きを読む(全154文字)

給与水準は、間違いなく業界トップレベルです。但し、残業は多いと思います。
夜が遅くなることもあり、仕事場の近くに住むということが当たり前になっており、そ...続きを読む(全172文字)

営業社員の休暇は営業所によって様々です。営業成績が悪ければ、休日出社して成績を作るのがあたりまえです。実力主義のため、チームプレーよりも個人プレーにならざ...続きを読む(全231文字)

有給休暇って何ですか?…という感じでした。
取り方すら知らないですし、取れる雰囲気ではないです。
完全2日休みと書かれていますが、完全なんてありません...続きを読む(全155文字)

有給などの休暇制度をとることはきわめて困難であり、入院せざるを得なくなったり、退職前にまとめて消化することを許された程度だった。住宅補助や家族手当ては出る...続きを読む(全186文字)

職場の人も親切で大変働きやすかった。みな優しくてとても働きやすかった。休暇制度や労働時間についても満足していた。食事補助、在宅補助、出産育児しえん、レクリ...続きを読む(全151文字)

総合的に言えば働きやすい環境にあると思います。上司次第ですが、有休などに対してある程度寛容で仕事さえ片付いていれば取れる雰囲気があります。
また、社内応...続きを読む(全162文字)

休日は休日出勤の強要で潰れ、有給休暇は人事部自体が取らせてくれません。猛烈に働く社風だから有給休暇を取得するという考え方が当社にはありません、と言われます...続きを読む(全259文字)

あまり福利厚生についてはよい戸は言えないというか利用している人を見たことがないのが実情である。休みも不定期というか繁忙期には全く取れない状況になる。そ現状...続きを読む(全156文字)

徐々に女性にも働きやすい環境をととのえている動きがあります。産休や育児休暇を取得し復職している女性が役職についていたりもします。時短で働いているかたもいら...続きを読む(全165文字)