この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったくできていない。管理職は皆無に近い。だがこれからは女性を管理職にしていくこともあるという方針をだしており、これからに期待。若手の女性でも営業などでバ...続きを読む(全152文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったくできていない。管理職は皆無に近い。だがこれからは女性を管理職にしていくこともあるという方針をだしており、これからに期待。若手の女性でも営業などでバ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女比率については、男性のほうが多いため女性にとって働きやすい環境に積極的に取り組んでいるかと言えば、そうでもないと思う。ただし、出産休暇については取得可...続きを読む(全153文字)
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昔は知りませんが今は女性社員も多くプロパーで働いています。業種上どうしても男の人が多い職場にはなりますが、待遇に差があるかといえば決してそうではなく同じポ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
今の会社に不満を抱いた際、安易に転職に踏み切る前に、転職することによる「メリット」「デメリット」を理解しておきましょう。場合によっては、転職し...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手顧客を相手にした際の案件規模はとても大きく、やりがいを感じれると思う。また、課題解決型営業のため、データの分析等頭で考えることが非常に多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い人もいれば癖の強い人もいる。ただ、物流業界なので、年次が上の人はいい意味でも悪い意味でも男臭く、若い世代の価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によって差があるが、バックオフィスの部署は比較的残業は少なく、休日出動等も発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は慢...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
完全に年功序列である。入社3年目以降は徐々にボーナスで差が出てくるが、おそらく大差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署や上司によって実現したい事がやれる場合とやれない場合があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい親会社になってから目...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によってだとは思うのですがハラスメントが多いと思う。パワハラ、セクハラ等はあった。
また女性のドライバーと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍しやすい。
女性ドライバーも3人/30人いたが、
メンタル強めな方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性トイレ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性社員はそこそこいますが、長く続いている人は少ない印象で、出産結婚などで辞める人が多かった気がします。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人が結構いたが、定時に上がれる部署と残業をしている部署があった。所属先によって時短でも残業せざる負えない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多いので子育てママさんへの理解はとてもあります。子どもの急病などで欠勤、早退しても誰も気にしません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
体育会系ののりがある。
女性でも、昇格やリーダーになれるチャンスはある。
体育や運動神経が良かった人には向いてる仕事である。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性中心の会社だとは思いますが
事務方の仕事などを中心に 女性の活躍の場所も さまざまあるとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるようになってきているように思います。現場に配属になるとたまにであるが早番、遅番のようなシフトの時もあったが最近は現場も減...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
接客業のため土日祝日、年末年始等が営業日となっていたので当時は家庭がある女性にとっては働きにくい環境だったと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤や、荷物の量によって終了時間が遅くなることがおおく、
体力が無いとやっていけない為...続きを読む(全137文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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