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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社のドイツがワークライフバランスを大切にしているので、会社側から有給をしっかり消化するようすすめてくれる。私がいた部署では、かなり有給が取りやすかった...続きを読む(全228文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社のドイツがワークライフバランスを大切にしているので、会社側から有給をしっかり消化するようすすめてくれる。私がいた部署では、かなり有給が取りやすかった...続きを読む(全228文字)
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地方のサービスセンターは都市部のサービスセンターと比べて営業時間(業務時間)が少なく、休日も土日祝の完全週休二日制になる。社内全体としては有給には推奨的...続きを読む(全176文字)
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異動は社内応募制です。空きがあり次第、人事経由で募集がかかります。部署内ではジョブローテーションがありますので、一つの場所にずっと居座りたくない人は、積...続きを読む(全190文字)
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シフト勤務なので、有給を取得したい場合はかなり早めに申請する必要があります。
一週間以上の連休も、年一回ほぼ確実に取得できるのは良いところだと思います...続きを読む(全163文字)
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労働時間についてですが、タイムカード通りにきちんと働いた分は計算されていました。残業代もきちんと支払われていたと思います。上司は、どこも同じだと思います...続きを読む(全173文字)
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外資系企業なので基本的に中途採用が多い感じがします。
教育制度は入社1週間行われるOJTを除き、現場での対応能力を求められると思います。
仕事量が多...続きを読む(全237文字)
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社員からも会社を評価する機会があり、会社としても積極的に自由な有給休暇の取得、社内各部署との交流機会を設け高い評価を得ようと一生懸命に取り組んでくれます...続きを読む(全209文字)
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平のクーリエの場合ですが、土日祝祭日は基本全てお休み。
夏休みは1週間取れます。有給も人事主導で有給消化促進活動みたいのやってますから、あらかじめ告知...続きを読む(全216文字)
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正社員の福利厚生、各種制度については大変充実しています。社内ポストに空きができた場合はまず、社内公募制度で向上心のある社員の応募を募り、キャリアを積極的...続きを読む(全232文字)
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社内公募(ポスティングシステム)でオープンポジションへの応募が可能。但し、ジョブグレードによる制限あり。上司へ応募することを伝えずに応募することができる...続きを読む(全150文字)
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休暇は部署にもよるが比較的とりやすい環境ではありました。
福利厚生は住宅補助などは無かったです。外資系なのでそもそも文化としてないのでは?
ポスティ...続きを読む(全158文字)
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部下が上司を評価する人事制度があり、率直に意見を述べることができます(無記名)。意見を述べた後、当の上司より評価のフィードバックがあり、本人がこういった...続きを読む(全151文字)
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ポジションは社内応募制度がありました。また派遣社員から正社員になった人もいました。私は残業はありませんでしたが、残業が多い人達もたようです。
一度退職...続きを読む(全160文字)
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外資系のため有給は取得しやすい環境で消化率は高かったです。また女性社員は産休でも復帰率が高く2回取得して長年働き続ける人も多い。住宅補助などは一切なく、...続きを読む(全168文字)
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住宅手当や食事補助はない。年1回の健康診断は自分で病院を選んで受診する。
社内応募制度はあるが、現実的にどう動いているかは不明。
非管理職はフレック...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プライベートでも社員同士が仲良くて、休みの日に遊びに行ったりする事がありました。他の部署の人たちともクリスマスパーティー等で親睦を深めること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
顧客のビジネスに直接繋がってくるものなので、そこについてサポートできることはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍以降どうしても物量減になってしまっているが、それでも無くてはならない職種だと思うのでこれからに期待続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司とは比較的ラフに会話ができる。
どのリーダーも人が良い人ばかりでコミニュケーションはかなり取りやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ドライバー職でも女性はいるので比較的働きやすいのではないかと思う。育休なども取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
元々派遣社員だったが、ご縁があり契約社員への話をもらったので入社させてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップなどは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自らどんどん進んで色んなことを率先して行うことでキャリアアップに繋がる。当たり前かもしれないが向上心がなければずっと変わらずキャリアアップも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
360度フィードバックにより、公平な評価がされます。上司に気に入られる、気に入られないは関係なく、さまざまな人が評価します。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同じ職場にずっと居続けることがかのうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げようと思えばやはり転勤が付き物です。こればかり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく公平に評価されます。育休、産休ももちろん、昇進も男女関係ありません。本当に平等です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から住宅手当、家族手当が数年掛けて徐々に廃止になりました。
じっと黙って待っていれば年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月親睦会費を集められているので年に1度社員イベントに参加しなかった人は還元と言う形で色々貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
東京都大田区に50,000円以内で住むことが出来る。ただし年齢制限もあり数年間のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の借...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ディズニーとUSJのスポンサーなので、スポンサー特別イベントの招待がたまにある。
総合職のみだが家賃補助は手厚い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は、大企業なだけあって、ある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
目を引く補填や手当がほしいところ。提携宿泊先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借上社宅に住んでいれば補助が4万円ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅以外に住んでいる人は月1万くらいだったと思う。補助...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助無し、交通費無し、退職金無し、関連部門の生命保険強制加入あり割引無し、独自の社員の得になる福利厚生なんて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は業界最大手らしく、極めて手厚いと言える。労働組合の力が非常に強く、サービス残業の禁止や1分単位での残業代支給が徹底されており、コン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この会社のいちばんの魅力だと思う。
必ず有給は取れるし、とっていなければ取得するよう言われる。
時間給もとれるため、調整しやすい。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生だけはしっかりしていて、なんの文句もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員への慰労制度があれば尚良しだとおもう。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーエイチエルジャパン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 代表者 | 山川丈人 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目37番8号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。