この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会計や税務に強い役職者がいると、対応がスムーズにでき、お客様の満足度が上がり、また自分自身の勉強にもなりました。
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YO1株式会社 報酬UP
YO1株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会計や税務に強い役職者がいると、対応がスムーズにでき、お客様の満足度が上がり、また自分自身の勉強にもなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい研修有。
遠隔で研修を受けるが
酷い研修を受けさせられる。
現地の研修人も目が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
決まった時間のな中だけで働くことを職場を選択する条件の一位に掲げている方、そこそこではあるが、名のしれた企業で勤めることに重きをおく方には、お...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
昇格すれば月給になった様です。ボーナスも多くなるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は制度が変わっているようですが、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はとっても少なく、SVですら同じ契約社員で時給が少し高いだけでした。
役職についている人は、人当たりのよい人が多く、不満などの組み上げを積...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
座って仕事をしていられる所、お客様が優しい所、多少の知識が身につく所は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間の質。上層部が一...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。服装が比較的自由なので着るものに悩まない。細かい目標が多いが社員へのやる気につながっているかもしれない。オフィスが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は残業をして受けられます。
残業に残業を重ね、さらに上司からはおかしな圧力をかけられた後に、ふと気付いたらいやがおうにも身に付いています。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
サクサク仕事をしていくのは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来の業務から外されました。
最初の異変はOJTの打ち切り。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様のために役に立ちたかったのと、企業方針が良かったので、とても良い会社だろうと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年収は良い。成長している分が反映しやすく、社員への還元も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はまるで機能しておらず、
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度があり、就業規則等により周知されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、抽象的な項目が多く、また理不...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップのために入社しましたが、実務の経験値はあまりつかずここでしか使えないスキルが多く身につくようになります。今後転職することがあり、弥...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コールセンターの電話がきつすぎてやめました、職場内の関係もできあがっているので馴染めないとつらいものがあると思います。反対に馴染んでしまえれば...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い研修が魅力で入りました。
しかし、全く手厚くない!
研修内容がわからず、ついていけていない事を分かっていても...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
追い込まれて相談しても全く他人事のような態度。
辞めます!と伝え話し合いを持ったが理由を聞かれた後、退職を受理しま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
手厚い研修なんて大嘘です。
ついていけなくなったら置き去りにされ、補習すらしてもらえません。
挙げ句、ついていけなくなったら退職に追い込まれま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給などの申請も取りやすく、繁忙期(1月から)3月までであれば有給は取れないが、それ以外であれば割と簡単に取ることが可能。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コールセンターだが、クレームよりも困っている方のサポートが割と多い。しかし、クレーム対応などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
就業時間が決まっており、女性も多く管理職も女性が多いため働きやすい職場ではあると思う。
繁忙期は残業があり、残るのが当然と言う風潮がある。
個...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が整っており、相互で確認するための面談の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上長によりズレを感じることがあっ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事は属人的ではなくチームとして機能する体制ができていたため、産休育休を終えて復帰したあとも、周囲の協力を得ながら働くことができた。時短勤務で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンターでは珍しく土日祝お休みで勤務時間も短い為予定を立てやすい為、子供がいる方も沢山働いておりシングルマザーにとっては大変良い環境だと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
1か月分に満たなくても賞与が契約社員でも出ること、研修や残業が発生したら1分でも給料を出してくれることですね。それぐらいしか良い点はありません...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
幼児のお子様がいる主婦に関しては時短勤務を認めてくれたりして子育てに理解があります。会社のイベントとかにも子供を連れて行っても問題がないので好...続きを読む(全238文字)
会社名 | YO1株式会社 |
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フリガナ | ワイオーワン |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 92億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺展希 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
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