モバイルファクトリーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 手段を問わず、人の心を一ミリでもプラスに動かせたらいいという、ビジョンに共感したからです。僕は、人生のあらゆる場面で人を楽しませたい、心にプラスを与えたいと考えて、行動し、それを実現していく過程に充実感を感じてきました。モバイルファクトリーは愚直に楽しい世界にしたいということを追いかけている企業であり、モバイルゲームに参入するといった変化への柔軟な対応も強いです。僕は、社会に大きなインパクトを残したいという想いから、成長しないとと前のめりになって就活をしていたようですが、モバイルファクトリーではそうした成長の過程すら楽しめるような感覚を得ました。その過程の中で、業界的にテクノロジーの変化など、あらゆる変更を余儀なくされると思います。そんなときでも、かつてゲームに参入し、今ブロックチェーンに参入しようとしているようにしっかり柔軟に素早い意思決定をしているモバイルファクトリーでなら、その変化すら楽しめると思いました。 あとは、人を楽しませてきたエピソードと、変化を楽しんできた自分の人生についてを語りました。

A. アルバイトで、学生アルバイトの離職率の低下を達成したことである。

A. コンピュータに触れたきっかけ：幼稚園の頃、家にWindowsのPCがあったので標準で付属しているゲームで遊んでいた。小学校に上がるとFlash動画に熱中し本格的にインターネットを通じたサービスに触るようになった。 プログラミングを始めたきっかけ：中学の頃、技術の授業で触れた。「Cの絵本」と呼ばれる本を買って読んでみたり、HSPと呼ばれる言語に触れてみたことがあった。本格的にプログラミングを始めたのは高専に進学してから授業や個人でWEBアプリを作ってからである。

A. 【アルバイトで新人研修担当に】 ・コールセンターでのアルバイト ・最初はお客様とコミュニケーションことが難しかったが、周りの協力をもらい練習と勉強をかさねることで、案内・提案をする力が身に付いた。結果、社員の方に認めてもらったアルバイトしかできない新人研修をさせていただくことができるように。

A. 人を楽しませながら、自分も楽しみながら、成長していける業界だと気づいたからです。自分には、成長のためには泥臭く努力してとにかくつらい練習に耐えるのだという体育会的メンタリティーがしみついています。企業を見るときも自らの成長を軸としていたために、自分にないものを得に行く辛い挑戦の旅が就活になっていました。しかし、この企業の社員さんとたまたまお話しした時に、なんか楽しそうだなあと感じました。楽しそうなところならどこでもあるでしょうが、ここでは残業をほとんどしないくらい生産性がたかく、話しを聞いていくとどの社員さんにも長期的なビジョンや成長への想いがありました。楽しくと成長が両立できるという夢のような状態を目の当たりにし、この業界にしようと決めました。