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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IDホールディングスのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全48件)

IDホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

IDホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

IDホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 48

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた部署は特に残業も多くなく、早くからワークライフバランスを考えていました。
多忙な時期もありましたが、その分お休みも計画的に取れたと思...続きを読む(全298文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は勤めていた時と今も社長ですが、とてもアクティブで、色々なことにチャレンジしていく、見習っていくべき人柄で、新入社員にも気さくに話しかけて...続きを読む(全233文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していてる。他の大手の会社には劣るが、中小企業からするとかなり手厚い福利厚生がある。部活もあり、テニス部に所属していたこともあっ...続きを読む(全211文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
汎用機のプログラミングを組むことが好きであれば、とことん打ち込んで仕事ができる。手を挙げれば色々な事にチャレンジさせてくれる。海外に興味があれ...続きを読む(全198文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に影響を与えない日付であれば、自由に有給休暇を取得することが出来ました。
利用したことはないですが、保養所もあります。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
着実に成長している企業だと思います。
持株会に入っていましたが、この3年で株価は2倍近くになりました。
福利厚生もしっかりしてますし、産休・育...続きを読む(全212文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社と比べて充実していると思います。
他部署の先輩達と交流出来るイベントを企画したり、休職者の復帰支援プログラムがあったり、フレックスを有効活...続きを読む(全255文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の資格と技術があれば、それなりのポジションに付ける会社です。2010年頃から資格至上主義みたいな企業風土になってきたので。
【気になる...続きを読む(全215文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの機会として、その筋の企業講師を招いて希望者はセミナーを受けられたりする。それ以外は基本的に現場でスキルアップするしかない。COBOLなどマイ...続きを読む(全161文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は平均より低いと思います。また昇給額も雀の涙。仕事が出来るかどうかよりも、上司との人間関係がうまくいくかどうかが重要です。上司との面談が年に数回ある程...続きを読む(全154文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が作ったシステムが稼働した時にやりがいが感じられます。設計に関われる機会もあり、一から作っていけるという点で面白みがあるかもしれません。社員のレクリエ...続きを読む(全155文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界のことをよく分かってなかったからというのもありますが、基本的にシステム開発はお客様先に常駐して特定派遣として働くことになります。そのため職場がコロコロ...続きを読む(全153文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の寮が2種類ほどある。社有のものと借り上げのもの。
私は社有のほうだったが、月2.5万だったのでかなり貯金が出来たと思う。
借り上げのものはトイレ...続きを読む(全165文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップは、最初は情報産業における大企業だと思って入社したのだが、メインでの業務は社外のプロジェクトへの派遣ということで、自ら作っていくので...続きを読む(全178文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内、海外と出張で飛び回り、多忙であるにも関わらず、会社のイベント毎には顔を出してくれたりと非常に社員を大切にしていた印象。
今行われてるかは分からない...続きを読む(全182文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランについては、企業の方針として会社全体の残業時間削減に努めているため、プライベートは充実させることができる。また、男性、女性問わず育児休暇...続きを読む(全152文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、教育体制について、社内での研修、社外での研修と比較的充実している。
特に社外研修については基本的に会社が費用を持ってくれるので受けたい人は...続きを読む(全172文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒やIT業界未経験の方でも、仕事を通じてゆっくりと成長していくことができます。バリバリ働いてどんどん昇進したい、実力をつけたいという志向の人にはやや物足...続きを読む(全173文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトが佳境に差し掛かるときには深夜まで残業することもありましたが、平常時は定時で仕事を終えて帰宅することができました。休暇は事前に申請すればふつう...続きを読む(全184文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中間管理職は、現場と本社との板挟みにあいます。
ただし、現場一筋だった時代に比べて、
本社の経営者目線で契約関連など見る機会も増えるため、
視野が広...続きを読む(全208文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は他社に比べて低いかもしれませんが、
業績が悪い時でも黒字をキープし、減りはしたものの賞与を出し続けていたので、
公務員ほどではないと思いますが、...続きを読む(全178文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな案件ほど忙しく責任も重くなりますが、
実際に安定した稼働をしているなどお客様からほめていただけると
達成感を感じました。
大きな失敗をしてしま...続きを読む(全180文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された先によって、勤務時間は大きく異なります。
毎日定時退社のお客様先では、セキュリティの問題もあってかそれに合わせて遅くまでは残れませんし、納期が...続きを読む(全267文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由もそうだったのですが、
入社してからの研修がしっかりしていました。
まず2か月、場合によっては別言語で3か月の研修を受けた後、
現場...続きを読む(全397文字)

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の管理職を増やす試みや、
復帰制度があったので出産・育児後に戻ってこられ、
また一緒に仕事ができていました。
現場にいるママさん達を本社に呼び、...続きを読む(全342文字)

48件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

IDホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社IDホールディングス
フリガナ アイディーホールディングス
設立日 1969年10月
資本金 4億円
従業員数 2,340人
売上高 311億100万円
決算月 3月
代表者 舩越真樹
本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1
平均年齢 42.4歳
平均給与 509万円
電話番号 03-3264-3571
URL https://www.idnet-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131098

IDホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。