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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張が強い人が優先される印象があるので、堅実にやっている人たちが損をしているのではないかと感じる時がある。平等を...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社博報堂DYアイ・オー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂DYアイ・オーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂DYアイ・オーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張が強い人が優先される印象があるので、堅実にやっている人たちが損をしているのではないかと感じる時がある。平等を...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
将来性のなさと給与面の不満を理由に退職しま...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
理由とともに退職したいと伝えれば、1ヶ月後には辞められたと思います。
博報堂グループへの派遣社員なので、変わりを募集するか、応募がなければ派遣...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年2月8日【気になること・改善したほうがいい点】
ナミックスは技術開発に注力しており、研究・開発職においては裁量のある環境が与えられる傾向にあります。しかし、入社後...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
電通向き合いの営業だったため、クライアントがナショナルクライアントが多数で大きな予算と責任をもって業務ができる点はやりがいを感じられた。デジタ...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
超大手のクライアントがお客様となるため、大きなマーケティング予算を獲得するためのコンペや顧客への通常提案については高いクオリティが求められる。...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスは取れている場所とそうでない場所の差が激しい。入社時の配属や異動で全然雰囲気が変わるので注意...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高いのでライフイベントに関しては安心して調整ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが故の独特な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大企業の特例子会社なので、よほどのことがない限り倒産はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービスにも限界があ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇取得推進が進められていて、有給は非常に取り易い。実動時間も7時間と短めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に女性が多い。一般社員にも女性が多いので、産休・育休も取得しやすく、復帰もスムーズにできる。小さい子供のいる社員は男性でも女性でも時短...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ランクによって基本給が決まる。給与は低め。経験を積んでいけばそれなりに昇給できる。仕事の達成率や習熟度が低い社員は昇給が緩やかだが、仕事がで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親会社が博報堂で、特例子会社でもあるため福利厚生はしっかりしている。グループ会社の得意先の商品をお得に購入できたりもした。簿記検定等を受験す...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
■人間関係
人間関係で悩みがでないぐらい良い方が多いです。
「人間成長」「CareerSelectAbility(キャリアセレクタビリティ)...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
雰囲気を良くあらしめようとする仕組みづくりがある
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的ではないが、心理的安全性に欠ける言動が散見さ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多いため、風通しはかなり良い。不安な時はすぐに親身になって相談させてくれる時間を設けてくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とても気さくで話しやすかった。
たわいない話をしてくださったりと馴染みやすく業務も安心して取り組むことができた。困った時は必ず来てくださり質...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とても良い経験が出来ます。
キャリアを積むには向いています。質問などはしやすく向上心があるひとには向いているかもしれません。最初からスキルを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
おっとりした人が多く、波風立たせず平和に過ごしたい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのルール通りに業務を進めたがる人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を紹介してくれる社員も若い方が多く、活気はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の方から命令口調で指示される...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は若くして昇進できるので社内はジャングル状態。マネジメントスキル、能力がないのに売れているからという点で昇進...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全社的に穏やかな人が多い印象。採用面接で感じたイメージが入社後もそのままだなと思う。
客先の場合は話が変わるかもしれないが、本社はそう感じる...続きを読む(全272文字)
| 会社名 | 株式会社博報堂DYアイ・オー |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウディーワイアイオー |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡志朗 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 |
| 電話番号 | 03-5144-7150 |
| URL | https://www.hio.co.jp/ |
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