大王製紙のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

ワークライフバランスについては出来ていると思います。特に早帰りの日が設定されている日には早く帰ろうという雰囲気があります。もちろん定時に帰ることは無理です...続きを読む(全160文字)

残業を月当たり30時間以内にするように指導しているが、業務量の改善や仕組みを全く変えずに、ただ早く帰れというだけ。実際にはサービス残業や休日出勤(パソコン...続きを読む(全161文字)

土日祝日は完全にお休みで、事務職は休日に電話がかかってくることもほとんどありません。残業時間は、自分が担当する会社によって変わってきます。月末は忙しく、残...続きを読む(全151文字)

・残業時間がめっきり減りました。過去に転職された社員にこの話をすると、とても驚いています。以前はみんな夜遅くまで残業をしていました。現在は、終業時刻になる...続きを読む(全159文字)

初めての就職だったので大手企業を狙っていました。300人という大量雇用だったけど半分はスグ辞めるからというのを見越して募集していたらしい・・。仕事はほぼ下...続きを読む(全239文字)

部署にもよりますが営業は大体19時～20時には帰っている人が多いです。直行直帰のパターンも非常に多いです。
休日出勤も少ないと思います。振替休日もきっち...続きを読む(全152文字)

とりあえず、この会社には社員にプライベートが存在するという発想自体がありませんでした。当然のように定時以降に徹夜となるのがわかりきっているような仕事を明日...続きを読む(全153文字)

31歳 技術職です。
プラント設備の保全や工事の設計・施工管理を行っています。
サービス残業はなく、残業代が1分単位でつきます。
残業時間についても、...続きを読む(全199文字)

・毎週火・木はノー残業デーで人事が見回りに来て管理職も含め帰らされる。残業削減は全社的に取り組んでいる。
・育児休暇はあり、女性はとっている。職場復帰も...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスについては週に1度はノー残業デーを実施しています。
また有給消化もすすめています。ですが業務の繁閑によっては残業、休日出勤も良くあり...続きを読む(全166文字)

やはり大企業ということで、夏季休暇は9日間7〜8月の間の9日間で自由に選べましたので、その点は恵まれていたと思います。管理職に限っては、お盆を挟んだ2週間...続きを読む(全225文字)

当時はほとんどワークライフバランスを考えていた方針はなかった気がします。育児休暇・出産等も取りやすい環境とは言いづらかったです。あまり現場社員のケアに重点...続きを読む(全157文字)

保全スタッフとして勤務していましたが、平日帰宅後は月平均5回くらい、週末は月2回くらい呼び出しがありました。電話はその倍以上です。
会社に尽くす、プライ...続きを読む(全236文字)

過去は残業残業また残業の会社でしたが
ここ数年はノー残業デーも導入され、以前よりは過ごしやすくなっているかと思います。
女性で正社員であれば産休・育休...続きを読む(全194文字)

ノー残業デーはあったが、今までは誰も守っていなかったしノー残業デーだからといって帰れる雰囲気は皆無だったが、急にノー残業デーは厳守しろ!って雰囲気になった...続きを読む(全161文字)

土日祝日についてはほぼカレンダー通り休みが取れる。夏季休暇についても、有給休暇を取り入れてにはなるが、土日含めて9日間連続休みが可能である。平日は火曜日、...続きを読む(全160文字)

強力なトップダウンで上からの命令には逆らえないような社風に感じられた。業務負荷も個人的な感想としては、必要以上と思えるほどに強かったので、ほぼ毎日のように...続きを読む(全160文字)

通常の企業並み。
残業代も営業職としては珍しく支給されている会社である。
育児休暇もあるが復職する社員は少なめ。
自身でスケジューリングを行う部分が...続きを読む(全150文字)

直属上司の考えに大きく依存する点はどの企業にも見られるところではあるが、会社全体としての考え方が「完全会社優先主義」となっている。
そのため、「ワーク」...続きを読む(全172文字)

・三六協定を厳守されている。このため最大30時間/月の残業となる。
無理な残業が発生せず、仕事以外の時間も多く取れる。
・産休は約1年ぐらいだと思う...続きを読む(全155文字)

職種にもよるが、営業の場合予算達成のプレッシャーがとても強く、週末出勤することも多い。よってプライベートな時間の確保は難しいが、その分直行直帰をするなど、...続きを読む(全155文字)

もともとブラックに入るほど残業が多く、退職者続出したが、今はノー残業デーが週2日あるほど変わった模様。しかしながら、営業はなかなか帰れないのも事実らしい。...続きを読む(全155文字)

以前はサービス残業当たり前でしたが、今では週に2回(火・木)がノー残業デーとなっており、残業もした分だけちゃんと給与に反映されるようになりました。
また...続きを読む(全224文字)

やり方によって。運もある。全国企業だし部門も多いので全国一律にはいかないでしょう。個人や組織の努力というよりはやっぱり運に左右されることのほうが多い感じ。...続きを読む(全159文字)

在籍当時は残業や、イベントのための休日出勤などかあたりまえで、残業代は実質、上限が設定されていました。
有給休暇はほとんどとることができず、夏の休暇ぐら...続きを読む(全153文字)