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新入社員からベテランまでそれぞれのキャリア段階に応じた体系的な教育研修プログラムが充実しています。OJTに加え専門知識を深めるための社内研修、外部研修、語...続きを読む(全170文字)
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友フィナンシャルグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友フィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員からベテランまでそれぞれのキャリア段階に応じた体系的な教育研修プログラムが充実しています。OJTに加え専門知識を深めるための社内研修、外部研修、語...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社一年目はほとんど研修。研修では銀行業務について0から教えてくれる。研修以外も、福利厚生の一環としてさまざまな教育プログラムを受けられる環...続きを読む(全160文字)
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社内のキャリアアップ研修等は充実したいたものの、年功序列が基本となっており、年を重ねるごとに少しずつ、緩やかに昇進・昇給していく仕組み。
同期でもほぼ...続きを読む(全304文字)
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・定期的に階層別の研修は行われているし、WebでのE-ラーニングも充実しており、やはり人が勝負の金融業界にあって社内教育制度は充実している方だと思う。
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【良い点】
社会福祉法人武田塾の仕事のやりがいは、教育を通じて人の成長を支援し、社会に貢献できる点にあります。武田塾は「授業をしない塾」として、生徒が自ら...続きを読む(全635文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月22日【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって繁忙度に差が大きく、仕事量に対して残業時間に対する締め付けも厳しい。
特に顧客(親会社)の拠点に常駐す...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
部署によっては交代制の2部制で残業を抑えられていた。昼勤と夜勤の週ごとの交代制なので体力的に大変そうだとおもいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
検査員は現場に行けば「先生」と呼ばれる立場なので、無知でいるわけにいかず、常に勉強していました。おかげでとても自己成長できる環境だと思います。...続きを読む(全204文字)
日本を代表するメガバンクグループとして国内外の経済活動を金融面から支えるスケールの大きな仕事に携われることが魅力です。
法人・個人のお客様の多様なニーズ...続きを読む(全174文字)
リテールから法人、国際事業まで幅広い金融サービスを提供していて強固な顧客基盤と多角的な収益源がグループの安定性と将来性を支えています。
デジタル化への積...続きを読む(全190文字)
社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生制度が提供されています。
社会保険はもちろんのこと住宅関連の支援、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動補助など生...続きを読む(全150文字)
社員のワークライフバランスを重視し柔軟な働き方を推進しています。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度の導入が進んでいて、個々のライフスタイルや業務...続きを読む(全167文字)
進取の精神を大切にし常に新しいことへ挑戦する意欲とスピード感を重視する社風が特徴です。
一方でお客さまへの真摯な姿勢とチームで目標達成を目指す協調性も強...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女という隔ては特に感じることはなかった。女性だからこの仕事や、責任能力の問われる仕事はやらせないなどの風潮はなく、比較的情勢もはたらきやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。融通も利く。常識の範囲内の休暇の申請であれば基本的に問題はない。実際にゴールデンウィークや9月の休みに有給を申請...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生が整っていて、それらがとても使いやすかった。有給消化もしやすかったので、リフレッシュができお子さんの小さい方は、時短勤務もさ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私用でお休みを取らなくてはならない時も、事前に伝えておくとしっかり有給をとれます。女性も多く、交代で有給消化を行なっている部署であったのでと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、風通しの良い、とても良い職場環境だと思います。部署が違っても、交流があったり、組合では年に一度のパーティーがあります。パ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
図書館など、現場に良い先輩がいればとても刺激のあるOJTが受けられると思います。ただあくまでもOJTどまりで、企業を上げて何かしらの教育や研...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
専門的なスキルが大きく身につく環境ではないですが、現場での動き方やチームで協力して作業する力は身についたと思います。体力面や作業の効率を意識...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょせん業務委託のスタッフなので、その場が回ればそれでかまわないんだと思う。
教育現場で働きたい、とか、司書の仕...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほとんど身につかない。唯一のついたスキルは打たれ強さ。朝から晩まで上司や顧客から怒られたり、クレームが出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなど形だけのシステムはありますが、特に意味はないです。
部長も局長もそんなものは見てお...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人がよかったため、続けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多かったし、周りがどんどんやめたり、やめさせられたりで不安だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してすぐに、多摩で3,4日の研修がありました。しっかりと教えてくれている印象です。コンプラを非常に意識していました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分次第かと思いますが、横のキャリアは少ないです。一方で縦のキャリアは年次関係なく与えられます。
リーダーやマネージャーに上がっていきたい方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
常駐先次第ですが、自分の場合は大手に常駐だったため、いいキャリアがついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第のた...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 2兆3440億4000万円 |
| 従業員数 | 122,405人 |
| 売上高 | 10兆1748億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 達 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-3282-8111 |
| URL | https://www.smfg.co.jp/ |
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