この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材派遣が売り手市場にあるなかで派遣の需要が高まってきている。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系の風土。求職者のためのお...続きを読む(全174文字)
ヒューマンリソシア株式会社 報酬UP
ヒューマンリソシア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材派遣が売り手市場にあるなかで派遣の需要が高まってきている。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系の風土。求職者のためのお...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業担当とコーディネート担当が分業制となっているため、それぞれの業務に集中できるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
各部署と...続きを読む(全156文字)
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派遣社員として派遣される立場で働いていましたが、至って普通の派遣会社でした。特に可もなく不可もなくといったところです。
コーディネーターの方の対応も特に...続きを読む(全205文字)
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全くありません。年齢の高い社員でも精神年齢の低い人間が多く、気に入らない社員に対しては挨拶すらまともに返さないです。どちらかといえば新卒の若手社員の方が協...続きを読む(全150文字)
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派遣のため、休暇の取得および待遇などまったく不満はありませんでした。
いい意味で社内のシステム(人事や総務関係)がしっかりしているので、安心して勤められ...続きを読む(全153文字)
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当時は派遣が認知され始め、育児休業要員等を大手が確保しだした環境。
やや体育会系のノリがあり、全体的に若い人材が多く活躍していた。人材が不足すると休日の...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ研修は数多くありました。
中にはcad関係の研修を無料で受けられるものもあり利用した事があります。
やはりこれは大手のスクールの関連会社な...続きを読む(全197文字)
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派遣会社なので当たり前なのですが、やはりどこも担当者によって変わります。私の担当者初めの更新時のみ派遣先へ来てくれましたがその後は退職するまで1度も来てく...続きを読む(全175文字)
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有給は、特別な理由がない限り認めてくれません。また、数字がいってなければ土曜出勤もありプライベートな予定は入れられません。どうしてものときは、事前に上司に...続きを読む(全183文字)
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コーディネーターが悪かったのか、一言で言って人間味のない会社。派遣会社はいくつか登録しているが、イエスノー以外のことはしたくないと感じる。Web登録の場合...続きを読む(全351文字)
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社内の人間関係の悪さも転職を考える要因ではありましたが、リーマンショックに端を発した不景気に伴う大幅な売り上げの縮小、事業部の赤字化を解消するためのリスト...続きを読む(全157文字)
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派遣先では同社の20~40代女性が活躍しており、スキルを持った方であれば年齢を問わず活躍できると感じました。
特にCAD等のスキルを持っている方は強みに...続きを読む(全167文字)
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基本給に月ごと目標を達成した場合に支給されるインセンティブに残業代が加わって月給となる。残業代は支給されるが、成果が伴っていないと厳しく制限される。昇給に...続きを読む(全163文字)
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もちろん僕が社長の魅力を見抜けなかったのかもしれない。そんな短時間で魅力なんてわからないかもしれない。だけど、僕がこれまで仕事や面接で会ったことのある社長...続きを読む(全157文字)
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上司の職場管理の特徴、評価の仕方および仕事の与え方などの上司の職場マネジメントが 昇進意欲やモチベーションにどのような影響を与えているかをみる。キャリア ...続きを読む(全268文字)
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いかにも仕事を楽しそうにしているのを見かけます。自然に挨拶も出て気持ちの良いものです。上司から言われて動くというのではなく、自主的に考えて動ける人間が多い...続きを読む(全220文字)
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女性社員は非常に多く、産休から復帰されている方も多くおられた為、働きやすいと思う。特に小さいお子さんがいる方は、16時あがりの時短勤務も可能なため家事・育...続きを読む(全168文字)
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やはり、仕事を探している方が自分の紹介した案件で決まり、お礼の言葉を頂いた際はやりがいを感じる。特に現状を変えたいという思いで登録に来られた方が未経験の仕...続きを読む(全286文字)
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私は中途で入社したが、配属先が最悪だった。この会社は一言で営業といっても各部・課毎の雰囲気が全く異なるので、中途で受ける場合はどこの営業課に配属されるのか...続きを読む(全510文字)
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私が在籍していた当時から現在は社長が変わっています。現在の社長は当時は大阪本社の拠点長でした。何度かお会いし話をしたことがありますが、非常に厳しい方と印象...続きを読む(全160文字)
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入社前の面接は1回でしたが、登録後はしばらく音信不通連絡がなく案件が見つかったあたりから頻繁に紹介の連絡がありました。その後派遣で3年ほど勤務しましたが、...続きを読む(全153文字)
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多くの登録スタッフさんと話をする必要があるのでコミュニケーションを取ることが好きな人にはやりがいがある。営業先は決まった業界ではなく、多種多様な企業がクラ...続きを読む(全154文字)
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休暇制度はしっかりしています。労働時間も多少の残業はありますが、しっかり代休が取得できます。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などもし...続きを読む(全155文字)
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総合病院で派遣社員として働きました。未経験OKということでした。外来のクラークとして働きましたが最初は忙しい現場でしたので慣れるのが大変でした。職場で何か...続きを読む(全185文字)
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出産・育児休暇はあるが、実際にこれを利用している女性社員はかなり少ないと思う。性別に関わらず、数字を求められるため、育児との両立は不可能に思う。女性でも活...続きを読む(全157文字)
会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリソシア |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 550億824万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋哲雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9055 |
URL | https://resocia.jp/ |
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