この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門については女性も多くいる。現場に関しては物流業でもある為、少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場については、か...続きを読む(全201文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理部門については女性も多くいる。現場に関しては物流業でもある為、少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場については、か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性に限らず、社員が仕事と家庭を両立するための制度(管理職を対象にした在宅勤務等)が用意されている。また、近年は女性の管理職への登用にも積極的...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・女性が働きやすい制度や雰囲気を積極的に築こうとしているところ
・各種制度(産休、育休)などの制度活用を積極的に奨励している
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社になりつつありますが部署によっては厳しいかと思われます。特に現場は顧客次第で長時間労働を強いられたり内勤でも繁忙期などはあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性登用の促進に力を入れている。少しずつではあるが、意識改善や環境改善に関する取り組みを行っている様子は見られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
海外の支店は多くあったので、総合職の女性はやりがいのある赴任を積極的に申し出れば、大概出来る。ステップアップしたい人には、向いている。
現地採...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と同等の裁量をもって仕事をさせてもらえる機会が多いと感じた。
また、時短勤務を活用して子育てと仕事を両立させている女性社員が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性は、基本的に最初は営業所にいる人もいるが
基本的には本社に集まってきて管理系 人事・総務を
やる傾向にある。産休なども推進されているので
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【良い点】
女性部長、課長をはじめとする管理職女性がいるので、将来のロールモデルとしやすい。男女問わず育児休暇はとりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界的に女性の割合が少ないからか、女性というだけで大事に扱われているように感じた。産休・育休制度も充実しておりこれからもっと取得率が上がってだ...続きを読む(全288文字)
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とにかくお局様が多い。女性問題はどこにでもあるものだが多い。上長や上司は、おば様方に弱いので、直らないであろうと思う。結局は、女には何も言えないのだ。だか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】営業所にもよりますが、働きにくさを感じたことはあまりないです。
女性の数は多いほうではなかったですが、その分女性同士の交流も盛んでした。情報交...続きを読む(全157文字)
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管理職になった女性は、知る限りですが、いませんでした。
が、たぶん本部などには、いると思います。
仕事内容が物流センターの作業ですが、女性はいます。
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・出産・育児休暇の制度は浸透しており取得する事に抵抗はありません。
ただ、復帰後の職務内容は限定的になると思います。(管理・企画部門等)
復帰後、...続きを読む(全251文字)
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新しいお仕事の新規立ち上げをした時に、大きな達成感とやりがいを感じました。若いうちから様々な事にチャレンジさせて下さるいい会社です。困った時は先輩もフォロ...続きを読む(全175文字)
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新卒で入社しました。知っての通り、会社じたいの名前、規模はでかいです。福利厚生もしっかりしてました。育児休暇もきちんととれてました。子供が小学校入学まで取...続きを読む(全155文字)
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出産・育児をする上で満足している点は率直に言って、育児休暇を取得出来ます!住宅手当や家族手当が出ないので大家族の方は大変困っております。女性のキャリアパス...続きを読む(全175文字)
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女性でも、積極的に海外出張などに出させてくれる会社です。性別による区別はありません。ただ、管理職は、既婚男性の方しか見たことがありませんが。
また、残業...続きを読む(全169文字)
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まだまだ男性社会の古い企業体であることは否めない。ただ、優秀な女性社員は多く、その活躍の場面も徐々に広がって来ていることは、事実である。ただ、男性が優位に...続きを読む(全150文字)
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女性正社員で産休~復帰~2度目の産休~復帰を行った方もいたが、あくまで例外。現場以外の管理部門では当時急速にアウトソーシング(外注)化が進んでいた。女性管...続きを読む(全194文字)
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私は、2010年まで約四年間パートとして働いていた現在30代後半の男の者です。
この会社の全身は、某化粧品の物流センターでして、日立に買収されて「日立物...続きを読む(全317文字)
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繁忙期など忙しい時期は、指示を待たずに自ら忙しい部署に出向き手伝いをするという感じです。出産・育児などをしている(おもに正社員)方は非常に良い環境と見受け...続きを読む(全157文字)
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・出産・育児をする上での環境は不明でした。理由は、そのような環境に私は触れていなかったからです。女性についてのキャリアパスについても、同様、物流業界ですの...続きを読む(全153文字)
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部署によるのかもしれないが、
日立グループということもあり、必要と思われる制度は一通り整備されていたと記憶している。
ただ、それがどの程度活用されてい...続きを読む(全164文字)
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産前産後休暇、育児休暇も取りやすい環境だったのか、比較的長勤めている方がどの職場にもいました。ただ、女性はやはり男性と比べて仕事内容では差別がある感じは否...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
今の会社に不満を抱いた際、安易に転職に踏み切る前に、転職することによる「メリット」「デメリット」を理解しておきましょう。場合によっては、転職し...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手顧客を相手にした際の案件規模はとても大きく、やりがいを感じれると思う。また、課題解決型営業のため、データの分析等頭で考えることが非常に多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全に年功序列である。入社3年目以降は徐々にボーナスで差が出てくるが、おそらく大差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い人もいれば癖の強い人もいる。ただ、物流業界なので、年次が上の人はいい意味でも悪い意味でも男臭く、若い世代の価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によって差があるが、バックオフィスの部署は比較的残業は少なく、休日出動等も発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は慢...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署や上司によって実現したい事がやれる場合とやれない場合があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい親会社になってから目...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
移転などで綺麗になった営業所ならば女性でも働きやすい。仕事内容に関しても多少は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくいという事は特にはないと思うが、キャリアアップを目指す女性にとっては働きにくいのは間違いない。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署による。
自分が勤めていた所では、産休育児休暇しっかりとっていた。
子供が熱でても休める。
早退もさせていただいた。
しかし、部署による。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私がいた営業所には女性ドライバーが3人いました。かなり相談事にも乗ってくれたりなど優しい先輩たちでかなり働きやすかった!
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性が比較的多い会社ですが育休産休もとれますし特に女性が不利を受けることはないかなとおもいます。役職者は女性は厳しいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に重い荷物もないので、女性でもできると思う。
毎日同じコースなので、覚えれば誰でもできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
セクハラに敏感な方が多いので、会話もサラッとしていて非常に距離感が良い。
必要以上なコミニケーションがない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
重い荷物を持つため体力勝負です。
太れません
【気になること・改善したほうがいい点】
男職場ですが近年はハラスメント、ダイバーシティなど改善は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手グループなので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本温厚な方が多かったが、一部のベテランが幅を効かせていてホント...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業所で働くメンバーは事務職、ドライバー、仕分けスタッフ問わず女性も多く学生から年配まで様々な年齢層の方が勤務。
学生アルバイトやパートの方も...続きを読む(全162文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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