ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
あまり男女の差をかんじたことはありませんでした。
もしかしたらいまだと女性特有の休暇制度等ができてるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる社風でした。産休や産休後の復職についても、利用者が多かったです。ただ、どうしても金銭面は下がるようでした。
【気になる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
男女の差は特にはありません。実力重視というわけではないので、部署が出来たらマネージャーを置く感じです。IT系らしく組織変更は頻繁にあります。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休・育休もとれ有給も理由もなくとれます。時間給もあるので、割と融通がききます。キャリアアップをしたい方にはお勧めです。韓国の企業なので韓国...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境だったと思います。育児等での時間差での勤務が可能でした。早めに出勤、早めに退勤等で業務時間の調整が可能だったり、時短も選...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性マネージャーは少ないが、4割近くは女性社員だと思われる。年齢的にも20～30代が多く、女性も働きやすいと思う。コンプライアンスもしっかり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
30～40代の社員がおおいので結婚されてお子さんがいる方も多いです。
産休から戻って時短勤務されている方も結構いますし、女性が働きやすい環境...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の人数は多いです。
半分までとはいかないですが、女性の方が多い部署もあります。
私のチームはちょうど男女比が半々です。
一般的な女性に起...続きを読む(全376文字)

【良い点】
悪くないと思います。女性だから働きにくいとかは特になかったように思えます。
男性だから、女性だからというよりは勤務年数や業務内容により決定を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性ではないので異性としての感想となりますが、女性が働きやすい環境だと覆います。産休の取りやすさや産休後の仕事への復帰などすごく恵まれている...続きを読む(全148文字)

【良い点】
お子さんがいる方がいましたが、お子さんのせわをしつつその間は契約社員で午後から出社の短時間労働があったりしました。そのかたは状況が安定したの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員も多く、活躍されている方も多かったです。進捗管理やディレクションなどを次々とこなして行く女性もたくさんいらっしゃいました。産休も育休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は非常に仕事しやすい環境だと思います。残業も少ない方でした。産休を何回して復帰した方いました。保育園からの急な連絡がきても基本理解してく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生が充実しておりオフィスも綺麗。残業も繁忙期くらいで普段はほとんどなかったです。社員もほのぼのとした優しい人が多い印象でした。私がいた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い社員が多かったので、男女でなにか仕事に差が出るということはなかった。女性でも公平に評価されているなという実感があった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性女性関係なくタスクがあるので、特に性別で何か差がつくなどのことはありません。
また女性の役員もいる通り、出世などに関しても性別は特に関係...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性の割合も比較的多く4割ほどいました。男女ともに平等に評価されており、実力さえあれば管理職にもなれる環境は整っていたかと記憶しております。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・若い社員が多く、仲が良い。
・良い上司の下では働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・産休明けに、当時勤務時間帯をずら...続きを読む(全178文字)

女性の方には働きやすい環境かと思います。
わりと産休などもあり、何度か使われているかたもおられます。
少し気になるのは管理職に女性があまり多くないので...続きを読む(全166文字)

女性の待遇は比較的良い会社ですが、当時育休から復帰した方はほとんどいなかった思います。現在は当時に比べより良い環境と在社している元同僚から聞き及んでいま...続きを読む(全154文字)

育児休暇や時差出勤など可能なので結婚して子供が出来てからでも女性にとっては働きやすい企業だと思います。
子供の病気や家の用事などで急に有給をとることに...続きを読む(全166文字)

昔は女性の出世や活躍の場が少なからずあったような気がしますが最近はそれがあまりかんじられなくなりました。
女性の方は産休をとった後もしっかり同じ部署に...続きを読む(全152文字)

比較的女性が多く、女性の働きやすさという点はわりと考えられていたように思う。ただし、バックオフィスなど企画職や技術職以外の部署限定ではある。企画職や技術...続きを読む(全172文字)

仕事において、男女差を感じた事は一度もありませんでした。むしろ能力の有る女性は正当に評価され、要職に就かれている事例も多数あります。ただ、会社自体の組織...続きを読む(全159文字)

基本的に女性は妊娠した後、休暇に入るのですが、産休から復帰する際は、休暇前の部署に戻れることはほぼなかったようです。基本、それまでのスキルには関係なく、...続きを読む(全175文字)