ユニリーバ・ジャパンのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
グローバルな組織変更に伴い、自分の担当職務が変更になり、自分の目指しているキャリアの方向性とズレが生じていると感じるようになり、転職を考えるよ...続きを読む(全206文字)

マーケティングセクションに関しては、平日にプライベートの時間を取ることは難しかった。しかし、長期休暇は比較的容易に取れた。16連休を取っていた社員もいた。...続きを読む(全154文字)

女性の管理職が多く、産休、育休もとりやすいが、激務。トップにもよるが、毎日22時まで働くのが当たり前になっていた。部署によっては海外出張が多く、体を壊して...続きを読む(全194文字)

まず、基本的には社長・CEOは海外から派遣されてくる流れが続いている。
他の地域でのマネジメントが異動として日本を担当することが多い。
現在の社長に変...続きを読む(全158文字)

仕事としては、マーケティングの幅広い業務を担当できるため、マーケティング戦略から営業戦略に近いところ、製造スケジュールの管理まで色々なスキルが身につくと思...続きを読む(全248文字)

基本的には労働時間は長く、とりわけマーケティングについては残業時間も長い傾向にある。背景としては人数が比較的少なく業務の担当範囲も広いため、一人あたりの仕...続きを読む(全210文字)

給与に関しては、同業他社、特にハイブランドの企業や一般的な日系企業と比較すると高水準なのではないかと思う。
評価基準としては、年初に行動目標を数値化した...続きを読む(全261文字)

女性にとっては比較的働きやすい環境はあると思う。
出産育児休暇なども取りづらい雰囲気はあまり無く、多くの社員が取得している。
女性管理職の割合自体はグ...続きを読む(全195文字)

組織としてはおおむねフラットで、意見の言いやすい組織であると思う。
上長が海外に入る場合などは、コミュニケーションの違いや傍で働いていないために起こる意...続きを読む(全169文字)

福利厚生の制度に関しては、外資系では一般的なことではあるがかなり限られたものしか用意されていないと思う。競合と比較して特に若い年次では給与水準は比較的高い...続きを読む(全179文字)

日本の市場環境、人口減も考えると成長していく市場とは考えにくい。近年新ブランドのローンチなどもあったため、成長の可能性も考えられるが、グローバルの観点から...続きを読む(全212文字)

マーケティングの国内マーケティングコミュニケーション施策や営業戦略寄りの分野においては、比較的幅広い分野を担当できていた。
製品開発・コンセプト開発にお...続きを読む(全186文字)

グローバルの影響力の強さから、業務内での日本独自の動きがし辛くなってきている点。
以前のように日本独自のキャンペーンに、一部のブランドを除いて制約が出て...続きを読む(全239文字)

社風としては穏やかな人が多いが、マーケティングにはやはり自己主張が強いひとも多く、転職者の占める割合も高い。
業務以外の付き合い等は営業も含めて多く無く...続きを読む(全197文字)

グローバルでエクセレントカンパニーと言われる会社で経験を積み自分のキャリアをより強く形成したいと思い入社をしました。グローバルできちんとした仕組みが形成さ...続きを読む(全157文字)

面接を受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはなかった。グローバルでエクセレントカンパニーとしてあげられる会社にて自身のキャリアを形成したく入社を...続きを読む(全181文字)

労働時間に関しては、従業員のメンタルヘルスケアに対する意識が強く残業時間に関しても長時間にならないように配慮がされている。ノー残業デイとうの設定もされてい...続きを読む(全154文字)

期初にきちんと目標をたてるとともに、個人のスキルセットの現状と目標に関してもきちんと上司と話す時間がとられるため自身の現状について明確に認識をすることが出...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスに関しては十分に満たされていると考えます。また、女性社員も多く子育てをしながら働いている社員も多くいました。業務もある程度は個人の裁量...続きを読む(全154文字)

基本 忙しい会社ですが在宅勤務などもフレキシブルに認められることもあり、時間の調整はききやすいとおもいます。taただ、これは所属する部署によりバラツキがあ...続きを読む(全164文字)

良くも悪くも多様性に富んでいる。日本人が圧倒的多数だが、外国人も散見され、さまざまな国籍の人が働いている。中途採用者の割合は高く、主に外資系メーカーからの...続きを読む(全198文字)

仕事のやりがいとしては、リテールと消費者パネル両方のデータを保有しているので、ローデータを統計解析などで扱えるスキルのある人は、提供可能なサービスをいくら...続きを読む(全156文字)

上司の思いつきで戦略等が変わることがあり、業務上で非効率的な部分がある。ただ、上司との関係性は非常にフラットでやりやすい半面、ずっと上の方からの指示に現場...続きを読む(全160文字)

全社てきに女性比率が高く、女性管理職の数も多い。人材の雰囲気でみると、落ち着いていサポータブルな人が多いと感じる。ただし、近年はいわゆる外資的な人材である...続きを読む(全159文字)

シャンプーやコンディショナーやトリートメントに代表されるヘアケア製品は市場規模の拡大は日本では難しい側面がある。しかしながら、消費者がいなくなることはない...続きを読む(全163文字)