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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅メモの運営業務がほとんどなため、どうしても毎月同じようなルーチンワークになりがちです。自分から意識して挑戦して...続きを読む(全99文字)
株式会社モバイルファクトリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モバイルファクトリーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モバイルファクトリーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅メモの運営業務がほとんどなため、どうしても毎月同じようなルーチンワークになりがちです。自分から意識して挑戦して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本を購入できる制度あり。資格手当あり。特にエンジニアには手厚い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はチームメンバーも巻き...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が自主的に成長できる環境が整っているように感じます。
その中で特徴的なもののひとつとしては、社内勉強会...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
社員の平均年齢は若めなものの、しっかりと考える・タスクをチームで見る文化が浸透している影響か、1企画に関してもレビューだったり他の人の仕事に...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】一日一時間、自主勉強の時間が設けられている。その時間で各社員が勉強会を主催することができる。プログラミング技術だけでなく、アイデア講座や...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒に関しては何社と一緒に研修を行っていて、社会人としての基本ルールやマナーをしっかりと叩き込まれていた。期間も長く充実していたと思う。
キ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
エンジニア(だけ)には手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒叩きがすごいです。成果物に対してよってたかって酷評し、「これなら...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業務に必要なことであれば、業務中学習して良いが、さらに、1日1時間、自由に使える時間がある。
また、海外カンファレンスの渡航費支援スクラムマ...続きを読む(全185文字)
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エンジニアのスキルアップ制度がとても充実しております。毎日1時間、業務時間内にエンジニア同士の勉強会がある会社は、私の知る限りではこの会社だけです。業務...続きを読む(全179文字)
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新卒社員に対しての教育体制は充実しているように思う。社会人としてのマナーや一般知識や取り組みは常に改善されていっている。また中途社員にも一般的なビジネス...続きを読む(全224文字)
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システムの動作環境は一般的なLAMP環境(Linux, Apache, MySQL, Perl)で構築されており、運用的な都合から簡単に変更することは難...続きを読む(全164文字)
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基本何にもスキルは身につかないので、自分でスキルアップできるようにがんばるしかないです。教育みたいなものはまともにありません。ただよくわからない研修はい...続きを読む(全154文字)
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新人研修は比較的充実していてるようです。
また新人に限らず、社員は全員、外部のカフェテリア(選択)式の研修を受けることができるので、学びたいことがあれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休や復職後のポジションについては、男女問わず制度が整っており、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、その恩恵をま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
デザイナー職としてはデザイン事務所などに比べれば給与水準は高いと感じられます。
評価再度も分かりやすくはあるので、目標達成を意識すれば20代...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NFT事業も終了となり、売上のほとんどが駅メモに依存していると思われますが、10年を迎えるタイトルでもあるので、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。技術書の購入補助や資格取得費用補助、勉強会制度など活用する機会が多かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フルリモートなので仕事以外のことに多く時間を使えたり、余計な雑談などがなく集中出来る点が良いと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フルリモート中でしたが、退職手続きや引き継ぎはかなりスムーズに行うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅メモ以外のコ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
待遇はよく。居心地も良かったですし、一定のスキルを磨く環境にはあった、社員間の仲も良いですし親切な方も多かったのでコミュニケーション面で悩む...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分自身は対象ではなかったが、子育て中の社員に対しては、就業時間の調整が非常に柔軟に行われており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っていた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
役職、グレード、職務ランクごとに給与レンジや手当の額が細かく設定されており、制度が明確で分かりやすい。また、関連情報にも簡単にアクセスできる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職までのフローが非常にスムーズで、手続きが複雑ではなく、わかりやすくドキュメント化されているため、安心感を持って進められた。また、退職に関...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社モバイルファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | モバイルファクトリー |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 5億475万7000円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 売上高 | 33億1700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目22番33号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 560万円 |
| 電話番号 | 050-17436211 |
| URL | https://www.mobilefactory.jp/ |
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