この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは2014か2015年より企業によるコンプライアンス遵守が一層ささやかれた時から歴然と改善されている。
昔はサービス残業が...続きを読む(全276文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは2014か2015年より企業によるコンプライアンス遵守が一層ささやかれた時から歴然と改善されている。
昔はサービス残業が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
1ヶ月でも平気で休んでいる人が数多く居る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は単調な作業の繰り返しなので、ローテーションにしてもらえ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
主任以下は、残業時間・年休がきっちり管理される。サービス残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると、人にもよるが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的なse業務だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発のため、業界としてよく話題になるようなデスマーチに近い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点はほとんど思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現場配属となると、有給休暇はほとんできなかった。グループ会社が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は多いかもしれませんが、残業代が出るので特に大きな不満はないです。リモートワークに関しては、現場はあまりできないが、本社・本部勤務の従業員...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
まず、残業時間の上限を、36協定とは別に会社独自で定めている。そのため、1年間をならしてみると残業地獄というほどではない。
また、有給取得率が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は在宅勤務制度も制定されて、非常に働きやすくなってきていると感じます。
また残業を減らしたり、有給休暇の消化を推奨したりと従業員のプライベ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給取れと上から言われる。取れないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の最前線に近い人はすごく働かないといけない。営業所ごとに利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。また、事前に相談していれば5連続年休も可能。
勤務時間もそれぞれの裁量に任されており、フレックス勤務が可能である。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
組合がしっかり運営されているので、会社として有給消化を推進していたり、残業管理を徹底していたりする点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
閑散期は比較的に仕事も早く終わりますし、休みも取りやすいと思います。パートさんは働きやすいと思います。男性が働こうと思うなら給料面で難しいと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場管理は顧客に応じて労働時間がかなり異なるので、なんともいえない。総じて本部(管理系)よりはハードな働きかたが求められる。また物量によって、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
物流業界の中では、かなり良い方だと思う。日立グループだけあって福利厚生や収入は、業界の中ではトップクラスだと思う。ただ、海外に行けるチャンスも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅勤務など制度の整備を進めている。
他社の制度を参考にしたり、社内の好事例の横展開をする仕組みは持っている。
経営層もより良くしたい意欲はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
それぞれの都合に合わせて働き方を選べる余地はあります。昇格、マネジメントに進むかスペシャリストになるかなども希望の聞き取りは一応してくれます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に有給の消化率はかなり高いと考えていい。
社内的にも有給取得を推進している雰囲気であるため、取得もしやすい。
土日休みが基本であるが、稀...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に完全週休二日制であり、さすがは大手企業、休日の数としてはかなり満足のいくものであった。仕事だけではない、趣味や家族も大切だ、という方は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給などしっかり取れますので良いと思います。体調が悪い時でも、上司に言ったらすぐ休めます。育休もちゃんと取れますので、結構いいんじゃないかなと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔は残業時間がかなり多く、夜遅くまで働くような感じでしたが、現在は世の中に流れに沿ってだいぶ改善されています。
有休消化義務もありますし、フレ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休日出勤の数がそう多くはないと思われること。平日も平均的にはそれ程毎晩帰宅が遅くなるということは減り、少なくなった。国内拠点では、残業時間は平...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
倉庫配属になるとワークライフバランスは担当顧客次第になる。24時間365日稼動の顧客担当になると、シフト制での労働、1月1日から出勤、GWやお...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
基本的には土日の週休2日制なので、忙しい時期じゃなければワークバランスはとりやすい。
労働組合があるため有給消化もしっかりしてるし年末年始やゴ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署により有休が使いやすさは違う。管理部門(総務、経理等)では、使いやすいようだ。営業所勤務で顧客担当になると、どうしても休みが取りにくくなっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般者の年休取得は組合とのルールで19日以上の取得が必須となっており、半強制的ではあるが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今の会社に不満を抱いた際、安易に転職に踏み切る前に、転職することによる「メリット」「デメリット」を理解しておきましょう。場合によっては、転職し...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手顧客を相手にした際の案件規模はとても大きく、やりがいを感じれると思う。また、課題解決型営業のため、データの分析等頭で考えることが非常に多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全に年功序列である。入社3年目以降は徐々にボーナスで差が出てくるが、おそらく大差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い人もいれば癖の強い人もいる。ただ、物流業界なので、年次が上の人はいい意味でも悪い意味でも男臭く、若い世代の価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や上司によって実現したい事がやれる場合とやれない場合があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい親会社になってから目...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生の中でも住居費の手当は非常に助かった。結婚後、子育て中でも補助が大きく貯金する事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
隔週土曜、日曜、祝日が休日で、大型連休もあったため家族サービスや、趣味に使う時間はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く終わ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
早退や年休の使用は割としやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。営業所によるが、数社顧客を抱えているため、自部署が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みは他の運送よりも多いのでその点は良いかと思います。残業も厳しいのでしっかり管理はされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
学校行事や子供の体調を優先させてくれるのはありがたいです。突発的な休みだけではなく、病院に行きたいからと申し出れば帰らせてもらえます。嫌な顔を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく休みがとりにくかったです。休みの日も仕事のことを考えることが多かった印象です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとてつもなく多いのでプライベートの時間はほとんどとれない。休みの日にも連絡が来る。給料に見合っていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが、私が在籍していた当時は少しでもミスをするとすぐに怒鳴られた。仕方な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事量の調整はしやすい。事前に申告すればどこでも休みが取れる。連休も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期で仕事が薄いと給料が減る。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休めます。
しかし、社員は電話がかかってくることも少なくないようで、社用携帯やパソコンを出先に持って行っているようです。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点からみると、あまりバランスの取れた働き方が出来ない職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全106文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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