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株式会社三井住友フィナンシャルグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友フィナンシャルグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社三井住友フィナンシャルグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友フィナンシャルグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友フィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井住友フィナンシャルグループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友フィナンシャルグループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

三井住友フィナンシャルグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三井住友フィナンシャルグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井住友フィナンシャルグループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月々の給与に加えて、年2回の賞与、前期の業績の応じた5月に支給される業績賞与を合計して年収は約600万ちょっと。残業の時間が増えれば残業代の支給額も増加...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はやはり比較的安定しておりその点は魅力的と言える。新卒時点での給料は他社とそこまで変わらないと思われるが、そこからの給料の上昇ペースは他社に比べ...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井住友フィナンシャルグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    半期ごとに評価をベースに給与額が変動します。
    実績だけでなく、半期どのような目標を持ってどう取り組んだかを見て評価されところが良いところかと思...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    仕事場はメリハリしており、自分の意思で優先順位を決める判断力が培われます。上司の指示をより理解するには時間はかかるかもしれませんが、最初の1ヶ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月21日
    回答者:

    【良い点】
    三井住友トラストグループということから、金融とIT両方の専門性をつけることが出来ることが魅力だと考えています。金融×ITはこれからも進んでいく...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2021年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    その地域の中小企業の受け皿となっているので、多く企業や人と交わることができ様々な異業種の方と交流できる。市役所の方や大手企業との交流や市のイベ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月29日
    回答者:

    【良い点】
    地域の足を担う役割を持てることから、お客様の利便性を向上できる点は非常にやりがいを感じることができたかと感じている。サービス業に分類されること...
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    三井住友フィナンシャルグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
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    参加イベント:
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    日本を代表するメガバンクグループとして国内外の経済活動を金融面から支えるスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
    法人・個人のお客様の多様なニーズ...続きを読む(全174文字)

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
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    説明会

    リテールから法人、国際事業まで幅広い金融サービスを提供していて強固な顧客基盤と多角的な収益源がグループの安定性と将来性を支えています。
    デジタル化への積...続きを読む(全190文字)

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
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    説明会

    社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生制度が提供されています。
    社会保険はもちろんのこと住宅関連の支援、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動補助など生...続きを読む(全150文字)

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
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    説明会

    社員のワークライフバランスを重視し柔軟な働き方を推進しています。
    フレックスタイム制度やリモートワーク制度の導入が進んでいて、個々のライフスタイルや業務...続きを読む(全167文字)

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
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    説明会

    新入社員からベテランまでそれぞれのキャリア段階に応じた体系的な教育研修プログラムが充実しています。OJTに加え専門知識を深めるための社内研修、外部研修、語...続きを読む(全170文字)

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    進取の精神を大切にし常に新しいことへ挑戦する意欲とスピード感を重視する社風が特徴です。
    一方でお客さまへの真摯な姿勢とチームで目標達成を目指す協調性も強...続きを読む(全140文字)

    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女という隔ては特に感じることはなかった。女性だからこの仕事や、責任能力の問われる仕事はやらせないなどの風潮はなく、比較的情勢もはたらきやす...続きを読む(全180文字)

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    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすい。融通も利く。常識の範囲内の休暇の申請であれば基本的に問題はない。実際にゴールデンウィークや9月の休みに有給を申請...続きを読む(全191文字)

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    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生が整っていて、それらがとても使いやすかった。有給消化もしやすかったので、リフレッシュができお子さんの小さい方は、時短勤務もさ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社三井住友フィナンシャルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    私用でお休みを取らなくてはならない時も、事前に伝えておくとしっかり有給をとれます。女性も多く、交代で有給消化を行なっている部署であったのでと...続きを読む(全152文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社しやすい。
    書類じゃなくて、ちゃんと人柄も見てもらえる。面談は和やかで緊張しない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員で時...続きを読む(全94文字)

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    株式会社リニアの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職なので成果を出せばインセンティブも出るし、管理職でなくてもアルバイトさんたちのマネジメントを任せられることもあり評価はとてもしてくれる...続きを読む(全141文字)

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    株式会社KSP・EASTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 警備・守衛 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業したらした分だけ稼げる
    新卒同年代よりは残業も多い分手取りも多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスをもっとあげてほしい続きを読む(全77文字)

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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の成果や役割が直接的に評価に反映されているので、報酬なども満足度が高いです。自分の裁量で反映されていて、良いと感じています。続きを読む(全70文字)

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    キャリアリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    時給が高い派遣先が多い、評価に関しては派遣先の評価しかないため、なんとも言えない。昇給は役職(OP→SV→管理者など)が上がるときに上がりや...続きを読む(全152文字)

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    TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の給料からほぼ昇給はない
    ボーナスもほぼない。
    社内の出退勤システムのデータ上、働いてい...続きを読む(全127文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は少しだけあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収アップは臨めない環境です。
    もう少し月給が高ければ良いのになと思ってました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で入れるのは魅力ですが、やはり給料は低く、上がりにくいといったところもあります。ですが、資格取得すると奨励金が出るのは良いです。続きを読む(全73文字)

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    エトリア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特別給料が高いわけではないが、普通に働いていれば平均年収よりかはだいぶもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ一元化できてい...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    クワザワホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社屋がキレイです。カフェもあり、特にトイレは広くてキレイです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内全体の雰囲気が昭和。大声でしゃべ...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井住友フィナンシャルグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三井住友フィナンシャルグループ
    フリガナ ミツイスミトモフィナンシャルグループ
    設立日 2002年12月
    資本金 2兆3440億4000万円
    従業員数 122,405人
    売上高 10兆1748億9400万円
    決算月 3月
    代表者 中島 達
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 891万円
    電話番号 03-3282-8111
    URL https://www.smfg.co.jp/
    三井住友フィナンシャルグループは2002年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は122,405人で、売上高は10兆1748億9400万円になります。平均年収は891万円で、就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて247.3万円高いです。従業員の平均年齢は40.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1132406

    三井住友フィナンシャルグループの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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