ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
社員一人ひとりの意見やアイデアをしっかり受け止めてもらえる環境があり、自分の提案が実際の施策やプロジェクトに反映されることも少なくありません...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時はちょうどLINEがリリースされたばかりで、スマートフォンの普及と相まってユーザー数が爆発的に伸びている時期でした。社内ではLINEに対...続きを読む(全519文字)

【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ここならでは…の体験はあるかもですが、果たしてそれが良い点なのかどうかはわかりません。続きを読む(全49文字)

【良い点】
ここならでは…の体験はあるかもですが、果たしてそれが良い点なのかどうかはわかりません。続きを読む(全49文字)

【良い点】
実力者の上司がいて、様々なアドバイスを貰えたこともあり、とても勉強になった。カフェテラスや社内環境には気を使ってくれていたので、仕事はやりや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やればやるだけ成果がでるのでやりがいはあります。いろいろ苦戦もあると思いますが、めげずに頑張るとその分認めてもらえるので頑張って下さい。営業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
規則が緩いので、自由気ままに仕事が出来ます。集中力が切れたときはカフェでのんびりしたり、仮眠を取ったり出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チーム次第です。
優秀なリーダーのいるチームに入れればやりがいはあるし、楽しい毎日が送れるでしょう。
オリジナルタイトルをちゃんと作れるポテ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属部門によって仕事のやりがいや満足度は分かれると思います。基本的には各グループ社への支援業務がメインとなるので、わくわく感の部分は弱いかと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やる気次第で大きなプロジェクトにも参加できるので、経験を積みたい層にはおススメ。またWebサービスに必要な職種は一通り内制できるので、ジョブ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
開発のフレームワークは本社からコントロールされるので自由度がほぼない。新しいチャレンジは少なくよい意味で安定している。残業は場所によって差が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く社内の環境も良い方だと思います。ユーザーからの反応なども直接確認できるのでやりがいは感じやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チームで仕事をするので、お互いに勉強になりました。勉強会を開いたり、互いの技術向上のための取り組みに協力的な社風で、スキルアップのために勤務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マーケティング職だったが予算内であればある程度自由に施策を考えて起案が出来るので自由度は高いのと、フレックスなので１分でも出社すれば大丈夫な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新しい価値観やコンテンツを生み出していこうという前向きな姿勢で仕事ができ、実際に新たなコンテンツを創造できたのは、非常に貴重な経験でした。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時はPCのオンラインゲームが普及し始めたときで、いろいろな企画、サービスを立ち上げることが出来ました。会社も好調だったので、企画を提案する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務時間については比較的プライベートも確保できる時間でした。
社内にカフェもあったので気分転換にカフェで仕事したりする人も多かったです。
記...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お金にうるさくないのでのびのびと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々ゲームに携わりたくて前身であるNHNJapanに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事をする環境はよかったと思います。
デスク、PC、椅子などには気を使ってくれています。
フレームワークも整備されているのでやりやすさがある...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的に何か指示を受けるというよりも、自発的に動いた分が成果になりました。
トップダウン系の仕事の進行の割合は少なかったかと思います。
...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも韓国企業という印象でした。韓国本社で決めた方針に従う必要があるため、日本で考えたことは意味がなくなることが多く、やらされ仕事になることが多か...続きを読む(全161文字)

ゲームの部門については、プロデューサーごとにやり方が異なっています。
一旦プロジェクトが動き出してしまえば、経営層からの強制は少なく、プロデューサー、...続きを読む(全176文字)

常に時代の先端をねらわなければならない業界なので人によっては面白いかと思います。
僕のいる部署は特にトップダウンというわけでも誰にも気兼ねなく気さくに...続きを読む(全153文字)

殆どの業務がトップダウンで決まります。
全くゼロから企画を実現したい人は
苦しい環境かもしれません。
決められた枠内で企画力を発揮する事は可能です...続きを読む(全252文字)