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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月々の給与に加えて、年2回の賞与、前期の業績の応じた5月に支給される業績賞与を合計して年収は約600万ちょっと。残業の時間が増えれば残業代の支給額も増加...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
株式会社三井住友フィナンシャルグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友フィナンシャルグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友フィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月々の給与に加えて、年2回の賞与、前期の業績の応じた5月に支給される業績賞与を合計して年収は約600万ちょっと。残業の時間が増えれば残業代の支給額も増加...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はやはり比較的安定しておりその点は魅力的と言える。新卒時点での給料は他社とそこまで変わらないと思われるが、そこからの給料の上昇ペースは他社に比べ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月26日配属される現場によってだいぶ変わってくる。
同じ職場で働く人によっても、現場の居心地が変わる。
また配属された現場の上司の評価によって、給与の評価も変わっ...続きを読む(全176文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が手渡しだったので、勤務に行かないといただけないのが少々不便でした。毎日のように働いていればそれも問題ないか...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年1月6日【良い点】
半期ごとに評価をベースに給与額が変動します。
実績だけでなく、半期どのような目標を持ってどう取り組んだかを見て評価されところが良いところかと思...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月2日【良い点】
部署によっては専門知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスに対してものすごく過剰に感じることがある。最終的...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月15日【良い点】
有休は非常に取りやすいく、働きやすい環境。急な休みも取ることができる。女性は非常に働きやすい。長期休暇も取ることが義務化されている。カレンダー...続きを読む(全183文字)
日本を代表するメガバンクグループとして国内外の経済活動を金融面から支えるスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
法人・個人のお客様の多様なニーズ...続きを読む(全174文字)
リテールから法人、国際事業まで幅広い金融サービスを提供していて強固な顧客基盤と多角的な収益源がグループの安定性と将来性を支えています。
デジタル化への積...続きを読む(全190文字)
社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生制度が提供されています。
社会保険はもちろんのこと住宅関連の支援、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動補助など生...続きを読む(全150文字)
社員のワークライフバランスを重視し柔軟な働き方を推進しています。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度の導入が進んでいて、個々のライフスタイルや業務...続きを読む(全167文字)
新入社員からベテランまでそれぞれのキャリア段階に応じた体系的な教育研修プログラムが充実しています。OJTに加え専門知識を深めるための社内研修、外部研修、語...続きを読む(全170文字)
進取の精神を大切にし常に新しいことへ挑戦する意欲とスピード感を重視する社風が特徴です。
一方でお客さまへの真摯な姿勢とチームで目標達成を目指す協調性も強...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女という隔ては特に感じることはなかった。女性だからこの仕事や、責任能力の問われる仕事はやらせないなどの風潮はなく、比較的情勢もはたらきやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。融通も利く。常識の範囲内の休暇の申請であれば基本的に問題はない。実際にゴールデンウィークや9月の休みに有給を申請...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生が整っていて、それらがとても使いやすかった。有給消化もしやすかったので、リフレッシュができお子さんの小さい方は、時短勤務もさ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私用でお休みを取らなくてはならない時も、事前に伝えておくとしっかり有給をとれます。女性も多く、交代で有給消化を行なっている部署であったのでと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の技術力次第です。
資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアルバイトレベル。年一でボーナス?みたいなものもあったが1ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 2兆3440億4000万円 |
| 従業員数 | 122,978人 |
| 売上高 | 10兆1748億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 達 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-3282-8111 |
| URL | https://www.smfg.co.jp/ |
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