ＩＤホールディングスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)

【良い点】
興味のある分野や仕事を担っている部署に配属になれば仕事をしながら、スキルアップすることが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給料が安い上に、なかなかあがりません続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を応戦している風ではありましたが、実際のところはそうでもありません続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることを推奨(強制)され、取得できないと昇格、昇給はできません続きを読む(全55文字)

【良い点】
特にギャップを感じませんでしたが、本社で配属されたのであまり感じなかったかなと思います。派遣先ではやっぱりまた違う環境になるカルチャーが完全に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コロナの影響もあり、スキルを発揮できる業務が減り、転職に決めました。続きを読む(全40文字)

【良い点】
従業員の中で多くの女性がスキルを発揮できる環境だとおもいます。続きを読む(全37文字)

【良い点】
がんばりを認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、賞与支給倍率が低いこと。続きを読む(全56文字)

【良い点】
在籍時はジャスダック上場企業だったが、今はプライム市場に格上げされたようだ。大企業の仲間入りを果たしたと考えれば、将来性はあるといえるのではな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
雇用形態、職位に関係なく、毎月の本社での飲み会（任意参加）で、様々な方とお話できるため、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日出勤、残業はほぼないため、オフの時間を充分楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別は関係なく、業務の効率化など努力が認められれば、良い評価をもらえて、賞与支給倍率がアップするのは良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
出産のための退職であったが、同僚の皆様が祝福してくださり、きちんとご挨拶をして退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員の方々からの、「ありがとう。」の言葉でモチベーションがアップして、もっと期待に応えようという気持ちになれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価基準に有給取得率があったため、有給はよく取れていた。場合によっては配属先企業の社員よりも休めていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場の人は穏やかな人が多い
ある程度部門ごとにカラーがあり、配属前研修で話が通じる同期と、比較的そうでない人とで行き先が異なったように思う
【...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタートが低く中々給料が上がらなかった
評価される人は、本社の管理職と仲が良い。
自分は配属先勤務終了後に本社での...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性や外国籍社員の登用に力を入れている。
社内の交流会に出ると、色々な背景の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、現場...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上場企業となるときは、待遇よくしようとしていた
年齢が低かったこともあり、外から見てよく見えるように悪くなることは無かったように思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
エンジニアに対しては成長性があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアに対しては成長性があるかもしれませんが、一...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普通に福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のマスコットグッズがいらないと思いました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コロナが始まった時、在宅勤務が導入されていました。そこで安全な環境を作ろうということは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全146文字)

【良い点】
エンジニア向けの研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材向けの研修が足りないと感じました。研修を受けた後、同仕...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材をうまく使えていないです。会社の元が完全に日系企業で、組織もトップダウンなので、一般的にどんな意見を...続きを読む(全134文字)