ＭＵＳビジネスサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給休暇がとりやすいです。リフレッシュ休暇もとれます。福利厚生はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で事務検...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収はわすがながら毎年上がります。期間ごとに自己評価と上司の方の評価プラス面談等があり評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
こつこつやる事務仕事がメインなのでルーチンワークが好きな方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の方が多いので、働きやすいと思います。また、産休などを取っている方も多く見られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休も取りやすいですし、短時間勤務も可能なのでお子さんがいる方は働きやすいのではないかと思います。女性も多いので、理解してくれる人も多い印象です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の低さに驚きました。
世間一般的にも事務職の年収は低めかと思いますが、群を抜いて低いのではないかと思います...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手のグループ企業のため、安定していると思った。契約社員でもボーナスや福利厚生がしっかりしているところが魅力的だった。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)

【良い点】
証券事務や相続事務など専門的知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ミスを恐れ、マニュアルにこだわりすぎている。マニュア...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社員の魅力
学習と成長の機会: 社員として働くことで、専門的なスキルや業界知識を身につけることができます。
チームワーク: 同僚と協力してプ...続きを読む(全591文字)

【良い点】
自分の労働が成果を生み出し、それが認識されたり、自己実現に繋がったりすることで感じる満足感です。これには、自分のスキルや才能を活かせる機会、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
プライベートのバランスは取りやすい。フレックスのため、事前に申請すれば、月全体で労働時間を満たしていれば問題ない。2日前までの申請のため、申...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シフトや休みは自由に取れる　主婦や子育て中の方はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務縮小で急にシフトを減らされたり、逆に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすく、残業も繁忙期以外は少なめ。子育てや通院など私用への理解があり、在宅や時短の相談もしやすい。業務量の波はあるが、全体と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間は配属先によるが、比較的少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が週単位ではなく月単位の総労働時間で出るので、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給はかなり消化率が良いと思います。有給を決まった期限で使わなければ強制的に有給を消化するよう促されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ノルマが終われば自由。管理されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方では移動が多く報告書の作成に追われる。1件作成に1時間ほど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事前に申請していれば休みは取りやすい、夏休みや冬休みに関しても取りにくいといった風潮はありませんでした。そこは非常に良かったと思います。
【...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても不満です。シフト制で勤務時間が不規則なため、生活リズムが崩れやすく、ワークライフバランスを保つのが難しい環...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業を評価しない文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業しないと給料はあまり増えない。
定時で上がった方が給料があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
通常のオペレーターとして入社すれば残業はほぼ無い。案件によるところもあるが管理職になると残業は確定で発生する可能性の方が高い。続きを読む(全69文字)