この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・正直将来性は、乏しいと思われます。コールセンターと訪問サポートを両立させることがストロングポイントですが、訪問サポートの収益が悪く、人件費がかかる割りに...続きを読む(全158文字)
キューアンドエー株式会社 報酬UP
キューアンドエー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・正直将来性は、乏しいと思われます。コールセンターと訪問サポートを両立させることがストロングポイントですが、訪問サポートの収益が悪く、人件費がかかる割りに...続きを読む(全158文字)
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・有給は、簡単に取得できます。事前に申し出れば、ほぼ100%取得できます。
・ジョブローテーションは、新卒の場合、多少ありますが、そのほかは、ほぼないと...続きを読む(全165文字)
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・賞与は、業績連動のため、ほぼないと状態です。夏は、約一か月分(0.9か月分)でますが
冬は、0.1か月分程度しかもらえません。
・昇給などは、完全...続きを読む(全183文字)
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基本的に明確な基準もない。
仲良し人事の固まりみたいな会社
好き、嫌いのみが評価の対象
知らされずに、会社の体制が変わっていたりする事は日常。
拠点毎...続きを読む(全178文字)
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フレンドリーと皆さんお感じになられておりますが、結果、年功序列のため学ぶ意識も低く、憧れの上司は存在していないのが現状です。他の会社にお務めされていたらど...続きを読む(全156文字)
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正直、、収入は低いです。世の中から比べたら非常に低いと思います。これは賞与が極端に少ないためでもあります。通常であれば給与積立金などがありますが積立もあり...続きを読む(全151文字)
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ボーナスがあるとなっているが、ほぼ無いに等しい。基本的に任される仕事は少ない。
転職者のみ給料が高いが、使える人が少ない。風通りが悪く、評価はあってない...続きを読む(全159文字)
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着目点は非常によい。
また、今後は家電やPCのサポートのみならず、ブルーオーシャンを目指して多方面への進出も検討しまた行動に移しているのは、大変魅力があ...続きを読む(全186文字)
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収入面での不安が一番です。将来的な人生プランを考えた時に、会社の成長性と収入面が期待できないと思いました。また、社内の雰囲気ですが、「チーム」というような...続きを読む(全157文字)
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コールセンター事業が中枢のため、どうしても人件費がかさみます。その結果、売り上げの割に利益が上がらずボーナスなどは一か月分出れば良い方です。稼ぎ頭の部門が...続きを読む(全167文字)
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コールセンター業界にあって、訪問サポート部門を持っていることが強みです。しかし、最大年間4万件あった訪問サポートも現在は1万数千件程度。PCの性能向上と安...続きを読む(全177文字)
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やりがいは個人のスキル次第です。上司や同僚が教えてくれる風土はありません。自らが考えて、そして行動できる人にとってはやりがいはあると思います。
また、管...続きを読む(全168文字)
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女性にとっては働きやすいと思います。育児休暇、短時間労働を活用されている方もたくさんいらっしゃいます。女性のキャリアパスは会社として仕組みはありません。よ...続きを読む(全169文字)
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福利厚生については充実していると思います。家族手当もあります。残業もしっかりつきますので、その点はしっかりしていると思います。ジョブローテーション等は仕組...続きを読む(全189文字)
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私が在籍していたころは、評価できるような上司はほとんどいませんでした。また管理職という立場にある人も、管理職という職責に見合った人材が選任されているように...続きを読む(全153文字)
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健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している為、非常に充実していました。但し、法改正を受けて関東IT自体がサービスの見直しを行っている為、...続きを読む(全216文字)
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元々はオンサイトサービスが事業の柱でしたが、ここ数年はコンタクトセンター事業が売上の半数以上を占めており、その他の事業は利益を出すには至っていないようです...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいはありません。やりやすい仕事が優先され、やるべき仕事をやり抜くことをしないため、同じことを繰り返します。やりぬくことをしないので、なぜ失敗し...続きを読む(全173文字)
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社員は個人評価がないためか、ガツガツしておらず、非常に良い人が多いです。
組織変更が毎年数回行われるので、そのたびに異動が発生して、仕事を覚える前に異動...続きを読む(全179文字)
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女性のキャリアパスは無いに等しいです。一部の部門長に女性がいますが、出来るからというよりは長いから(職務経験がなくても)という理由。
現場はどうかわから...続きを読む(全150文字)
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仕事のやりがいという面では、あまりやりがいのある企業ではありません。
管理部門は、素人の集まりで経験者がいない状態。
管理本部長でさえ、管理部門の長と...続きを読む(全150文字)
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個人の評価制度は個人目標面談制度がありますが、社長自らが目標面談はコミュニケーションツールと言って憚らず、それによって評価が決まるものではありません。
...続きを読む(全150文字)
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既存の事業は、すべてにおいてシュリンクしており、新しい案件も取れてきていない。
数字の把握もできておらず、先々のことの予測もできない状況です。
意味の...続きを読む(全176文字)
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出張サポートメインだったので技術の向上はあまり見込めませんでした。
ただ、早く仕事を片付ける事はできるので15時くらいには家に帰れたりして余暇を楽しめま...続きを読む(全167文字)
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パソコンのトラブルシュートの知識は上がりましたので、ここである程度の知識を得て、社内ヘルプデスク等に付く事は可能かと思います。
但し、サーバ系やアプリ系...続きを読む(全158文字)
会社名 | キューアンドエー株式会社 |
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フリガナ | キューアンドエー |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億9740万円 |
従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
売上高 | 130億8463万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田 哲男 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4332-1590 |
URL | https://www.qac.jp/ |
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