日信電子サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用（試験代、交通費、社外講習費）など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
話の分かる部長の下で働いた時はやりがいを感じて、頑張り通した。こういった年長の理解ある人が一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
総合職なら普通に評価が良ければどんどん上がっていく。
一方で地域総合職なら15年で年収500万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ロードサービスだけでなく、営業も兼ねているのでそちらのほうで成果を挙げれば間違いなく評価されます。
実際に、本当に努力して結果を出し続けてい...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
給料は管理職の方でも減少傾向です。
現場は限定職が多いです続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業代が全て出る事はいいことだと思います。ただ、基本給がかなり低いので稼ぐには相当残業しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
バイトだったので、基本的な時給をそのまま受け取っていた。もしかしたら、地域によっては高めの時給を取れるかも続きを読む(全59文字)

【良い点】
そんなに大変な仕事が無い割に年収はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が見える仕事があまり無いですが、頑張れば評価...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1日1日を厳しいか言うような上司が居ないので淡々と過ごせるが他社と比べると、これと言ったスキルは身につかない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
1年目から寸志程度かもしれないがボーナスはもらえる。残業は70時間を死守するように言われるので、それ以上の残業は、ない。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社一年目は管理士補、二年目になるタイミングでよほど職務遂行に問題がなければ自動的に管理士に昇格できる。管理士に上がるだけで入社時よりも月収...続きを読む(全510文字)

【良い点】
無し
残業しないと本当に生きていけないレベル、死活問題です。
そのくせ残業削減対策するので終わってる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)