この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児をする上での環境は不明でした。理由は、そのような環境に私は触れていなかったからです。女性についてのキャリアパスについても、同様、物流業界ですの...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｌマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｌマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＬマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｌマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
Ｌマネジメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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Ｌマネジメントの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
56
件
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部署によるのかもしれないが、
日立グループということもあり、必要と思われる制度は一通り整備されていたと記憶している。
ただ、それがどの程度活用されてい...続きを読む(全164文字)
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産前産後休暇、育児休暇も取りやすい環境だったのか、比較的長勤めている方がどの職場にもいました。ただ、女性はやはり男性と比べて仕事内容では差別がある感じは否...続きを読む(全169文字)
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まったくできていない。管理職は皆無に近い。だがこれからは女性を管理職にしていくこともあるという方針をだしており、これからに期待。若手の女性でも営業などでバ...続きを読む(全152文字)
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男女比率については、男性のほうが多いため女性にとって働きやすい環境に積極的に取り組んでいるかと言えば、そうでもないと思う。ただし、出産休暇については取得可...続きを読む(全153文字)
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昔は知りませんが今は女性社員も多くプロパーで働いています。業種上どうしても男の人が多い職場にはなりますが、待遇に差があるかといえば決してそうではなく同じポ...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｌマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昇給はある程度時間が経てば上がる
評価も並大抵働いていればふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く年収は低い
上司にこびを売...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
人のやる気のなさ
仕事ができる人ほど仕事を振られ大変な目に遭うかんじなのでもう少しやる気のない人にも仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種内では比較的給与水準か高く、業務量に見合った報酬を得ている実感がある。また、借上げ社宅や有給休暇取得などの充実度を考慮すると全体的に満足...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給取得率がシビアに管理されているため、有給が非常に取りやすい環境となっている。また、業務状況に応じてフレックス勤務や在宅勤務がコロナ以降も継...続きを読む(全114文字)
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退職時の諸条件が良く、前向きな機会と捉えることか出来た点。
ちょうど今後の事を考えていた時期でもあり、自身のキャリアや社の方向性、処遇等を考え退社した。...続きを読む(全97文字)
インフラ・物流(貨物)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でも管理職に昇進している人が少数だがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの精度はあるが、現実的に結婚をして子育てをする...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰できるけど一般職？からの再スタートになるようで、まあ、これは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も増えて来て、生理休暇や育児休暇も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事で、力が無いと少ししんどい
夏は暑くて、冬は寒い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいとのことで、実際に育休産休に入られる方、明けた方も何名かいらっしゃいます。取得率は不明ですが、復帰も簡単なのではないでしょうか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
8割女性でコミュニケーション能力が高い方は楽しめると思う。当日に急用が出来たり、子供が体調を崩してしまった時も、連絡すれば、結構すんなりと休め...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署にもお局様的な長く働いている女性がいる。
基本、性格が悪い、逆らうとその部署では生きて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業所によりけりだと思いますが、周りが手を貸してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事なので、そういうのが苦手な人は...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休みも少ないから家庭を持ったら女性は続けにくい
女性の管理職も少ないし、管理職になるに...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんは女性の割合が8割くらい、社員で女性で活躍している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜勤など管理者がワンオペ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の比率は割と多く気が合う人が見つかれば働き続けられると思って良いと思う あとの給与の面などを総合的に考えなければと思いますが。
【気になる...続きを読む(全163文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｌマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｌマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルマネジメント |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,199人 |
| 売上高 | 8143億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木 宏明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 841万8000円 |
| 電話番号 | 03-6263-2800 |
| URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130856
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