この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与に関してです。最近話題の諸企業との合併、会社分割前に入社した社員、以降の中途採用組で大きく金額が違います。管理組織が変わったので当たり前と言えば...続きを読む(全200文字)
NHN JAPAN株式会社 報酬UP
NHN JAPAN株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NHN JAPAN株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNHN JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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給与、賞与に関してです。最近話題の諸企業との合併、会社分割前に入社した社員、以降の中途採用組で大きく金額が違います。管理組織が変わったので当たり前と言えば...続きを読む(全200文字)
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分社後、評価制度が変わると聞いていたのですが、特に変わらず以前と同じような後出しの評価制度が続いています。変化が激しい業界なので仕方ない部分はあると思うの...続きを読む(全182文字)
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給与は業界の中では悪いほうでは無いかもしれないが、
良い方でもないかと、、、
評価制度はあって無いようなもの、後出しジャンケン的な感じで正当な評価は無...続きを読む(全159文字)
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昨年末より給料体系が年棒制の12分割から14分割に変更された。2ヶ月分をボーナスとしてプールするのだが、評価によって減額する制度になりました。同時に交通費...続きを読む(全155文字)
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日に日に人が増えていく状況でしたので、業務はある程度知識がないとやっていけない状況でした。しかし、出来る上司もたくさんいたのでキャリアパスとして勉強はでき...続きを読む(全150文字)
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非正社員として入社いたしました。給料については一部をのぞいて皆そんなに高くは無いでしょう。自分も一向に給料は上がりませんでした。仕事量に対しての給料はあま...続きを読む(全244文字)
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給与に関してはまさに「いったもんがち」。
実績をあげていれば退職を思わせるようなことを言うと給与も賞与も特例で上がる。
ただし、何もしないで学歴だけで...続きを読む(全216文字)
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給与は満足しております。働く時間と自由度を考えると高い方だと思います。
昇進制度は、完全に個人能力なので、仕事がすぎな人に有利ですね。ただし、良い結果を...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は他社同様に最低限の精度はあると思うおが、住宅手当などプラスアルファの特徴的な制度はない。インセンティブ制度が基本であるため、給与は実績による。一...続きを読む(全158文字)
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同世代と比べて比較的高いので満足している。
福利厚生は自己啓発や健康増進のためのものが充実している。
語学講座なども開かれるので活用すれば非常に有意義...続きを読む(全171文字)
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評価制度があり、基準も明確だが最終的には自分とこの事業部長が最終判断をする事ができる仕組みになっている。たとえば成果もきちんと出して評価結果が良くても事業...続きを読む(全211文字)
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上司に気に入られるかどうかがすべて。優秀な人は媚を売らなくてもそれなりに評価されているが、対して優秀じゃないのに上司に可愛がられているからというだけで給与...続きを読む(全150文字)
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インセンティブプランと年俸制である点に満足していました。
給与改定は年2回ですが、実際はあまり上がりませんでした。
評価制度に対する取組は現場では特に...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与については、他のSNS会社にくらべると、ちょっと低めだが、そのぶん、ライフバランスが充実すると思う。昇進については枠があまりないのであまり期待は...続きを読む(全168文字)
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給与については、しっかりと計算されており
残業代や、その他の手当についてもきっちりしているので見合った分を
頂いていると感じた。
賞与については非正...続きを読む(全280文字)
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特に役職もないのにこの年収はとてもよかったと思います。
年に2回ほど各自目標を決め、それを達成できたか?という評価制度だったと思います。
目標も上長と...続きを読む(全207文字)
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数年前までは給与は良いと思ったが、GREEやDENAが出てきてからは、完全に低いレベルにある。最近ではヘッドハンティングで競合他社へ転職する人も多い。また...続きを読む(全150文字)
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外資系のIT企業、という面では給料水準は高くもなく低くもない、といった感じです。昇進に関しては、30代前半で部長クラスもおりますし、40代前半で平社員もい...続きを読む(全159文字)
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・給料は年俸制ですが、20代前半などの若い世代のなかではお給料はいいほうだと思います。ただ昇給しても劇的にあがらないのと、昇給もしづらいので、30代超えて...続きを読む(全181文字)
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給与については、役割ごとに最低年棒額と最高年棒学が設定されており、評価されれば会社の業績に応じて昇給します。
しかし一度その役割の最高年棒額に達してしま...続きを読む(全185文字)
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仕事量と比較すると多くもらっている感はある。
ただし、他社に比べて多くはないと思うので、給与の大幅UPを期待するならやめておいたが方がよい。
よっぽど...続きを読む(全197文字)
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かなり満足していました。この仕事はとくにゲームが大好きだったら楽にできるんじゃないでしょうか。私自身も楽しんで仕事をすることができました。非常に満足してい...続きを読む(全155文字)
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業界的には、平均だと思います。
もちろん、某大手と比較した場合少なく感じる部分もありますが、仕事量と給料のバランスで考えた場合、少し「楽」かも…という印...続きを読む(全155文字)
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《良い(感想)》
・年俸制度。
・一度昇給すると基本は下がらない。
・給与水準は業界ではやや高め。
《悪い(感想)》
・評価制度が部門に...続きを読む(全180文字)
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評価制度はあるようでない。
しかし、給与は比較的多めらしいのであまり文句は無い人が多いかも。
また、給与に不満で辞める人は少ない(というか聞いたことが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる社風でした。産休や産休後の復職についても、利用者が多かったです。ただ、どうしても金銭面は下がるようでした。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務において自由度が高く、自分次第でやりがいを高められる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位に派閥が存在し、それにより先...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。自由度が高く、プライベートも充実させやすい一方、緩すぎる環境がエンジニアの技術力の低下にも繋がってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
失敗の許されない雰囲気ではないので、失敗を恐れず経験を積むことができる社風ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
露骨な上下関係がなく、役職者ともフラットに話ができる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な役職の多くが韓国人が就いており、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職自体は、代行業者を使わなくてはならないような辞めにくさはないので、スムーズに退職はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に競合他社に後れを取っており、将来性は見通し悪い印象です。
特にゲーム事業は、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大手なので、環境は良いものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、給与に関する確認はちゃんとしておい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界全体の転換期にある中、経営層の決断も早く、従業員も品質と価値提供についても非常に高く意識しており、中でいち業務を担っている自身としても会社...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
評価制度は年に2回実施され、その結果が給与に反映される。半期ごとの目標設定やフィードバックが定期的に行われ、自己成長を意識する社員にとっては向...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
期末手当等で社員に還元があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内本社のコンサルでは中間くらいな報酬です。
ただ、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価といって、評価される行動指針が明確化され、月次で上長とできている、できていないの認識合わせができている点
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。
公明な処遇で自身の成果が給与に反映される。
査定も年4回あり、その結果や背景も説明してもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
制度もしっかりしているので、頑張れば高い年収も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、高いスキルや仕事の進め方を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年俸制なので想定からの大きなブレはない。当時は部門業績が良ければボーナスが高くなっていた。
同グループや他社FAS比較では年収は高い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月給は高いです。インセンティブが出るので頑張り次第で給与を上げることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼでません。営...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はそこまでよくありません。残業すれば手取り18から20万は超えるって感じでした。また、店舗によっても残業がめっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
全国の建物に取り付けられた耐火シートに不具合があり、それの是正工事を行う為、臨時に雇用された契約社員としては月収35万円、年収ベースで420万...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にかもなく不可もなく。
その当時の時給であれば普通だと思います。
社割制度や、賄い当時は割引ありだった。
がありよかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | NHN JAPAN株式会社 |
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フリガナ | エヌエイチエヌジャパン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 31億円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 70億1200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安賢植 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号 |
電話番号 | 03-6263-1001 |
URL | https://www.nhn-japan.com/ |
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