この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が働き続けられる制度は非常に整っている。実際、育児休職後の復職率はほぼ100%であり、復帰が当然という社風である。男性にも数名だが育児休職の取得者は...続きを読む(全166文字)
SMK株式会社 報酬UP
属性 |
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女性が働き続けられる制度は非常に整っている。実際、育児休職後の復職率はほぼ100%であり、復帰が当然という社風である。男性にも数名だが育児休職の取得者は...続きを読む(全166文字)
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昇格しないと大幅な給与アップはない。ただ、一度管理職になれば会社はかなり手厚く保護してくれるし年収も1000万は余裕で超える。ただし、一般社員も500か...続きを読む(全164文字)
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1970年代より育休取得が常態化しているので女性は非常に働きやすい。平均勤続年数も15年以上ある。
ただ、出世となると別で、女性管理職はまだ一桁しかい...続きを読む(全181文字)
会社名 | SMK株式会社 |
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フリガナ | エスエムケイ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 79億9600万円 |
従業員数 | 4,104人 |
売上高 | 465億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 靖光 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越6丁目5番5号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3785-1111 |
URL | https://www.smk.co.jp/ |
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