ＭＵＳビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有休も取りやすいですし、短時間勤務も可能なのでお子さんがいる方は働きやすいのではないかと思います。女性も多いので、理解してくれる人も多い印象です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手のグループ企業のため、安定していると思った。契約社員でもボーナスや福利厚生がしっかりしているところが魅力的だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
証券事務や相続事務など専門的知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ミスを恐れ、マニュアルにこだわりすぎている。マニュアル...続きを読む(全242文字)

【良い点】
休みが取れやすいし、休日数が多いので、ライフワークバランスはとりやすいと思う。
残業もほぼなく、定時に帰る人が多いため、定時の時間帯はエレベー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の魅力
学習と成長の機会: 社員として働くことで、専門的なスキルや業界知識を身につけることができます。
チームワーク: 同僚と協力してプロ...続きを読む(全591文字)

【良い点】
自分の労働が成果を生み出し、それが認識されたり、自己実現に繋がったりすることで感じる満足感です。これには、自分のスキルや才能を活かせる機会、成...続きを読む(全221文字)

【良い点】
指定されている通信教育から選べば、年間2万まで会社から補助が出る。通信教育はかなり幅広く、ビジネス系から人間関係や介護を学べるものまで揃ってい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
証券のバックオフィス業務で、仕事が完全に無くなったりはしないが、新しい業務が増えるわけではないので成長性はみられな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベネフィットがある。また年2万程の上限はあるが、人事が出すリストから好きな通信教育を受けることができる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方がかなり異なり、違う部署なだけで違う会社のように感じる。女性が多く大所帯の部署は色々な人がいるた...続きを読む(全173文字)

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する｡
金額は月給ひと月分から無給の場合もある｡
売上によっての変化ではないため､上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は年間２度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)