モバイルファクトリーのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
フレックス制度を利用していたり、男性の方でも育休を取得したりしているので福利厚生に関しては女性の方でも働きやすいと思います。
またいろいろなサ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の価値観に共感したので入社を決意しました。また以前が大規模の会社にいたので、もう少し規模の小さい会社で自分が培ったスキルを活かし、業務の効...続きを読む(全508文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、業務時間の調整がしやすく、前の職場よりも残業がほぼなく実務することができた。プライベートの時間も確保しやすく...続きを読む(全689文字)

【良い点】
新卒に関しては何社と一緒に研修を行っていて、社会人としての基本ルールやマナーをしっかりと叩き込まれていた。期間も長く充実していたと思う。
キャ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
家賃補助もあり社内の設備も整っていて充実しています。
社内コミュニケーションとして、飲み会や交流会等の費用負担も一部あったのでその点も良かった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価が一定以上になると、大幅に給与が上がるので新卒もチャンスがある。
役職手当や家賃補助もあるのでその部分は大企業と同じぐらいの水準。
【気に...続きを読む(全176文字)

働き方の多様性を認めていることにより社員の仕事に対するモチベーションは様々である。プライベートを重視する社員が増えているせいか目標持って業務を遂行している...続きを読む(全204文字)

出産育児については時短や育休の制度があり利用している人もいるので女性はライフプランを立てやすいと思う。福利厚生の充実、自己裁量により休暇も取得できるので女...続きを読む(全198文字)

新卒社員に対しての教育体制は充実しているように思う。社会人としてのマナーや一般知識や取り組みは常に改善されていっている。また中途社員にも一般的なビジネスス...続きを読む(全224文字)

プライベートとの充実はしやすい。またプライベートを重視するように制度や人が変わっていっている傾向にある。ほとんどの人は残業や休日出勤、休暇の取得は自分の裁...続きを読む(全225文字)

携帯公式コンテンツ、ソーシャルアプリが事業の中心。過去から積み上げで着メロコンテンツが充実しているのもありそこで利益がでている。ソーシャルアプリについては...続きを読む(全312文字)

評価制度は半期に1度、個人で目標を設定しそれに対しての結果により給与や賞与に反映されます。評価体制は人事が検討し変更されることもありますが、個人で目標を決...続きを読む(全273文字)

福利厚生は充実しています。逆に充実しすぎていると思います。中小企業で安定したライフワークを確立したい人にはとても良い福利厚生だとおもいます。出産育児支援は...続きを読む(全192文字)