この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦できる環境なので、やりたい事がある人は、積極的に挑戦したほうがいいと思う。また、周りもそれを応援してくれる人は多い。しかし、モチベーション...続きを読む(全216文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦できる環境なので、やりたい事がある人は、積極的に挑戦したほうがいいと思う。また、周りもそれを応援してくれる人は多い。しかし、モチベーション...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
お客様目線で何事も行なっており、接客のフォローアップもあり未経験でも安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が詰まり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
何も考えずに働いても給料が毎年少しずつ上がる仕組み。やりがいを持って働くメンバーは少なく、実際の現場ではキャリアアップを考えている人材はいない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様目線を大切にしており、クレームを出来る限り少なくしようと努力をし考え、教育をする。販売員のスキルを上げるため、店舗の上位者や教育担当者と...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
契約期間の給与だけは保証された。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人があり途中入社で採用されたが、入社して5ヶ月でブランドがスクラッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や古株社員のパワハラが酷かったです。殆ど恫喝や教唆、脅迫レベルでした。非常に陰湿...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズ で働いてた…と言えば、他のアパレルに転職する際などはとても有利。接客がしっかりしている分、他の企業に行っても苦労すること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では月10日公休があるので、休みはしっかり取れる。
希望休も3日までなら出せて、セールが終わった後に5日間の長期休暇も取れる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドが入っている企業で働きたかったため、その企業の募集がかかっているのを見つけた途端応募した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
月10日の公休日があるため、アパレル業界内では休みが多い。みなし残業はあるが、超えた場合はしっかり残業代もでる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい点としては、ほかのアパレルよりも
比較的公休数がおおい。
残業せず、時間内に作業を終わらせるという
生産性を求めた仕事をする方が多いため
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
メンバーが良くて接客が好きであればすごく楽しく過ごせると思います。毎日美意識の高いメンバーの囲まれて過ごすので自分の意識も高くなります。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よかったと思うことは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいことは、残業が多いと感じました。お客様に話しかけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店頭接客を経験したい人には絶好の場所。セレクトショップなので、お店によってセレクトされているブランドや雰囲気が異なるため、色々な店舗を経験でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場してるので安定はしてる。
平均年齢が32〜33歳と若いので店舗にもよるが同年代が多く働きやすさはあると思う。
繁忙期は無理だが冬などの閑散...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
販売スキルを高めるには他社にはない教育制度と会社全体の風土がある。
お客様に商品を通じて豊かな生活を過ごしていただきたいという土台の考え方に基...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
服やファッションに興味があり、商品の事や服の知識を増やしたい方にはお勧めできる。コーディネートなど、様々なことが学べる環境ではある。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業も月に20時間未満、繁忙シーズンでは少し超えるぐらいで不満は特にありませんでした。休憩も1時間30分きっちり取れ、サービス残業は禁止できち...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場の職場の先輩や上司は優しく人間性の良い人が多いと感じた。
チームで仕事をする楽しみや充実感を感じることができると思う。
結果だけではなく頑...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場企業ということで、社会的な信頼、アパレル企業の中でも安定性が抜群。教育制度、評価制度もしっかりとしているため人を大切にしている会社。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合、人から見られる仕事なので年齢を重ねても若く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の場合は肉体労働なので将来的な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大好きな洋服に囲まれて毎日仕事ができ、また同時に自分磨きをすることもできます(日々見られる職業のため) その分自己投資でお金が減ってゆくため貯...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他社のアパレル企業と比べると、やはり大きな企業ということだけあって経営面や保障に関してもある程度安心感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与面がやはり1番問題点。店舗勤務だと若いうちしか働けなく、年齢を重ねても働いている人は会社が好きだったり、何かこだわりがあるのかなと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
希望ブランドへの配属となるかはわかりませんが、僕は新卒で希望のブランドへ配属して頂きました。服が好きな人には間違いなくおすすめです。社外秘なの...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、わかりやすい給与形態。
ただ女性で店長職や担当者をしている人は、もれなく評価をする人から気に入られているのがわかりや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人気ブランドの為、暇な時間はさほどなく、様々なお客様との関わりをもてるのはやりがいに繋がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働く上でのやりがいとしては、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、ファッションを通じた貢献を実感できる点が挙げられます。特に、ファッショ...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
常に流行の最前線に立っている感覚があり、新しい商品が入荷したときやディスプレイを変える時のワクワク感は楽しく格別です。自分のセンスを活かしなが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドであり、あこがれを持っていたため入社
会社説明会でも言われるようなお客様や社員を大切にするひとがほとんど
制度や給料は言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
服が好きで人にそれをお勧めしたい、という人にはすごくやりがいのある仕事。
お客様からのお声を会社が表彰、報酬をくれる制度もあるためやる気につな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が明るい。大変な時でもみんなで頑張っていこうという社風。社員が落ち込んでたらみんなで励ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
接客・販売が好きな人であれば、給料も福利厚生もよかったように思うので、向いている会社ではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる範囲が広く、新商品の仕入れなどもできとても楽しくやりがいがある。好きなアイドルやクリエイターを応援できる環境を作れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普段から部署内の雰囲気は良く退職の話をした際も上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からくる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか労働環境が改善されるかもと思って働いていましたが、長年の人員不足、システム変更による負担増加、非正規と殆ど給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちに理解がある点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務してますが安く都合良く使える人材として使われて...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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