この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が多かったですね。周りも当然に残業してました。残業手当はつきますが…また、女性中心の職場です。どこでもそうだと思いますが、厳しい人もちらほらいます。社...続きを読む(全152文字)
ヒューマンリソシア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンリソシア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンリソシア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業が多かったですね。周りも当然に残業してました。残業手当はつきますが…また、女性中心の職場です。どこでもそうだと思いますが、厳しい人もちらほらいます。社...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は、よくわからないな。通常の会社とそこまで大きく変わらないと思います。
良くもなく悪くもなくって感じですよね。自分が利用してなかったからそこまで...続きを読む(全158文字)
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登録すると仕事紹介の電話がかかってきますが、とりあえず誰でもいいから探しているような方もいます。すぐにその場で返事をしないと、違う人に決まってしまうことも...続きを読む(全179文字)
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丁寧な会社でした。福利厚生も充実していて、担当の方もしっかり対応してくれてとてもよかったです。派遣社員でしたが、不満もなく楽しく仕事することができました。...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は、きちんとシフトで週2日いただけていました。入社当初は、休日出勤もざらにありましたが、今は経費削減の為、できるだけ残業をしないように売上げをあげ...続きを読む(全170文字)
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・休暇制度や労働時間について・・・まず、休暇制度ですが、毎月の決まった休暇はほとんど取ることができました。労働時間につきましてもオーバーした分は残業手当て...続きを読む(全153文字)
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年間休日は多く所属部署によって多少の差はあるが、しっかり休める方だと思う。これといった食事補助などの福利厚生はないが、育児休暇取得者は多く復帰先も確保され...続きを読む(全166文字)
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国家プロジェクトの期間雇用のため、正社員に比べ休みも取れ、日々の残業は30分~1時間程度で抑えられています。
職場環境としては、期間雇用のため自分の専用...続きを読む(全164文字)
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土日祝休みですが部署によります。
営業は土曜はほぼ出勤している人が多数。
営業以外の部署はしっかり休めます。
有給は、男性で有給をとってる人はほとん...続きを読む(全303文字)
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有給に関しましては、消化するのが難しいと考えてください。また、土曜日の出社もごくごく普通にあります。そして管理職になると、土曜日もフルタイムで働くと考えて...続きを読む(全152文字)
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有給休暇もちゃんといただけたし、自分が働いてたところが一ヶ月更新だったせいもあるけど、スタッフフォローの人も定期的に来てくれた。募集内容と中身が異なるとい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社でした。今はどうか分かりませんが、できる人は社歴関係なく昇進していきます。男女の差もありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
新規営業でのやりがいが大きいらしいが、門前払いされることもしばしば。続きを読む(全34文字)
人材業界は少子化の影響で需要が増え続けているので、今後事業は伸びていくだろう。続きを読む(全39文字)
産休・育休は取りやすそう。職場も方も配慮している。続きを読む(全25文字)
堅苦しいイメージだったが、皆で協力して業務をしている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に、上司が背中を押してくれたのはありがたかった。ポジティブな退職理由であれば気にすることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時としては時給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた時給と採用決定日の時給に100円差があったが、理由を聞くと最...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年に一度の研修で技術社員が集まる機会は良いものであったと思える。内容は別として
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル、専門性の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有休は取得しやすいが売り上げがいっていないと連休とかは取りにくい
売上目標に達していると有休もテレワークも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は結構時短を使っています。産育休明けも戻ってくる社員が多く、女性には働きやすいのかもしれません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
非正規雇用契約の為、福利厚生・社内制度の満足度に対して実感は無い。恩恵は受けていない為、評価が出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年に一度、全社員で行く海外旅行があった。
当時、持ち株制度があり、退職するときまでは順調に上がって行った記憶がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
また、自社の持ち株の売買などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は家賃補助満額だったが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化できます。
連休でとることもできました。
しかし派遣先によると思います。
私が派遣された現場では7日から10日が限界...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため正社員はわからないが住宅補助や学習支援はない。副業はおそらく正社員でもできないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあり、さらに改善していこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものになっており、特に突出したものはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当が豊富だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働く場合、
基本自社の方と関わる機会は多くはないので、
社内...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
副業することができ、
自分の周りでは副業されている方が
多かったイメージです。
副業禁止されていることはなかったです
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特別充実しているわけではないが特に不満もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い支援があるべきかといわれると難しいがもっとあっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賠償保険に加入している。
事故、破損などの時は本部で対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険などの保障は一切ないので...続きを読む(全100文字)
会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリソシア |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 550億824万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋哲雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9055 |
URL | https://resocia.jp/ |
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