大王製紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

【良い点】
休日は多く、土日、祝日はすべて休みです。
正月休み、ゴールデンウィーク等の大型連休もしっかり休みになります。
しかしお盆休みは無く、各自時期を...続きを読む(全311文字)

【良い点】
企業戦略が明確なので、これに即しての各業務（広く、かつ、深く）を推進できた。業務推進・改善につき、積極的な提案が推奨されていた。
【気になるこ...続きを読む(全236文字)

3-4年でジョブローテーンションという名目でほぼ必ず転勤がある。
管理職や年次が上がっても同じ。むしろ管理職ともなれば突然の海外転勤もある。一定の住まいに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
上場企業なので明朗会計で納得度の高い評価制度・報酬制度になっていると思います。
ただ、運用は上手く...続きを読む(全190文字)

何年か前までは毎日深夜まで働いていたと聞きますがいまはそんなことはありません。ノー残業デーなんかも設定されています。逆に仕事量は多いのに早く帰れと言われて...続きを読む(全178文字)

当時はPCを持ち出せなかったため(今は不明)、基本的には土日休みであったが、仕事が溜まっている場合は皆、休日出勤していた(もちろん無給で)。また、週2回は...続きを読む(全183文字)

当時の社員は中途採用の方々も多く、また比較的若い管理職の方々が多かったこともあって、朝早くから夜遅くまで仕事をしている方々が多くいらっしゃいました。
ま...続きを読む(全174文字)

以前に比べればノー残業デーなどワークライフバランスを調整する取り組みが開始されなど、一般社員にとっては、幾分よくなってはいったが管理職にはあまり関係なかっ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスを取ろうと思うとなかなか非常に難しいことだと思います。取ってる人もなかにはいますが。要は上の気分次第のところがあり、帰る間際に指示が飛...続きを読む(全150文字)

営業所によるところが非常に大きい。
上司によっては遅くまで残業する社員に、帰宅を促す人もいるが、上司自身がダラダラと仕事をするタイプであれば、むしろ早く...続きを読む(全201文字)

ノー残業デイが週に2日あり、その日はオフィスの電気が消されて半強制的に帰社を強いられる。
社風であるが資料等の提出も多く、その業務を消化するために他の日...続きを読む(全166文字)

火曜日と木曜日は基本的にノー残業デーであり、定時で帰宅することとなっていました。突発等ない限り基本的には、この制度に基づいて定時で帰ることができました。月...続きを読む(全206文字)

昔は闇残業が横行する完全なブラック企業だったが、今は会長の事件もあり社内全体がブラックを脱しようと努力している。
自分のいる部署は定時過ぎると「早く帰れ」...続きを読む(全226文字)

当時働いていた頃は、残業が多くプライベートな時間はかなり限られていました。
ですが、オーナー企業で無くなって以降は、サービス残業は全く無し、
有給もそ...続きを読む(全176文字)

ノー残業デーが週に二日ありましたが、ただの強制退社日で、現実は定時を過ぎると下のマクドナルドにパソコンを持って行って仕事をしていました。仕事が中心の生活に...続きを読む(全161文字)

当時は早帰りが火曜日と木曜日に設定され、定時には退社するよう徹底されていた。
本社は人事部も見回りをし、残ってる人もチェックされてそれが本部長クラスに報...続きを読む(全191文字)

いろいろと話題性の多い会社であったが、今となっては非常にいい思い出である。当時はまだニュースでとりざたされるような不祥事は起きていなかったが、やはり体質的...続きを読む(全154文字)

突発的な作業を指示されることが多く、慢性的に残業する体質となっている。平日の残業だけでなく、土日出勤も多い(特に管理職)。管理職を見ていて、あのようになり...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスは取りやすいと思います。
土日祝日、夏季休暇など休日もしっかりとれ、営業でも残業しにくく、特に休日出勤はよほどの理由がない限りさせて...続きを読む(全191文字)

それぞれの職場によりワークライフバランスの捉え方は異なると思いますが、比較的に充実していると思います。昔は土日出勤などがあったようですが、現在は36協定の...続きを読む(全162文字)

かつてはプライベートと仕事との区別はありませんでした。
元々、仕事していますとアピールする人が出世する会社ですので。。。
毎日、終電間際に帰宅、金曜日...続きを読む(全187文字)

朝は部長の前まで行っておはようございます。
昼には、呼び捨て、且つ、あごで呼び出される状態で説教され。
晩は、早上がりなんて出来るわけも無く。
毎日...続きを読む(全206文字)

可児工場の現場に勤めていましたが、離職率が高く慢性の人手不足になっており、現場作業で12時間勤務が当たり前になっていました。それに加え休日出勤もあり、休日...続きを読む(全152文字)

機械の保全スタッフになった場合、機械が故障等をしない限りは
突然の休日出勤する事はありません。
機械の現場操業スタッフになった場合は3交代制になるので...続きを読む(全160文字)

残業について
・仕事の日はほぼ毎日残業で終電まで残っている社員が多かった。タクシーで帰宅している社員も少なくない。
・仕事は膨大な量なのに火曜と木曜は...続きを読む(全152文字)