三恵技研工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
当時は役職等かまわず、気にかけられ業務で実績を残すと、新規案件や大きな社内プロジェクトの中心メンバーとして、携われる事がある。
その時は自分...続きを読む(全305文字)

【良い点】
比較的自由に好きなことをさせてくれるので、大手に転職した際にこの自由度がなくなってしまうという点では少し悩んだ。
しかし、それを上回るネガテ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
時代の流れなのか、女性技術者は優遇されているように感じる。
だからといい、それを不満に思う人間もいないので、女性としてはやりやすい環境かなと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署により異なるとは思うが、比較的有給は好きなタイミングで取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるとは思うが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にライフワークバランスはいい方です。バランス戻れてますし一般的な会社と比べると休みもとれます。年休は取得しやすいです。基本的に申請すれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サービス残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りやすい環境ではない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
自動車パーツ、特に排気系のチューンアップが好きな方はやりがいや面白みがあるかもしれませんね。続きを読む(全52文字)

【良い点】
社員は、もくもくと頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、YESマンなら年功序列で登用される続きを読む(全64文字)

【良い点】
露骨な性差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない続きを読む(全45文字)

【良い点】
生産工場なんで現場は女性は少なく、事務職として女性が勤務している割合が多いと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
当時は役職等かまわず、気にかけられ業務で実績を残すと、新規案件や大きな社内プロジェクトの中心メンバーとして、携われる事がある。
その時は自分...続きを読む(全305文字)

【良い点】
良くも悪くも放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が育つ前に辞めていく一方。使える様になった頃に辞める。なので新しく人が入...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では配属前研修が数ヶ月あるが、配属後は配属部署のOJTで全て一任されていることもあり、整ってはいない。
上司...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社時に外部研修があり、そこで社会人のマナーを学ぶことができる。転職時に役にたつ。職場で使うかと言われると使わない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
メーカーなので研修とかは無駄に多いです。多すぎるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこの会社で生き残るための最適スキル...続きを読む(全138文字)

【良い点】
資格取得などお金を自分でかけずに取得できる環境は整っていた。
パスポートの取得なども会社の経費として取らせてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育等は1週間だけ、各番体のリーダーがしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない事はわかるまで確実に教えてくれるのが良...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務をする中で覚えろという昔ながらの体制。キャリア開発、教育体制も取り合えず用意しました程度のもの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人には、沢山の業務を押し付け、成長の機会を奪い、ハラスメントさえ起こさせる会社に評価する点があるのでしょうか?
【気になること・改善したほう...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が半年もかけて行われる所。現場の工程を全て知れるところは良いと思うが期間が長すぎて途中から新入社員のモチベが...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する場所によるが自ら考えていかないとキャリアアップを望むのはかなり厳しいと思う。社内研修は充実している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くも放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が育つ前に辞めていく一方。使える様になった頃に辞める。なので新しく人が入...続きを読む(全100文字)