三井住友フィナンシャルグループの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
男女という隔ては特に感じることはなかった。女性だからこの仕事や、責任能力の問われる仕事はやらせないなどの風潮はなく、比較的情勢もはたらきやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。融通も利く。常識の範囲内の休暇の申請であれば基本的に問題はない。実際にゴールデンウィークや9月の休みに有給を申請す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、風通しの良い、とても良い職場環境だと思います。部署が違っても、交流があったり、組合では年に一度のパーティーがあります。パー...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業があるかないかは、部署によって大きく違います。人事は異動の希望もよく聞いてくれたので大変助かりました。
入社したてに配属された部署では残業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人間ドッグや保険の待遇が厚かったこと。また、保養所の割引率や、利用できる施設の充実度も高かった。社員本人のみならず、扶養家族の待遇も厚く、家族...続きを読む(全179文字)

【良い点】
銀行はマイナス金利の施策を受けてから各行収益に苦しんでいるのが現状。また、今後を考えれば、どんどんIT化がすすみ、10年後の銀行の姿は大きく変...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社一年目はほとんど研修。研修では銀行業務について0から教えてくれる。研修以外も、福利厚生の一環としてさまざまな教育プログラムを受けられる環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
法人営業としてのやりがいを感じる瞬間はたくさんある。が、つらい、大変という思いをすることの方が圧倒的に多い。目的をもって仕事をし、自分の軸をも...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休日はしっかり確保できる。有給は制度がしっかりしているため、よっぽどのことがない限り、当人の希望通りに休める。ただ、月曜日や月末月初など、忙し...続きを読む(全156文字)

ひとりひとりの営業が「お客様のため」という意識をもって働いている。
具体例がマンツーマン体制。
ひとりの営業が最初から最後までそのお客様の対応を一貫し...続きを読む(全172文字)

近年は女性社員の増加に伴って育児休暇の取得する女性が増えているように思われる。女性は比較的3年ほど経った際には本部勤務になる傾向が強いように思われる。近年...続きを読む(全164文字)

必ずしもそうとは限らないが、大まかに見れば体育会系の雰囲気といえるのかもしれないように思われる。というのも、ひとえに目標に対するトレースが、非常に厳しいと...続きを読む(全150文字)

休暇制度は2ヶ月に1回の休暇に加えて年に1回の長期休暇が与えられる。コンプライアンスの側面もあるので、この休暇は必ず消化しなければいけない状態になっている...続きを読む(全159文字)

近年は国内の貸し出しが頭打ちになっていることを一因として、海外事業の割合を増やしつつある様に思われる。特に近年は欧米と言った先進国のみならず、東南アジアや...続きを読む(全161文字)

福利厚生はやはり比較的安定しておりその点は魅力的と言える。新卒時点での給料は他社とそこまで変わらないと思われるが、そこからの給料の上昇ペースは他社に比べて...続きを読む(全151文字)

目標に対するトレースが非常に厳しいので、逆に言えば目標を達成出来た月は非常に達成感を感じる。逆に言うと、目標を達成出来なかった時は非常に肩身の狭い思いをす...続きを読む(全155文字)

営業のノルマがあまりにもしんどすぎて体がもたなくなってしまったことが大きい。朝はストレスで会社に出勤できなくなる日もあって、悩んだ末に退職をすることにした...続きを読む(全150文字)

・定期的に階層別の研修は行われているし、WebでのE-ラーニングも充実しており、やはり人が勝負の金融業界にあって社内教育制度は充実している方だと思う。
...続きを読む(全166文字)

・2ヶ月に1度有休を取得できる制度がある、休日に出勤することは殆どないし長期休暇も1年に1度必ず取得できるので、そういう意味ではしっかりしている。
・昔...続きを読む(全155文字)

・成果に対して極めてストイックである点が想定はしていたものの、想定を超えるレベルであった。一方、そうした高い成果に挑み続けているので、その結果として優秀な...続きを読む(全157文字)