博報堂ＤＹアイ・オーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスは取れている場所とそうでない場所の差が激しい。入社時の配属や異動で全然雰囲気が変わるので注意...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主張が強い人が優先される印象があるので、堅実にやっている人たちが損をしているのではないかと感じる時がある。平等を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員の割合が高いのでライフイベントに関しては安心して調整ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが故の独特な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大企業の特例子会社なので、よほどのことがない限り倒産はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアードサービスにも限界があ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私...続きを読む(全157文字)

【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇取得推進が進められていて、有給は非常に取り易い。実動時間も7時間と短めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に女性が多い。一般社員にも女性が多いので、産休・育休も取得しやすく、復帰もスムーズにできる。小さい子供のいる社員は男性でも女性でも時短...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社が博報堂で、特例子会社でもあるため福利厚生はしっかりしている。グループ会社の得意先の商品をお得に購入できたりもした。簿記検定等を受験す...続きを読む(全167文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけ昇給するような仕組みになっている。評価は上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、下位10%〜15%に入...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の時の年収は通常よりも高いですが、そこからの上り幅が大きくありません。また入社時の説明にもありますが、賞与の支給は他社に比べると金額は大...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコロコロ変わる。
年収についても、同年代で同じ能力であれば他社では100〜200くらい高くもらえるよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理が確りしていて、入社説明も丁寧でした。研修自体も2週間程座学やレクレーションをまぜ行ってくれるうえ、OJTの制度を導入しているので、初手...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は同年代の中だと高め。
月の給与は安定しており、頑張りはインセンティブ（賞与）に反映される。そのため売れている営業であれば賞与で一気に稼...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与テーブルが誰でも確認できるように評価シートにURLが入っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年1の評価が年2回に変更されたが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人がどんどん辞めるので半年もいればすぐSVになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックすぎて管理職が飛ぶ
ある人突然いなくなる。、続きを読む(全79文字)

【良い点】
プレイヤー年次ではある程度の収入が得られている。評価制度も変更が出てきておりこの辺りの部分はしっかりと成果が評価に紐付けられている。
【気に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
公益財団法人ということもあり、年収（昇給・賞与など含む）面は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進は年功序列で行...続きを読む(全114文字)

【良い点】
積極的に行動する社員は賞与も見込めると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からかなりアピールしたり、評価を高くしないとなか...続きを読む(全116文字)