この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には外注業務としての仕事なので福利厚生はありませんでした。
なのでご自分で年末調整等のかなりめんどくさい事もしなければなりませんし、保証は全くあり...続きを読む(全171文字)
キューアンドエー株式会社 報酬UP
キューアンドエー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的には外注業務としての仕事なので福利厚生はありませんでした。
なのでご自分で年末調整等のかなりめんどくさい事もしなければなりませんし、保証は全くあり...続きを読む(全171文字)
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部長クラスの方針が定まらないため、頻繁に目標値などが変わる。それにより急な施策変更が多いので、オペレーターのモチベーション維持を維持させるのが大変だった。...続きを読む(全152文字)
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本社勤務であれば、可能かもしれないが、コールセンター勤務では無理だと思います。クライアントによりますが、基本シフト勤務制なので、時短勤務もできないし、体制...続きを読む(全155文字)
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正直昇給はあまりありません。
本当にごく一部の上司に気に入られてる人のみ。
他は昨日入社した新人とほぼ同じような評価額。
どんなにスキルがあっても、...続きを読む(全162文字)
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家電製品窓口のオペレーター業務を担当しています。出社してから帰社するまで休憩時間以外は休む間もなく延々と電話を取り続けます。通話時間や後処理時間、離席時間...続きを読む(全262文字)
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非正社員は基本的に時給制です。応対件数(応対品質)や欠勤・遅刻・早退などが評価の対象となります。単純に頑張って応対件数を増やせば、時給も上がります。成果を...続きを読む(全150文字)
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仕事は単純なインターネットの設定からサーバーの設定まで幅広い。ただ、自ら仕事を取らないと仕事ができないのでその点が難点。また、いったん受注した後のキャンセ...続きを読む(全160文字)
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基本的に研修という名の講義はありますが、あまり得るものがありません。完全OJT方式なので、現場で覚えるという方針ですね。また、ドットコムマスターなどの資格...続きを読む(全154文字)
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一つの仕事に対していくらという完全請負制度。なので、安い仕事(2000円台)から高い仕事まで幅広い。ただし、拘束時間も比例する。創立当時は高かったがバブル...続きを読む(全156文字)
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直接社員や管理職と面談する機会は少なく満足するような関係を気づくことは難しいと思います。
業務委託者と社員との関係はドライな関係であり、すべては業務委託...続きを読む(全181文字)
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残念ながらPC関連のスキル取得は望めないと思います。
PCの初期設定やインターネットの設定ができる程度の多少のPCスキルがあれば誰でもできる仕事です。
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この業界全体に言えるのですが縮小していくだけとしか感じられません。
個人的に感じるのは、クライアントに要求される内容を、そのまま丸投げし、すべての責任を...続きを読む(全150文字)
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研修は一応お飾りな感じではあるが、現場にいればOJTぐらいで派遣やアルバイトと同じ研修内容。
その為期待していると痛い目にあってしまう。
会社自体も受...続きを読む(全157文字)
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言わないと給料上がらない人事制度。
ほっておいても毎年3000円しか上がらない。
賞与に関してはないと思っていた方がよい。
評価制度に関しては、一応...続きを読む(全159文字)
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以前は横河電機の福利厚生を使っていたらしいが、今は自社に切り替わっている。福利厚生も特にないので、期待しない方が良い。もちろん住宅補助もなく育児休業も会社...続きを読む(全152文字)
会社名 | キューアンドエー株式会社 |
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フリガナ | キューアンドエー |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億9740万円 |
従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
売上高 | 130億8463万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田 哲男 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4332-1590 |
URL | https://www.qac.jp/ |
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