この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は一般職は入社当時よりよほどの評価がない限りはあまり変わりはしません。また、勤務年数で昇進されるので、いくらお客様からの評価が毎年良くても上がなかなか...続きを読む(全150文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
株式会社IDホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は一般職は入社当時よりよほどの評価がない限りはあまり変わりはしません。また、勤務年数で昇進されるので、いくらお客様からの評価が毎年良くても上がなかなか...続きを読む(全150文字)
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仕事のやりがいは、なかなか就くことはできない大手銀行業務に直接的に携わることができることです。また、配属先でも社員と同じ仕事内容や顧客へのプレゼンも任せら...続きを読む(全170文字)
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部署により異なりますが、私が所属していた金融系システムの運用部署では障害やトラブルが無い限り残業がほとんどなくアフター5は非常に充実しておりました。
(...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは配属先次第です。なかなか難しいですね。
帰れるところは即ですが、帰れないところは日付が変わることも珍しくありません。
育児休暇は...続きを読む(全156文字)
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育児休暇取得を推奨しているので配属先と調整ができればすんなり入れます。
出産後に同じ配属先へ戻ることは難しいです。
キャリアパスは正直まだまだです。た...続きを読む(全158文字)
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身につけられるスキルは配属先次第です。ただ、運用主体の会社なので上流工程スキルはほとんど身につけることは難しいです。
上述したように、運用主体の会社なの...続きを読む(全166文字)
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給料はそれなりです。賞与もそれなり。運用主体の会社なので多くを求めるのは無理があると思います。
キャリアパスは形だけ急いで作った感が否めません。今も昔も...続きを読む(全171文字)
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やりがい、面白味を感じたことは残念ながらありません。
日々のルーチンワークを淡々と熟すことが好きな方には向いているとは思います。
社員のモチベーションは...続きを読む(全185文字)
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配属先の部署(請負先企業)によって差があり、毎日定時の部署もあれば残業が当たり前の部署もあった。自分の配属先は残業月40時間超であったが、20時以降の残業...続きを読む(全173文字)
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技術者が売りの情報サービス企業を目指しているため、情報処理系の資格取得を本気で考えている人には、通信教育や各種研修が準備されており、かなり積極的な支援をし...続きを読む(全185文字)
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世の中でトレンドと言われている新しいサービスや新規事業に積極的に取り組む努力は認める。他社にはない独自性を出して売り上げにつなげようと必死になっている。だ...続きを読む(全204文字)
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休暇は請負先、仕事内容にもよりますが基本的にはカレンダー通り休めます。
有給も比較的取りやすい職場でした。
労働時間に関しては配属先によってかなり差が...続きを読む(全206文字)
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やりがいがない為。私は千葉で勤務していたのですが、東京に住んでて家から会社まで往復3時間以上かかりました。グループは男性ばかりの班で女の私には雑務しか回っ...続きを読む(全212文字)
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福利厚生もしっかりしており、労働環境が悪いというわけではありませんでした。新卒ではいるなら、寮もあって教育制度もしっかりしています。良い先輩にも恵まれまし...続きを読む(全172文字)
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ボーナスが良くなかった。
一般職でのキャリアアップは難しく、給料アップも難しい。
キャリアアップするなら総合職で入社した方がいいと思う。
アウトソー...続きを読む(全157文字)
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職場の空気が特に悪く、上司のパワハラが多いと思います。
社会人としてのモラルのなさやが特に目立ちます。
また、社長が独特の方なので、正直困惑します。
...続きを読む(全163文字)
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特に新規事業の失敗が目立っていると思います。
今後は、規模も小さくなり決して安定した企業とは言えません。
また、ライバル企業よりも給料も安いしお客様か...続きを読む(全158文字)
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資格取得奨励が盛んだが、これにより営業を掛ける時のバリューとしては多少上乗せできるとは考えられる。
ただ、部門によるのだろうが取得した資格に見合った知識...続きを読む(全184文字)
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システムインテグレータとしては「どこにでもある企業」なので、景況感や顧客評価次第ですぐに吹き飛んでしまいかねない。
自社サービスの立ち上げも思わしくなく...続きを読む(全193文字)
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待遇と将来性により退職を検討。
待遇が悪くても、何かやりがいや将来性を感じられる企業であれば、この時期での退職を検討するには至らなかったと思う。
また...続きを読む(全196文字)
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残業はほぼ無しで、月1時間くらい。3ヵ月に1回くらいは突発的にあるだけ。
知識や資格の勉強にあてる時間はたくさんあるので、若い内にスキルをつけて転職する...続きを読む(全180文字)
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基本的にやりがいや面白みを感じたことは、この会社ではありませんでした。
(配属される部署にもよると思います)
私は単調な仕事が非常に嫌いで、プロジェク...続きを読む(全178文字)
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IT企業であるにも関わらず、技術者は少なく、仕事から情報処理の技術やスキルを身に付けることは難しいと思います。
システム運用がメインのため、何の知識がな...続きを読む(全158文字)
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私が退職した理由は、給料が安いことと、仕事に興味がもてなかったことが理由です。
システム運用がメインの会社ですので、ミスがない=仕事ができるとなるため、...続きを読む(全172文字)
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給料・賞与ともに安いと感じましたが、借り上げ社宅を準備していただいたので、生活はなんとかできました。
情報処理系の資格を取得すると手当て(一時金)が支給...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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