この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。自由度が高く、プライベートも充実させやすい一方、緩すぎる環境がエンジニアの技術力の低下にも繋がってい...続きを読む(全191文字)
NHN JAPAN株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NHN JAPAN株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNHN JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったです。自由度が高く、プライベートも充実させやすい一方、緩すぎる環境がエンジニアの技術力の低下にも繋がってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
失敗の許されない雰囲気ではないので、失敗を恐れず経験を積むことができる社風ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に様々なことに対する勉強会やセミナーが開催され、無料で参加出来ますので、とてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に様々なことに対する勉強会やセミナーが開催され、無料で参加出来ますので、とてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
親会社が韓国なので韓国人が多いです。なので韓国語を勉強したい人たちにはとてもいい環境です。就業後、韓国語講座も開かれ受講される方もいらっしゃい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チャレンジを望めばやらせてもらえる環境なので成長に繋がっていた。
逆に受け身ではなかなか成長は難しかったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は羽振りが良かったため、大きなビルの2フロアを借りていました。私は事情があって退職しましたが、同僚がまだ勤めていることや現在の会社の所在地...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方や技術に固執し、新しいものを使っていくような意識が全体的に低いため、業界一般の変化においていかれることに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらずチャンスを与えてくれる文化があると感じました。日頃雇用形態による待遇の差を明確に感じることはほぼありませんでした。生活環境は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
積極性をもつ人材を重視しているので、経験や知識が浅くても、「やりたい」と言えば比較的気軽に業務を任せてもらえる社風です。0から勉強を初めてスキ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
当時はゲーム開発者を増やすための全社的な教育が行き届いていたと思います。
外部講師を招いた複数日の教育などもありました。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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基本てきに中途採用が多いので
本人まかせになります。
最近では新卒のデザイナーやプログラマーの教育に
多少 力をいれているようです。
昔のほうがマネー...続きを読む(全159文字)
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人財育成の機会は少ないです。
セミナーなど開催することもありますが
イベントのひとつ程度。
語学は韓国語を学べますが退職後に韓国語を使う機会は新大久...続きを読む(全168文字)
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業種が業種だけに自由で働きやすい環境です。服装なども自由で金髪の社員なども
いました。
仕事は多く比較的残業も多かったです。上記で述べたように自由なし...続きを読む(全168文字)
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私がいたころは、外国語の社内講座がありました。私は、中国語を学んでいました。かなり本格的に学べしかも無料でした。他には英語と韓国語がありました。成績優秀者...続きを読む(全153文字)
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会社全体的にとてもクリエイティブであり、やりがいもあり良い会社だとおもう。
基本的に残業代はすべてでており、理不尽な残業なども殆ど無い状況。
ゲームの運...続きを読む(全164文字)
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人事評価制度を良くしようと試行錯誤していたり、福利厚生の充実にも力を入れていましたが、
外国語講座の講習もありました。
殆どの方がゲーム好きなので、ゲ...続きを読む(全158文字)
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当時は新卒採用というルートがほぼない状況だったため、研修制度はないに等しかった。基本は入社時少しの間OJTでの指導が入ってあとはお任せ、というような感じ。...続きを読む(全172文字)
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社内では各種研修や外部の著名人を読んでのセミナーなどが定期的に行われており役に立った。
語学研修も韓国系なだけあって定時後に韓国語講座が開かれている。
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最近この会社はオーナ二人で勝手に分社をきめた。研修は一切はなく、優秀な上司は他社に転職し、転職できない上司だけが残っている。さらに面白いのは、部下がたまた...続きを読む(全207文字)
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震災でなにもかもが変わってしまった。
震災があって間もなく社長を含めた本社機能を福岡に移してしまい、頃合いを見計らって韓国へと移した。
当然韓国人社員...続きを読む(全201文字)
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おそらくこの部分がこの会社の最も弱いところではないでしょうか。
語学講座(韓国語)はありますが、より実務に近い部分に関しては、
自主的な勉強会などもそ...続きを読む(全157文字)
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私が在職していた時はスタッフが多かっため
いろんな経験をつむというよりひとつの仕事をやっていく感じです。
特にデザイナーは経験がつめない。
アバター...続きを読む(全223文字)
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この業界(WEB・オープン系)の知識や技術は身につくが、教育はほぼ無しなので、自ら率先して勉強しなければ、あっという間に時代に取り残されてしまいます。
...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも外資系なので、語学のスキルアップにはよいと思います。
風通しは悪いですが、上司次第なので、上司をうまく説得することが出世には大事かと思います...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務において自由度が高く、自分次第でやりがいを高められる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位に派閥が存在し、それにより先...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる社風でした。産休や産休後の復職についても、利用者が多かったです。ただ、どうしても金銭面は下がるようでした。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に競合他社に後れを取っており、将来性は見通し悪い印象です。
特にゲーム事業は、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
露骨な上下関係がなく、役職者ともフラットに話ができる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な役職の多くが韓国人が就いており、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職自体は、代行業者を使わなくてはならないような辞めにくさはないので、スムーズに退職はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手なので、環境は良いものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、給与に関する確認はちゃんとしておい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界全体の転換期にある中、経営層の決断も早く、従業員も品質と価値提供についても非常に高く意識しており、中でいち業務を担っている自身としても会社...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
スタジオによっては現場上がりのマネージャーも多いので、現場目線での話や専門的な話もしやすい事が魅力です。
技術力が高い上司も多いので、学ぶ事も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | NHN JAPAN株式会社 |
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フリガナ | エヌエイチエヌジャパン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 31億円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 70億1200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安賢植 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号 |
電話番号 | 03-6263-1001 |
URL | https://www.nhn-japan.com/ |
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