この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支援制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に組織的に教育を推進するような会社ではない続きを読む(全58文字)
三恵技研工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三恵技研工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三恵技研工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
支援制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に組織的に教育を推進するような会社ではない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場で長いこと働いて成果が認められたら技術屋になったり、管理職になることもあるらしいが、周りでは見たことがない。管理職でも現場しながらやってる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な業務をやらなければならないという点においては、広い知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制はほぼ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全ての部署においての教育体制が整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力を期待して採用しているのかもしれないが、同じ仕事を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員育成ですが、昔はほぼ無かった新入社員の育成に力を入れ始め、若い世代から能力の底上げを図っている。英語のスキルが必要な部署は講習を開き語学ス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分のやりたいことには自由にチャレンジさせてもらえる。講習や資格なども比較的自由に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
加工技術や溶接などが学べ、資格取得も
させてくれる点
親切な人が多いので環境は良かったです
上司も仕事を任せてくれているところが良かった。
【...続きを読む(全201文字)
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教育制度はOJTで聞かなければ教えないといった体制。
故に成長スピードは非常に遅く、自身の技術にはバラつきがあり
自ら積極的にいかなければ習得できない...続きを読む(全213文字)
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教育制度はまったくなく、主にOJTでスキルを身につけるスタイル。
設計の場合、メーカーにゲストエンジニアとして常駐して仕事をするので、その中で技術力や交...続きを読む(全159文字)
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仕事に自由度があり個人のスキルアップは本人次第、やる気のあり社員には何処でも同じと思うが評価のしめる大きな所は大きい。
特に開発、生産技術に関しては実行...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的にライフワークバランスはいい方です。バランス戻れてますし一般的な会社と比べると休みもとれます。年休は取得しやすいです。基本的に申請すれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自動車パーツ、特に排気系のチューンアップが好きな方はやりがいや面白みがあるかもしれませんね。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社員は、もくもくと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、YESマンなら年功序列で登用される続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多や業務のオーバーフローで体調を崩したため続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は役職等かまわず、気にかけられ業務で実績を残すと、新規案件や大きな社内プロジェクトの中心メンバーとして、携われる事がある。
その時は自分自...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族企業ですので比較的、経営者の『鶴の一言』で方針が決まりやすい。
結果的に良い方向に進めば良いが、なかなか良い方...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていてそれなりに時間を作ってくれる。
周りの人達がよく話をかけてくれるので、すぐに馴染める感じがよいと感じました。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がない理由は、迅速に仕事をこなすからこそ。これを理解されている方は活躍できるでしょう。また、工場のスタッフと明るく笑顔でコミュニケーション...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直日々の業務において、スキルアップを図れる環境ではないと思います。もしやるとするなら、休みの日を返上して、会計学...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
本人のやる気次第。やる気さえあれば、吸収できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度部署へ配属されたら、全く関係のない部署へは...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには研修を受けることや、さらに試験があるため業務に支障が出る場合がある。
研修も会社とズブズブ関係のコンサ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ジョブローテーションや社内異動の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを経験しないと係長になれないと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩方、上司共に、技術力が高いので、設備保全スキルが、在籍期間が長いほど、身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部職人気質...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
間接部門では先輩社員について業務を学ぶことができる。スキルアップ、キャリア開発は自己啓発制度を用いて自分主体でやっていく。やりたいことができる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業でのスキルアップはほぼない。
単純作業の繰り返しなのでその場所を覚えたら後は永遠と繰り返すのみ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
座学とか部品の測り方とか教えてもらったり、グループワークがあって、基礎の事は最初に教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三恵技研工業株式会社 |
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フリガナ | サンケイギケンコウギョウ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,129人 |
売上高 | 497億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川彰宏 |
本社所在地 | 〒115-0044 東京都北区赤羽南2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3902-6622 |
URL | https://www.sankei-gk.co.jp/ |
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