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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユナイテッドアローズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全224件） 4ページ目
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユナイテッドアローズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.2
ユナイテッドアローズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ユナイテッドアローズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
変に引き止められることなく、今後のキャリアを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にかかるまでの期間が長い、賞与がす...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用であった為、温度差があり
そこが退職の理由。研修もなくなり
自分だけ阻害されてるような気分になった続きを読む(全74文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで大打撃を受けており、打開策も見られない。とにかく景気が良くなるまで我慢しようという風潮がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
辞める人が多いので、人事も慣れており、退職時のやり取りや書類手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からの移動が難...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり環境が違いみなし残業のため忙しい店舗はみなし残業の範囲内で治るギリギリまで残業をし残業代が出な...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列で他のアパレル企業に比べて頑張れば頑張るだけ上がれるといった体制はほとんどない。年相応に役職について働いているスタッフも多くベテラン...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
給料などは低いがネームバリューは抜群に良いので退職し10年以上たっていてもこの会社で社員として働いていた事は
面接などでプラスに働く事が未だ...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
育児休暇を男性も取得することが出来る。女性は時短勤務の方が多く、結婚、出産後も相談しやすく、働きやすいと思います。
月の公休も10日なので仕...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
社販で洋服を買えるので、洋服好きにはとても良い福利厚生だと感じた。スタッフ同士の連帯感や仲は良かったので退職に迷った。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
企業理念が浸透しており全社員がお客様への向き合い方が一環している。きついノルマや残業も、だいぶ無くなった。アパレル企業の中ではかなりいい企業...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
接客を楽しむ従業員が多く、チームで目標に向かって日々努力してます。
販売員は、売上という成果に結びついたときに大きなやりがいを感じます。
商...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
10年前に比べ残業が格段に減った(月によるが10時間いかないくらい)のと、休みが月に10日取れる。有給は自由には使えないが、夏と冬に3日ずつ...続きを読む(全290文字)
回答者：
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【良い点】
社内でお世話になって方もいらっしゃり、服が好きでアパレルで働くことはずっと夢だったので、やめるのは迷いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全263文字)
回答者：
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【良い点】
安定しているところ、正直もう人材として厳しそうな人もしっかり居場所を作ってあげているところ、ある程度の年功序列も効いている。オープンマインド...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
分からない事や出来ない事は上司や先輩が一からしっかり教えてくださるので、入社後は社会人としての心構えや販売職のやりがいなどを教えていただきま...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、本当に人が好きでないと続かないと痛感しました。お客様に尽くす気持ちが心からないと、ストレスが溜まり...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ファッションが楽しめる服装が自由。
教育制度はしっかりしている。
ノルマなどなく、ストレスなく取り組める。産休制度が取れる。家族の都合などの...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるために先輩たちが個人売上に躍起になって売り上げを横取りしていくようなことが多々あったことや、就業...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更があったタイミングでコロナ禍になり昇格が先延ばしになっていた。
また変更により今までだと結果を残せ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップがみこめない。新卒採用はこれから数年はなく、賞与も少額。評価制度はあるが業績悪化で上がる見込みがなく厳...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【良い点】
40代〜からのキャリアイメージが沸かないことが退職の1番の理由。ブランドによっては働くスタッフが若年齢化しておりベテランの居場所が狭きものと...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
仕事は楽しいと感じる人が多いと思いますし実際に自分も好きなことを仕事にできていたので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子供が小学校に上がるタイミングで辞めました。土日の勤務、年始のセールがあるので勤務を続けることは難しかったです。また東日本大震災を経験して、...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでかなり状況が変わったと思っています。店長からの評価は得られながらも、給与面には反映されていなかったと感じ...続きを読む(全195文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユナイテッドアローズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員割引があり、取り扱いブランドも多いため、服好きに嬉しい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生はあま...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
接客業なので、頑張り次第で売り上げが伸びたり、そこが評価につながったりすると面白いと思える。顧客様ができるとよりやりがいを感じた。またファッ...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
育休産休はきちんと取れる。また育休から復帰後も時短勤務が可能で、女性も多いため、そのあたりの理解も得やすくシフト調整などもしやい印象である。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はそこまで多くなかった。店舗メンバーが定時で退勤しようという意識が強く、残業が当たり前という文化はなかった。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
服好きな方にはとても良い環境です。
しかし、業界的に安定や将来について考える方にはおすすめしません。
最近ではアルバイトや、派遣などを多...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
早番と遅番があります
遅番だと12時とかのときもあるので、通勤ラッシュなくゆっくりと過ごせます
ままはんは、16時で上がれるし、子供が熱でた...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
好きなブランドの服に囲まれて仕事ができます
服装も髪もネイルも自由です
丁寧な接客、対応ができるようになり自信がつきます
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店長など店舗と相性がいいと昇給できます
頑張りを評価してくれる人と、そうでない人の差があるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦の方や子持ちの方は働きやすいと思う。時短勤務や希望休などかなり融通が聞く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が多...続きを読む(全124文字)
小売り(アパレル)の退職理由の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パレットという、しまむらのような店舗での勤務経験です。
面接時は恰幅のいい男性の方が担当してく...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することを伝えたら当時のエリアマネージャーに３時間辞めるなと怒鳴られ続けましたが辞め...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私の店舗のスタッフの方々はいい人ばかりだったのでかなり働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと手違いにより、入社前後のポジションが異なっており、自分がやりたかった役割を担う...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
やる気のある若手が多い印象。業務は辛い時もあるが目標達成に向けて皆さん同じ方向を向いている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全169文字)
回答者：
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【良い点】
人はよかったので、そこだけ迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で休みが取りづらく、結果として 負担が大きく感...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与。家族を養っていくためには給与アップをしたかったが、その先が見えなかった。また正社員の登用もいつならで...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヴィジュアルマーチャンダイザーとして働いていた頃、特に大変だったのは夜勤の多さだった。店舗のレイアウト変更やディ...続きを読む(全474文字)
回答者：
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【良い点】
個人ノルマもなく、基本的に運営も売上対策もお店それぞれに委ねる系。いい意味でプレッシャーになりすぎず、頑張れる環境である点。
【気になること...続きを読む(全354文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇もきちんと消化し、希望通りの退職日に無事に辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通が利かないこ...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユナイテッドアローズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアローズ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 1509億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松崎 善則 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-6804-2820 |
| URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130556
