この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は色々な部署をひと通り巡ることができ、その中で自分に合った仕事を探すことができる。コールセンターなどを経験でき、急に配属が転換になっ...続きを読む(全195文字)
日本通信株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通信株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員は色々な部署をひと通り巡ることができ、その中で自分に合った仕事を探すことができる。コールセンターなどを経験でき、急に配属が転換になっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手がチャレンジする風土がなくコストカットされる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外動向含め外の世界を知る人を増やした...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一度トレーニングコースに入ると他の仕事を避けてでもトレーニングを優先することができる、先輩社員はかなりフレンドリーに教えてくれるため、能力は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1日の半分をヘルプデスクでエンドユーザーとの電話対応、半分を他の業務というように様々な業務を行う機会があるので、クレジットカードの課金の仕方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
クルーシステムと呼ばれる日本通信独自の組織体制があり、部署が存在しないため、日々様々な仕事を割り当てられる。
様々な経験を積んでいく土台自体...続きを読む(全299文字)
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従業員のスキル向上やマネジメント能力養成など、会社側でプログラムを組んで提供など一切行っていなかった。経営陣は外資や国内大手でのマネジメント経験も豊富な...続きを読む(全241文字)
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法人事業不信によるリストラ後、クルー制度というものを導入をおこないました。担当レベルはクルーと呼ばれ、1ユニット(2時間)単位に業務が割り当てられるとい...続きを読む(全171文字)
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部署という概念がない会社のため、何か専門性を深めたい人には向いていません。要するに、数年間部署のような場所に所属して、じっくり仕事をするというタイプの仕...続きを読む(全208文字)
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会社の制度として社員のスキルアップを奨励する仕組みはありません。また新卒の獲得自体が始まったばかりなので、新卒への教育体制は固まっていません。新サービス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日々新しいことに取り組み、成長することを第一に考えている会社です。事業概要に興味がある人なら入ってもよいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、自由に活動できている印象です。また、比較的若い人が多く、かなり上下関係にフラットな会社のため上下関係でギスギスすることもな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は大体ほかの企業とおなじくらいか少し多いくらいとおもいます。休日出勤などはたまにあります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
働いている人が温かく、嫌な人がいない点。問題が起こっても放っておかれることは一度もなかった。社員同士も仲が良く、よく遊びに行ったりもした
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アットホームで、みんな和気藹々楽しく仕事ができる環境です。自己申告制で、休暇も取りやすく、同じ業務をしている人が複数いるので、急なお休みも取...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は、そこそこであまり高くはありません。順調に昇進していくともちろん、給与はあがります。ボーナスもそこそこです。
若い頃から高い給料が欲し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が半数近くいる職場なので、働きにくいと言うことは無いと思う。
産後に復職する社員も多い。
コールセンターの仕事が多いので、女性には向いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内では、役職ではなく名前て呼ぶため、役員以外ではフラットな人間関係である。
社員同士の仲は、広報にある以上に良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内勤社員から基本pc業務は身につくかと。マネジメントもスタッフ相手にできますので、それも学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる環境ではあった。会社というより上長には感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても教育体...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に際しては、会社が認める資格であればお金を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度社員は研修を受けるように...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないなら、正直時間の無駄です。
販売契約社員で、5年満期でしっかり切られます。
正社員は狭き門。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内には資格取得支援制度があったり(合格すると受験料が返ってくる等)、様々なキャリア開発に関する研修体制は整っている方だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業スキルは培われると思います
会社自体も大きいのでもし転職される際もある程度の信用はあると思います
知識や動き方は基本的にオンラインでの研...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内動画で色々な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けてもその業務を行う機会がないため、覚えられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修も月一程度あり、キャリアを意識するサポートも多いため、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員へのキャリアサポー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしていると思う。逆に言うと研修がしっかりしてても出世できるかは配属先に恵まれたり、センスがある人でないと上へいけない
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育成体系が出来上がっていて、若手でやる気があれば成長でいる仕組みが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の時期を過ぎると、...続きを読む(全143文字)
会社名 | 日本通信株式会社 |
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フリガナ | ニホンツウシン |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 131人 |
売上高 | 74億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田 尚久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 721万円 |
電話番号 | 03-5776-1701 |
URL | https://www.j-com.co.jp/ |
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