博報堂ＤＹアイ・オーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給休暇取得推進が進められていて、有給は非常に取り易い。実動時間も7時間と短めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に女性が多い。一般社員にも女性が多いので、産休・育休も取得しやすく、復帰もスムーズにできる。小さい子供のいる社員は男性でも女性でも時短で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ランクによって基本給が決まる。給与は低め。経験を積んでいけばそれなりに昇給できる。仕事の達成率や習熟度が低い社員は昇給が緩やかだが、仕事ができ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与は低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番覚えることの多い、入社初年度のボーナスは半額されます。
能力は関係なく、設立当初...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業が比較的少なく、休みやすい環境で、定時退社をする人もいるみたいです。
配属先により繁忙期はそれなりに残業があったりします。
障害者が多いの...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の管理職が多いためか、産前産後休暇や育児休暇を取りやすく、職場復帰した社員も多くいる。また、年少のお子さんを持つ社員は、時短制度を使って定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が働く比率が高く、子育て世代が多いので会社の育休などに理解があります。職場の雰囲気も良く働きやすいと感じます。若い人達が増えてきており、明...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格を取れば一時報奨金がボーナスの際に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は当面の間ないと思います。
副業も不可です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社でマッサージが格安で受けられるのは良かった。ただし、本社勤務の人しか恩恵を受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は絶対に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいる部署では売り上げがあまりよろしくない関係で、管理者の人数が増...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界水準の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や配偶者手当などは存在しない。退職金制度は有ることになってい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあること(7万円ぐらい？)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないこと。
固定残業代があること。
社員の働く...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本体の親会社が大手ということもあってか、ある程度の適切なボリュームの仕事はおりてくる。
自己研鑽に励む、成長意欲の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ないように感じる。
住宅補助は条件があるにせよ満たせば出るためありがたく感じている。
Udemyやグロービスなど自己啓発は無料...続きを読む(全95文字)

【良い点】
派遣のためあまり関係がありませんでした。
ただ福利厚生はしっかりしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のためあまり関...続きを読む(全84文字)

【良い点】
3年間働くと10日の特別有給が付与された点は非常に有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などあれば良いと思った。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助なども特になく、その他特別魅力的な福利厚生などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない分、住宅手当などは欲しい...続きを読む(全85文字)