Ｌマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
倉庫配属になるとワークライフバランスは担当顧客次第になる。24時間365日稼動の顧客担当になると、シフト制での労働、1月1日から出勤、GWや...続きを読む(全284文字)

【良い点】
基本的には土日の週休2日制なので、忙しい時期じゃなければワークバランスはとりやすい。
労働組合があるため有給消化もしっかりしてるし年末年始や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署により有休が使いやすさは違う。管理部門（総務、経理等）では、使いやすいようだ。営業所勤務で顧客担当になると、どうしても休みが取りにくくな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般者の年休取得は組合とのルールで19日以上の取得が必須となっており、半強制的ではあるが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔はワークライフバランスは全く考慮会社ではあったが、近年働き改革の動きに影響され、社内でも残業時間の削減、サービス残業の排除、年休消化の推進...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休日も多く自分のプライベートを着実にとれた休みは仕事がなければとれる環境ですが、繁忙期にはやっぱりなかなか休みをとりづらい。
今はどうかはわ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働き方に対する改革もあり、できる限り残業を少なくし、勤務時間を短くする方向にあります。
また有給も一定日数取得することが義務付けられておりま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
３ＰＬの先駆け的企業であり、多少のネームバリューもある。倉庫関連作業は決して楽なものばかりではないが、まだまだマイナーチェンジではあるが、よ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近は有給消化に会社として積極的に取り組んでいるので昔よりは休みは取りやすくなっている様です。
しかし、部署によってはまだまだ改善されていな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
割り切れば早く帰れますし、休日出勤もしないで大丈夫なので生活のリズムが作りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きい企業だけあって福利厚生(家賃補助、給与など)は抜群に良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
数年前に労働環境が問題となり今はその対策としてコンピュータの稼働時間をログで把握して勤怠管理に使っている。その為 いわゆるサービス残業は無く...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給消化は目標取得日数があり、取得を促す雰囲気がある。フレックスタイムタイム制や時短勤務など多様な働き方に対応できる制度は整っている。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般的に想像される通りのバランスです。繁忙期は忙しいし、閑散期には余裕をもって帰宅できます。繁忙期と閑散期の目処がたちやすいので、予定を前も...続きを読む(全202文字)

【良い点】
システムは本社部隊で構築され理想的である。極限まで仕事に生きる人にはもってこいである。ワークライフバランスは仕事中心になり、家庭生活はほぼ無...続きを読む(全177文字)

有給を使用しても特に大きな支障はなかった。数字をあげることがいちばん。家庭を優先する上司にめぐまれたためかもしれない。
ワークライフバランスは普通よりす...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実してます。年間120日以上の休みは確保できることが多く、長時間労働はあまりない環境にあります。繁忙期などはどうし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
企業の規模が大きいので、仕事でやっていることを身内にも話せることが利点です。転職をする場合も説明がスムーズだと思われます。
【気になる...続きを読む(全161文字)

悠久の取得のしやすさは、問題なく取得できました。
休日勤務の出勤頻度は、社内カレンダーがあり、土日祝関係なく、シフト制でした。
繁忙期がいつかは、年...続きを読む(全167文字)

・人によりますが、責任を持って仕事が出来る人には、その分任される仕事量も多くなります。
従い、残業も多くなります。(私の場合は早くて7時、遅いと終電...続きを読む(全165文字)

私の女性の先輩の方は、育休を4年間(待機児童の関係で、かなり長くなってしまった様です)取っていました。しかし、育休後も難なく仕事へ復帰しておりました。
...続きを読む(全169文字)

女性の出産と育児制度は整っていると思います。長期間育児休暇をとったとしても、仕事復帰の雰囲気や環境が整っていると感じます。実際のところ私の周りの女性社員...続きを読む(全183文字)

女性が少しずつ増えてきていて、産休後に復帰する方が多くなっているように感じる。課長職でも例がある。ただ、部署によっては残業が非常に多い。特に営業所は日付...続きを読む(全207文字)

配属部門にもよるが、フォワーディング、3PLに従事しているような部署は非常に休みが取りづらいように感じる。
至急の船積み依頼がある場合など、サービス業...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスはないと思われる。
特に営業や現場運営の人たちは休日も顧客の要望があれば、出勤しなければならないし、平日できない分を休日出勤で補う...続きを読む(全150文字)