この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署によるが、現場に近い部署では休日出勤や長時間残業が多く、プライベートな時間は取れない。
営業は突然の現場応援で深夜に駆り出されることも...続きを読む(全160文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署によるが、現場に近い部署では休日出勤や長時間残業が多く、プライベートな時間は取れない。
営業は突然の現場応援で深夜に駆り出されることも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
組合員のうちは、年休は19日必ず取らなければいけないため、そこはよいところだと思うが、非組合員になったら法定の5日しか取っていない。
残業時間...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
日立グループの傘下だったこともあり、有給休暇の付与日数が多い。また、労働組合が強いため組合員は36緩和申請をするために年間18日の有給休暇を取...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
有給は付与日数が多く、取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の多さにかなり差がある。
現場に近い部署...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは2014か2015年より企業によるコンプライアンス遵守が一層ささやかれた時から歴然と改善されている。
昔はサービス残業が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
1ヶ月でも平気で休んでいる人が数多く居る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は単調な作業の繰り返しなので、ローテーションにしてもらえ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
主任以下は、残業時間・年休がきっちり管理される。サービス残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると、人にもよるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的なse業務だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発のため、業界としてよく話題になるようなデスマーチに近い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点はほとんど思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現場配属となると、有給休暇はほとんできなかった。グループ会社が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は多いかもしれませんが、残業代が出るので特に大きな不満はないです。リモートワークに関しては、現場はあまりできないが、本社・本部勤務の従業員...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
まず、残業時間の上限を、36協定とは別に会社独自で定めている。そのため、1年間をならしてみると残業地獄というほどではない。
また、有給取得率が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は在宅勤務制度も制定されて、非常に働きやすくなってきていると感じます。
また残業を減らしたり、有給休暇の消化を推奨したりと従業員のプライベ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給取れと上から言われる。取れないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の最前線に近い人はすごく働かないといけない。営業所ごとに利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。また、事前に相談していれば5連続年休も可能。
勤務時間もそれぞれの裁量に任されており、フレックス勤務が可能である。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
組合がしっかり運営されているので、会社として有給消化を推進していたり、残業管理を徹底していたりする点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
閑散期は比較的に仕事も早く終わりますし、休みも取りやすいと思います。パートさんは働きやすいと思います。男性が働こうと思うなら給料面で難しいと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場管理は顧客に応じて労働時間がかなり異なるので、なんともいえない。総じて本部(管理系)よりはハードな働きかたが求められる。また物量によって、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
物流業界の中では、かなり良い方だと思う。日立グループだけあって福利厚生や収入は、業界の中ではトップクラスだと思う。ただ、海外に行けるチャンスも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅勤務など制度の整備を進めている。
他社の制度を参考にしたり、社内の好事例の横展開をする仕組みは持っている。
経営層もより良くしたい意欲はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
それぞれの都合に合わせて働き方を選べる余地はあります。昇格、マネジメントに進むかスペシャリストになるかなども希望の聞き取りは一応してくれます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に有給の消化率はかなり高いと考えていい。
社内的にも有給取得を推進している雰囲気であるため、取得もしやすい。
土日休みが基本であるが、稀...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に完全週休二日制であり、さすがは大手企業、休日の数としてはかなり満足のいくものであった。仕事だけではない、趣味や家族も大切だ、という方は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給などしっかり取れますので良いと思います。体調が悪い時でも、上司に言ったらすぐ休めます。育休もちゃんと取れますので、結構いいんじゃないかなと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔は残業時間がかなり多く、夜遅くまで働くような感じでしたが、現在は世の中に流れに沿ってだいぶ改善されています。
有休消化義務もありますし、フレ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休日出勤の数がそう多くはないと思われること。平日も平均的にはそれ程毎晩帰宅が遅くなるということは減り、少なくなった。国内拠点では、残業時間は平...続きを読む(全193文字)
企業の物流改革を、国内外や規模の大小を問わず包括的にサポートできる点がやりがい。企業の物流業務の委託を手掛ける3pl分野でトップの企業であり、海外展開も積...続きを読む(全118文字)
3pL分野で国内トップであること、日本で数少ない重量輸送を手掛けることができること、海外展開を積極的に進めていることを考えれば、非常に競争力のある企業だと思う。続きを読む(全80文字)
物流業界の中でもかなり高い方。最近KKRに買収されて非上場になったため、最新のデータはわからないが、上場当時は財閥系倉庫に匹敵する年収があった。2027年...続きを読む(全113文字)
学生に対して過度に甘い対応を行う社員の方はあまり多くないイメージ。(親切ではないという意味ではもちろんない)
また、面接時には話の具体性や、定量的な成果...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署により大きく異なる
若手も多く活気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている女性もいるが
他の人の目を見計らって帰...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給はある程度時間が経てば上がる
評価も並大抵働いていればふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く年収は低い
上司にこびを売...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
人のやる気のなさ
仕事ができる人ほど仕事を振られ大変な目に遭うかんじなのでもう少しやる気のない人にも仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助やフレックス勤務、在宅勤務、資格取得補助など、社員の働きやすさやモチベーション向上を考えた制度が整っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
男性の比率が比較的多い業種であるが、数年前より女性管理職が一定数起用されるようになった。また、育休取得率も高く(近年は男性の取得率も増加してい...続きを読む(全118文字)
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退職時の諸条件が良く、前向きな機会と捉えることか出来た点。
ちょうど今後の事を考えていた時期でもあり、自身のキャリアや社の方向性、処遇等を考え退社した。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
物流センター勤務の場合、シフト制なので職場の同僚に相談して話がまとまれば、有給を使い、まとまった休みもとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休みになり、残業は基本的には無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は無いが、早出は週2くらいの頻度であります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に上から何か言われる訳も無く、人間関係も良好
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の定年までの昇給昇格がどの辺までか見えて来て、モチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい
休みは比較的多く取れる
仕事も慣れたらパターン化される
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給申請はほとんどの場合取得することができます。
1人は出社しなければならないので、話し合いながら在宅や有給を取得します。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日曜日と祝日は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と書いてあるが、そんなに休めない。公休はそれだけあるが取れな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
短時間勤務、長時間勤務と選べるので、ワークバランスは希望通りだった。忙しい時は残業を頼まれるが、断りやすい雰囲気でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取ることはできる
しかしながら、棚卸しを年に何回かやる必要があるので休日出勤が発生する。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
希望休申請が一応できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも欠員が出れば早朝に電話が来る。
希望休を出すこともできるが、出した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは無縁の会社。
とりあえず休めないし仕事もスキルアップが見込めない
ワーク...続きを読む(全93文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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