ＹＯ１の評判・口コミ一覧（全253件） 7ページ目

【良い点】
男性のオペレーターが少ないので女性が活躍しやすいですし、女性の方が立場的に強いです。育児休暇なども取りやすいですし、女性向きの会社ではあると思...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修は他社に比べて沢山してくれますし、上司や先輩の方も優しい人ばかりで仕事面は非常にやり易いです。フォローもしてくれるので、業務には問題ありま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
トラブルや人間関係のもつれなどが無ければ比較的自由なオフィスであり、過ごしやすいです。シフトも他のコールセンターと違い、１パターンしかないため...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価については、目に見える形で評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体の仕組みがかなりな頻度で変わるので、そのたびに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
簿記や給与計算や販売管理のことがわからなくても、
研修でしっかり教えてもらえます。
また、研修後のお客様対応中も随時上司に相談したり、教えても...続きを読む(全233文字)

【良い点】
季節によって業務量に変動はありますが、繁忙期以外は、定時〜一時間程度の間にほぼ皆退社していました。また、やむなく休日出勤した場合は、100%代...続きを読む(全171文字)

【良い点】
対応顧客のアンケートや、対応ランキングなどがあって自分の成績が発表される。テレアポとかクレーム窓口とは違うので、対応をきちんと終わらせられたら...続きを読む(全236文字)

【良い点】
弥生株式会社の自社製品、会計管理ソフトのコールセンター業務です。
よい点に関しては残業がそれほど無く、繁忙期には残業の要請が発生しますが、ある...続きを読む(全240文字)

【良い点】
やりがいは「ありがとう」の言葉。
トラブルもあるけど本当に困った人がすがるような気持ちで問い合わせしてくることも多く、感謝されることも多い。
...続きを読む(全195文字)

長期間勤続することで、契約社員、正社員とステップアップ可能と言うのが売りにはなっていますが、年々その基準年数も引き伸ばされ、実際にその制度が適用された人も...続きを読む(全142文字)

子供がいるかたは融通がききやすい。契約社員でもボーナス支給がある。管理職が女性のため女性特有の病気の悩み等も聞いてもらうことができる。結婚する際などにも部...続きを読む(全105文字)

社内の雰囲気は非常によかったと記憶しています。適度に休憩時間があり、根を詰めすぎてストレスを余り抱えないように配慮されていた様に感じます。女性が半分を占め...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研修は充実しています。
人によりますが質問も気軽に行える環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
随時、研修は行われますが習...続きを読む(全183文字)

とにかく研修が充実。
簿記などの資格があると有利だが、無くても研修でその点についてフォローあり。
導入研修から事あるごとに研修や、また対応に対するフィード...続きを読む(全587文字)

やりがいはあるのかもしれないが、離職率が高い会社ではあります。
派遣→契約社員→正社員の流れだそうですが、正社員になれる道のりが遠く、正社員以外は時給な...続きを読む(全162文字)

OJTもたくさんあり、上司とのコミュニケーションを図る面談も多い。ただクレームの対応に疲れることが多々あり。また契約社員になったとしても給与が安く続く人が...続きを読む(全174文字)

管理職なんてなるものじゃない。たいした給料じゃないのに、次々に言われる仕事のレベルが上がる。スキルアップのためにとか言われるけど、出来たからといって、給料...続きを読む(全154文字)

交通費はありますが、休むと給料から引かれます。6ヶ月定期支給にもかかわらず引かれます。
厚生年金もあります。
コールセンターは、紅茶、コーヒー、お茶が...続きを読む(全163文字)

弥生会計のソフトの知識をつけるという面では良いと思います。
毎日さわり続けるので、当然知識は身に付きます。
ただ、上司に質問しても回答が間違えていたり...続きを読む(全169文字)

コールセンターにいましたが、まるで中学時代のヤンキーのような世界観でした。感情的にぶつけてきたり、パワハラ&モラハラも何度も見ました。
特に男性にキッく...続きを読む(全193文字)

コールセンターで、奴隷のように働かされました。うつ病になる人も多いです。過密労働で、長く働く所ではありません。
ちょっと一息つく暇などありません。常に電...続きを読む(全226文字)

やりがいは余りなかったです。
ただ技術は勝手に着いていくようなかんじでした。
あとはやはり物を作った達成感などぐらいがやりがいに該当するでしょうか。
...続きを読む(全169文字)

社長にありがちな高圧的な印象はなく、自分がわからないところは素直に質問してくる感じでした。
年齢も若いこともあり、イマドキな印象を受けました。
野村総...続きを読む(全158文字)

毎年安定した保守料で食べていける会社だったからです。
そのため、社内に危機感を感じている人はまったくいませんでした。
入社後に感じたギャップは、あまり...続きを読む(全154文字)

女性のマネージャーも多く在籍し、女性だからと言って出世できないわけではありませんでした。
反面、女性だからと言って残業や休日出勤を免除されることもなく、...続きを読む(全164文字)